Deskriptif Variabel Motivasi Kerja

73

1. Deskriptif Variabel Motivasi Kerja

Tabel 4.5 Pernyataan: Gaji yang saya terima setiap bulan mencukupi kebutuhan rumah tangga Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 9 20,9 Setuju S 24 55,8 Kurang Setuju KS 8 18,6 Tidak Setuju TS 2 4,7 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Tabel 4.5 diatas menjelaskan bahwa responden yang memberikan jawaban terhadap pertanyaan “gaji yang saya terima setiap bulan mencukupi kebutuhan rumah tangga” sebagai berikut: 9 responden atau 20,9 menyatakan sangat setuju, 24 responden atau 55,8 menyatakan setuju, 8 responden atau 18,6 menyatakan kurang setuju dan 2 responden atau 4,7 menyatakan tidak setuju. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa responden lebih dominan tercukupi kebutuhannya dan termotivasi atas upah yang diterima. Tabel 4.6 Pernyataan: Saya mendapat pujian dari pimpinan atas hasil pekerjaan yang saya lakukan Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 6 14,0 Setuju S 26 60,5 Kurang Setuju KS 10 23,2 Tidak Setuju TS 1 2,3 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah 74 Dari tabel 4.6 diatas menjelaskan bahwa 6 responden atau 14,0 menyatakan sangat setuju, 26 responden atau 60,5 menyatakan setuju, 10 responden atau 23,2 menyatakan kurang setuju, dan 1 responden atau 2,3 menyatakan tidak setuju terhadap pernyataan “Saya mendapat pujian dari pimpinan atas hasil pekerjaan yang saya lakukan”. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa sebagaian besar karyawan PT. Bank BNI Syariah mendapat pujian dari pimpinan atas hasil pekerjaan yang meraka lakukan. Tabel 4.7 Pernyataan: Setiap saya mendapat kesulitan, dan rekan kerja mau memberikan bantuan kepada saya Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 6 14,0 Setuju S 27 62,8 Kurang Setuju KS 10 23,2 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Dari tabel 4.7 diatas menjelaskan bahwa 6 responden atau 14,0 menyatakan sangat setuju, 27 responden atau 62,8 menyatakan setuju,dan 10 responden atau 23,2 menyatakan kurang setujuterhadap pernyata an “Setiap saya mendapat kesulitan, dan rekan kerja mau memberikan bantuan kepada saya ”. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa sebagaian besar karyawan PT. Bank BNI Syariah yang mendapat kesulitan dalam mengerjakan tugasnya, dan rekan kerja meraka dapat membantu untuk menyelesaikan pekerjaan yang ada. 75 Tabel 4.8 Pernyataan: Saya memiliki hubungan yang erat dengan semua karyawan Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 9 21,0 Setuju S 25 58,1 Kurang Setuju KS 8 18,6 Tidak Setuju TS 1 2,3 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Dari tabel 4.8 diatas menjelaskan bahwa 7 responden atau 21,0 menyatakan sangat setuju, 25 responden atau 58,1 menyatakan setuju, 8 responden atau 18,6 menyatakan kurang setuju, dan 1 responden atau 2,3 menyatakan tidak setuju terhadap pernyata an “Sayamemiliki hubungan yang erat dengan semua karyawan ”. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa sebagaian besar karyawan PT. Bank BNI Syariah menyatakan memiliki hubungan yang erat dengan semua karyawan. Tabel 4.9 Pernyataan: Saya selalu masuk kerja dan jarang absen Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 3 7,0 Setuju S 28 65,1 Kurang Setuju KS 11 25,6 Sangat Tidak Setuju STS 1 2,3 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Dari tabel 4.9 diatas menjelaskan bahwa 10 responden atau 23,3 menyatakan sangat setuju, 23 responden atau 53,5 menyatakan setuju, 8 76 responden atau 18,6 menyatakan kurang setuju, 1 responden atau 2,3 menyatakan tidak setuju dan 1 responden atau 2,3 sangat tidak setuju terhadap pernyataan “Saya selalu masuk kerja dan jarang absen”. