97 Dari tabel 4.44 di atas menjelaskan bahwa 5 responden atau 11,63
menyatakan sangat setuju, 33 responden atau 76,74 menyatakan setuju, dan 5 responden atau 11,63 menyatakan kurang setuju terhadap
pernyataan“Promosi memacu prestasi kerja karyawan”. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan sebagian besar karyawan PT. Bank BNI Syariah
menyatakan bahwa promosi jabatan dapat memacu prestasi kerja karyawan.
5. Uji Kualitas Data
a Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk mengukur valid atau tidaknya suatu kuesioner. Pedoman suatu kuesioner yang dikatakan valid jika tingkat
signifikan dibawah 0,05. Pengujian ini dilakukan dengan mnggunakan metode Pearson Correlation dengan menghitung korelasi antara nilai
yang diperoleh dari pertanyaan-pertanyaan. Dan juga butir kuesioner dikatakan valid jika nilai r-hitung lebih besar dari nlai r-tabel 0,312.
Perhitungan koefisien korelasi dengan menggunakan software SPSS.
Tabel 4.45 Hasi Uji Validitas
Variabel Independen Motivas Kerja X1 Item
Pertanyaan r-hitung Sig. 2-tailed
Keterangan
Mk.1 .570
.000 Valid
Mk.2 .664
.000 Valid
Mk.3 .586
.000 Valid
Mk.4 .819
.000 Valid
Mk.5 .568
.000 Valid
Mk.6 .835
.000 Valid
98 Mk.7
.705 .000
Valid Mk.8
.594 .000
Valid Mk.9
.682 .000
Valid Mk.10
.668 .000
Valid Sumber: Data diolah SPSS
Berdasarkan hasil pada tabel 4.45 di atas dapat dilihat bahwa semua butir pertanyaan variabel independen motivasi kerja memiliki
nilai pearson correlation valid. Hal ini terlihat dari pertanyaan diatas dikatan valid karena memilki nilai yang signifikan dibawah nilai 0,05
dan lebih besar dari nilai r-tabel 0,312.
Tabel 4.46 Hasil Uji Validitas
Variabel Independen Kemampuan KerjaX2
Sumber: Data diolah SPSS Berdasarkan hasil tabel 4.46 menunjukkan bahwa semua
pernyataan dari variabel indpenden kemampuan kerja ialah valid. Seperti terlihat dari hasil olah data diatas dapat dikatakan valid karena
Item Pertanyaan
r-hitung Sig. 2-tailed Keterangan
Kk.1 .448
.003 Valid
Kk.2 .482
.001 Valid
Kk.3 .458
.002 Valid
Kk.4 .545
.000 Valid
Kk.5 .463
.002 Valid
Kk.6 .632
.000 Valid
Kk.7 .536
.000 Valid
Kk.8 .557
.000 Valid
Kk.9 .557
.000 Valid
Kk.10 .474
.001 Valid
99 memiliki nilai signifikan dibawah 0,05 dan mlebihi nilai dari r-tabel
0,312.
Tabel 4.47 Hasil Uji Validitas
Variabel Independen Kompensasi X3 Item
Pertanyaan r-hitung
Sig. 2-tailed Keterangan
Kom.1 .658
.000 Valid
Kom.2 .766
.000 Valid
Kom.3 .573
.000 Valid
Kom.4 .697
.000 Valid
Kom.5 .571
.000 Valid
Kom.6 .763
.000 Valid
Kom.7 .631
.000 Valid
Kom.8 .671
.000 Valid
Kom.9 .539
.000 Valid
Kom.10 .476
.001 Valid
Sumber: Data diolah SPSS Berdasarkan hasil tabel 4.47 di atas menunjukkan bahwa setiap
butir pertanyaan dari variabel independen kompensasi valid. Hal ini seperti terlihat dari semua pertanyaan diatas dikatakan valid karena
memiliki nilai signifikansi dibawah 0,05 dan melebihi dari nilai r-tabel 0,312.
Tabel 4.48 Hasil Uji Validitas
Variabel Dependen Prestasi Kerja Y Item
Pertanyaan r-hitung
Sig. 2tailed Keterangan
Pk.1 .607
.000 Valid
Pk.2 .640
.000 Valid
Pk.3 .611
.000 Valid
Pk.4 .692
.000 Valid
100 Pk.5
.707 .000
Valid Pk.6
.531 .000
Valid Pk.7
.598 .000
Valid Pk.8
.498 .000
Valid Pk.9
.536 .000
Valid Pk.10
.403 .007
Valid Sumber: Data diolah SPSS
Berdasarkan tabel 4.48 di atas menunjukkan bahwa semua butir pertanyaan dari variabel dependen prestasi kerja dapat dikatakan valid
karena memiliki nilai dibawah 0,05 dan melebihi nilai dari r-tabel 0,312.
b Uji Reliabilitas
Priyatno 2013:30 menyatakan suatu kuisioner dikatakan reliable atau handal jika jawaban seseorang terhadap pernyataan adalah konsisten
atau stabil dari waktu ke waktu. Kriteria pengujian dilakukan dengan menggunakan penguj
ian Cronbach Alpha α. Suatu variabel dikatakan reliable jika memberikan Cronbach Alpha 0,60.
Tabel 4.49 Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Dependen Prestasi KerjaY Variabel
Cronbach’s Alpha Status
Motivasi Kerja .863
Reliabel Kemampuan Kerja
.693 Reliabel
Kompensasi .833
Reliabel Prestasi Kerja
.785 Reliabel
Sumber: Data diolah SPSS Berdasarkan tabel 4.49 di atas dapat disimpulkan bahwa nilai
Cronbac’s Alpha Variabel Independen Motivasi kerja sebesar 0,863, Kemampuan Kerja sebesar 0,693, Kompensasi sebesar 0,833, dan Variabel
101 Dependen Prestasi Kerja sebesar 0,785. Karena seluruh pertanyaan yang
berkaitan dengan variabel independen dan variabel dependen terbut memilki nilai
Cronbach’s Alpha lebih sebesar dari 0,60 maka dapat disimpulkan bahwa pertanyaan dalam kuesioner ini adalah reliabel.
D. Uji Asumsi Klasik
