70
B. Deskriptif Responden Penelitian
Deskriptif demografi responden memberikan gambaran mengenai karakteristik responden yang diukur dengan skala nominal yang
menunjukkan besarnya frekuensi absolut dan presentase jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir dan lamanya bekerja pada PT. BNI Syariah. Berikut
rangkuman data mengenai karakteristik responden ditampilkan pada tabel 4.1
1. Karakterist ik responden menurut jenis kelamin
Dari hasil penelitian tabel 4.1 menunjukkan karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin sebagai berikut.
Tabel 4.1 Jumlah dan Persentase Responden Menurut Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin
Jumlah Persentase
1 Pria
22 51,2
2 Wanita
21 48,8
3 Jumlah
43 100
Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan tabel 4.1 dapat diketahui bahwa responden dalam
penelitian ini pria sebanyak 22 orang atau 51,2, dan wanita sebanyak 21 orang atau 48,8. Ini berarti karyawan pria memberikan kontribusi 51,2
dalam pencapaian tujuan organisasi sedangkan wanita sebesar 48,8.
2. Karakteristik responden menurut usia.
pada tabel 4.2 yang menunjukkan karakteristik responden berdasarkan usia sebagai berikut.
71
Tabel 4.2 Jumlah dan Persentase Reponden Menurut Usia
No Usia
Jumlah Persentase
1 20-25 tahun
19 44,2
2 26-30 tahun
15 34,95
3 30 tahun
9 20,9
4 Jumlah
43 100
Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan tabel 4.2 diatas dapat memberikan gambaran bahwa
responden dalam penelitian ini yang berusia 20-25 tahun sebanyak 19 orang atau 44,2, yang berusia dengan 26-30 tahun sebanyak 15 orang
atau 34,95, dan yang berusia diatas 30 tahun sebanyak 9 orang atau 20,9. Dari tabel diatas dapat diketahui bahwa karyawan BNI Syariah
didominasi oleh usia yang sangat produktif dengan rata-rata usia 20-25 tahun atau 44,2.
3. Karakteristik responden menurut pendidikan
Pada tabel 4.3 menunjukkan karakteristik responden menurut pendidikan sebagai berikut.
Tabel 4.3 Jumlah dan Persentase Responden Berdasarkan Pendidikan
No Pendidikan
Jumlah Persentase
1 SMA atau Setingkat
- -
2 Diploma atau Sarjana
43 100
3 Pasca Sarjana
- -
Sumber: Data primer diolah Berdasarkan tabel 4.3 di atas menunjukkan bahwa pendidikan
responden dalam penelitian ini tidak ada SMA atau setingkat dan pasca sarjana, akan tetapi hanya memberdayakan karyawan yang berpendidkan
72 diploma atau sarjan sebanyak 43 orang atau 100. Ini berarti secara umum
bahwa kecerdasan dan ilmu pengetahuan karyawan akan lebih mendukung dalam meningkatkan prestasi kerja dan kemampuan kerja karyawan dalam
pencapaian tujuan BNI Syariah.
4. Karakteristik responden menurut lama bekerja
Kategori