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan PT. Bank BNI Syariah menyatakan selalu masuk kerja dan jarang absen. Tabel 4.10 Pernyataan: Pimpinan mengembangkan kemampuan dan karir saya Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 10 23,3 Setuju S 23 53,5 Kurang Setuju KS 8 18,6 Tidak Setuju TS 1 2,3 Sangat Tidak Setuju STS 1 2,3 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Dari tabel 4.10 diatas menjelaskan bahwa 10 responden atau 23,3 menyatakan sangat setuju, 23 responden atau 53,5 menyatakan setuju, 8 responden atau 18,6 menyatakan kurang setuju, 1 responden atau 2,3 menyatakan tidak setuju dan 1 responden atau 2,3 sangat tidak setuju terhadap pernyataan “Pimpinan mengembangkan kemampuan dan karir saya ”. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan PT. Bank BNI Syariah menyatakan pimpinannya dapat mengembangkan kemampuan dan karir mereka. 77 Tabel 4.11 Pernyataan: Kemampuan pimpinan dalam menciptakan hubungan kerja yang menyenangkan Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 8 18,6 Setuju S 25 58,1 Kurang Setuju KS 8 16,6 Tidak Setuju TS 2 4,7 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Dari tabel 4.11 diatas menjelaskan bahwa 8 responden atau 18,6 menyatakan sangat setuju, 25 responden atau 58,1 menyatakan setuju, 8 responden atau 18,6 menyatakan kurang setuju, dan 2 responden atau 4,7 menyatakan tidak setuju terhadap pernyataan “Kemampuan pimpinan dalam menciptakan hubungan kerja yang menyenangkan ”. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan PT. Bank BNI Syariah menyatakan pimpinannya dapat menciptakan hubungan kerja yang menyenangkan. Tabel 4.12 Pernyataan: Organisasi memberikan kenyamanan kerja pada setiap karyawannya di lingkungan pekerjaannya Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 8 18,6 Setuju S 26 60,5 Kurang Setuju KS 9 20,9 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Dari tabel 4.12 diatas menjelaskan bahwa 8 responden atau 18,6 menyatakan sangat setuju, 26 responden atau 60,5 menyatakan setuju, 78 dan 9 responden atau 20,9 menyatakan kurang setuju terhadap pernyataan “Organisasi memberikan kenyamanan kerja pada setiap karyawan dilingkungan pekerjaan”. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwaPT. Bank BNI Syariah memberikan kenyamanan lingkungan kerja kepada sebagian besar karyawan. Tabel 4.13 Pernyataan: Perusahaan memberikan bonus pada saya atas hasil kerja yang memuaskan Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 6 14,0 Setuju S 29 67,4 Kurang Setuju KS 8 18,6 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Dari tabel 4.13 diatas menjelaskan bahwa 6 responden atau 14,0 menyatakan sangat setuju, 29 responden atau 67,4 menyatakan setuju, 8 responden atau 18,6 menyatakan kurang setuju terhadap pernyataan “Perusahaan memberikan bonus pada saya atas hasil kerja yang memuaskan”. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa PT. Bank BNI Syariah memberikan bonus kepada karyawan yang memuaskan atas hasil kerja mereka. Tabel 4.14 Pernyataan: Pimpinan memberi kesempatan kepada saya untuk mengembangkan ketrampilan dan kemampuan dalam bekerja Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 7 16,3 Setuju S 24 55,8 Kurang Setuju KS 10 23,2 79 Tidak Setuju TS 2 4,7 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Dari tabel 4.14 diatas menjelaskan bahwa 7 responden atau 16,3 menyatakan sangat setuju, 24 responden atau 55,8 menyatakan setuju, 10 responden atau 23,2 menyatakan setuju dan 2 responden atau 4,7 menyatakan tidak setuju terhadap pernyataan “Pimpinan memberi kesempatan kepada saya untuk mengembangkan ketrampilan dan kemampuan dalam bekerja ”. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan PT. Bank BNI Syariah merasa pimpinannya selalu memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan dan ketrampilan dalam bekrja. 2. Deskriptif Variabel Kemampuan Kerja Tabel 4.15 Pernyataan: Tingkat pendidikan formal yang saya miliki mendukung pekerjaan saya Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 6 13,9 Setuju S 30 69,8 Kurang Setuju KS 7 16,3 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Tabel 4.15 diatas menjelaskan bahwa responden yang memberikan jawaban terhadap pernyataan “Tingkat pendidikan formal yang saya miliki mendukung pekerjaan saya ” sebagai berikut: 6 responden 13,9 menyatakan sangat setuju, 30 responden atau 96,8 menyatakan setuju, 80 dan 7 responden atau 16,3 menyatakan kurang setuju. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa responden yang ditentukan peneliti sebagian besar menyatakan pendidikan formal yang mereka miliki sangat mendukung untuk menyelesaikan pekerjaan mereka. Tabel 4.16 Pernyataan: Ilmu yang saya miliki memudahkan saya mengerjakan pekerjaan Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 4 9,3 Setuju S 30 69,8 Kurang Setuju KS 9 20,9 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Tabel 4.16 diatas menjelaskan bahwa responden yang memberikan jawaban terhadap pernyataan “Ilmu yang saya miliki memudahkan saya mengerjakan pekerjaan ” sebagai berikut: 4 responden atau 9,3 menyatakan sangat setuju, 30 responden atau 96,8 menyatakan setuju, dan 9 responden atau 20,9 menyatakan kurang setuju. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan sebagian besar karyawan PT. Bank BNI Syariah menyatakan bahwa dapat memudahkan dalam menyelesaikan pekerjaan mereka atas ilmu yang mereka miliki. Tabel 4.17 Pernyataan: Saya menyelesaikan pekerjaan dengan cepat Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 3 7,0 Setuju S 32 74,4 Kurang Setuju KS 8 18,6 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah 81 Tabel 4.17 di atas menjelaskan bahwa responden yang memberikan jawaban terhadap pernyataan “Saya menyelesaikan pekerjaan dengan cepat” sebagai berikut: 3 responden atau 7,0 menyatakan sangat setuju, 32 responden atau 74,4 menyatakan setuju, dan 8 responden atau 18,0 menyatakan kurang setuju. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Bank BNI Syariah didominasi melakukan pekerjaan dengan cepat, rapih dan teliti. Tabel 4.18 Pernyataan: Saya bekerja baik dengan rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan bersama Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 6 14,0 Setuju S 28 65,1 Kurang Setuju KS 9 20,9 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Tabel 4.18 di atas menjelaskan bahwa responden yang memberikan jawaban terhadap pernyataan “Saya bekerja dengan baik dengan rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan bersama ” sebagai berikut: 6 responden atau 14,0 menyatakan sangat setuju, 28 responden atau 65,1 menyatakan setuju, dan 9 responden atau 20,9 menyatakan kurang setuju. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Bank BNI Syariah didominasi dapat menyelesaikan pekerjaan tim dengan baik. 82 Tabel 4.19 Pernyataan: Saya memiliki kemampuan yang cepat dalam menguasai pekerjaan Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 5 11,6 Setuju S 30 69,8 Kurang Setuju KS 8 18,6 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Dari tabel 4.19 di atas menjelaskan bahwa 5 responden atau 11,6 menyatakan sangat setuju, 30 responden atau 69,8 menyatakan setuju, 8 responden atau 18,6 menyatakan kurang setuju terhadap pernyataan “Saya memiliki kemampuan yang cepat dalam menguasai pekerjaan”. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan PT. Bank BNI Syariah menyatakan memiliki kemampuan yang cepat untuk menguasai dan menyelesaikan pekerjan. Tabel 4.20 Pernyataan: Saya cepat beradaptasi dan berinteraksi dengan lingkungan kerja Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 5 11,6 Setuju S 30 69,8 Kurang Setuju KS 8 18,6 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Tabel 4.20 di atas menjelaskan bahwa responden yang memberikan jawaban terhadap pernyataan “Saya cepat beradaptasi dan berinteraksi dengan lingkungan kerja ” sebagai berikut: 5 responden atau 11,6 menyatakan sangat setuju, 30 responden atau 69,8 menyatakan setuju, dan 8 responden atau 18,6 menyatakan kurang setuju. Jadi dapat 83 disimpulkan bahwa sebagian besar responden lebih cepat berinteraksi dan beradabtasi dengan lingkungan kerja. Tabel 4.21 Pernyataan: Saya melakukan pekerjaan yang diberikan atasan dengan rapi dan teliti Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 5 11,6 Setuju S 32 74,4 Kurang Setuju KS 6 14,0 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Tabel 4.21 di atas menjelaskan bahwa responden yang memberikan jawaban terhadap pernyataan “Saya melakukan pekerjaan yang diberikan atasan dengan rapi dan teliti ” sebagai berikut: 5 responden atau 11,6 menyatakan sangat setuju, 32 responden atau 74,4 menyatakan setuju, dan 6 responden atau 14,0 menyatakan kurang setuju. Jadi dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Bank BNI Syariah didominasi melakukan pekerjaan dengan rapi dan teliti. Tabel 4.22 Pernyataan: Saya berfikir cepat dalam memecahkan masalah pekerjaan Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 7 16,3 Setuju S 30 69,8 Kurang Setuju KS 6 13,9 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Tabel 4.22 di atas menjelaskan bahwa responden yang memberikan jawaban terhadap pernyataan “Saya berfikir cepat dalam memecahkan 84 masalah pekerjaan ” sebagai berikut: 7 responden atau 16,3 menyatakan sangat setuju, 30 responden atau 69,8 menyatakan setuju, dan 6 responden atau 14,0 menyatakan kurang setuju. Jadi dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan PT. Bank BNI Syariah dapat berfikir cepat dalam memecahkan masalah pekerjaan yang ada. Tabel 4.23 Pernyataan: Ketelitian sangat diperlukan dalam pekerjaan saya Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 7 16,3 Setuju S 30 69,8 Kurang Setuju KS 6 13,9 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah Tabel 4.23 di atas menjelaskan bahwa responden yang memberikan jawaban terhadap pernyataan “Ketelitian sangat diperlukan dalam pekerjaan saya ” sebagai berikut: 7 responden atau 16,3 menyatakan sangat setuju, 30 responden atau 69,8 menyatakan setuju, dan 6 responden atau 14,0 menyatakan kurang setuju. Jadi dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Bank BNI Syariah sebagian besar sangat memerlukan ketelitian dalam menyelesaikan perkerjaannnya. Tabel 4.24 Pernyataan: Dalam bekerja saya dapat berkonsentrasi dengan baik Likert Responden Percent Sangat Setuju SS 3 7,0 Setuju S 30 69,8 Kurang Setuju KS 10 23,2 Total 43 100 Sumber: Data primer diolah 85 Tabel 4.24 di atas menjelaskan bahwa responden yang memberikan jawaban terhadap pernyataan “Dalam bekerja saya dapat berkonsentrasi dengan baik ” sebagai berikut: 3 responden atau 7,0 menyatakan sangat setuju, 30 responden atau 69,8 menyatakan setuju, dan 10 responden atau 23,2 menyatakan kurang setuju. Jadi dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Bank BNI Syariah didominasi oleh responden yang berkonsentrasi dengan baik dalam melaksanakan pekerjaannya.

3. Deskrptif Variabel Kompensasi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstinsik Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Kisaran

6 101 128

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PT Makmur Sejahtera Wisesa Tanjung Tabalong - Kalimantan Selatan).

0 6 15

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Konflik Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Buk

0 3 16

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Konflik Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Buk

0 4 15

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).

0 2 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT. Bank Syariah Bukopin Cabang Solo.

0 1 18

PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT. Bank Syariah Bukopin Cabang Solo.

0 1 9

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT. Bank Syariah Bukopin Cabang Solo.

0 1 15

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH (Studi Kasus di BNI Syariah KC Semarang) SKRIPSI

0 6 119

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

0 1 98