52
BAB III METODE PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian
Ruang lingkup penelitian ini adalah menganalisa pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja, dan sistem kompensasi terhadap prestasi kerja
karyawan pada PT. Bank BNI Syariah, lokasi penelitian ini dilakukan penulis di Gedung Tempo Pavilion 1 Latai 3-6 Jl. H.R. Rasuna Said Kavling11
Jakarta. Dan waktu penelitian ini dilakukan mulai bulan juli sampai bulan
november tahun 2015. B.
Populasi dan Sampel
1.
Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas: obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh
peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2012: 90.
Pada penelitian ini populasinya adalah karyawanPT. Bank BNI Syariah yang bekerja didivisi Human Capital Division, Operational
Division, Strategic and Financial Division. 2.
Sampel Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah teknik Purposive Sampling adalah teknik penentuan sampel dengan
pertimbangan tertentu Sugiyono, 2012:96. Sampel dipilih b
erdasarka kriteria-kriteria se
b agai
b erikut:
53 1.
Sampel ya n
g diambil adalah karyawa n
ya n
g bekerja didivisi Human Capital Division, Operational Division, Strategic and Financial Division
sebab, divisi ini merupakan divisi pali n
g kompleks, da n sesuai dengan
tujuan penelitian. 2.
Sampel ya n
g diambil adalah karyawa n
ya n
g bekerja lebih dari tiga tahu
n .
Setelah dilakuka
n pe
n e
n tua
n sampel
secara Purposive
Sampling dengan kriteria-kriteria terse b
ut, akhirnya ditentukan se b
anyak 43 karyawan yang digunakan se
b agai sampel.
C. Metode Pengumpulan Data
1. Jenis Data
Jenis data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder.
a. Data primer
Berupa data yang diperoleh langsung dari perusahaan melalui wawancara dengan menejer BNI Syariah,dan karyawan yang terkait
langsung dengan objek yang diteliti, dan kegiatan observasi yang kemudian akan diolah oleh penulis.
b. Data sekunder
Data primer yang sudah diolah lebih lanjut dan disajikan oleh pihak pengumpul data primer atau pihak lain, dengan kata lain data
sekunder merupakan data yang diperoleh dalam bentuk yang sudah jadi atau sudah ada. Contoh data sekunder yaitu catatan dan dokumen resmi
54 perusahaan dan data yang yang telah diolah seperti sejarah singkat
perusahaan, struktur organisasi, dan dokumen lainnya. 2.
Teknik Pengumpulan Data Metode yang dipakai dalam pengumpulan data pada penelitian ini
adalah sebagai berikut: 1
Penelitian Lapangan field research Penelitian lapangan yang dilakukan dengan cara mengadakan
tinjauan langsung ke BNI Syariah sebagai objek penelitian yang bersangkutan untuk memahami kondisi perusahaan dan mengatahui
masalah-masalah yang ada didalam perusahaan tersebut, dengan tujuan mendapatkan data dan informasi lain yang bersifat konkrit. Penelitian
ini dilakukan sebagai dasar untuk membahas dan membandingkan antara teori dan penelitian lapangan.
Penelitian lapangan dilakukan dengan cara: a.
Pengamatan observation Pengamatan dilakukan dengan melihat bagaimana bentuk dan
kondisi perusahaan secara langsung dilapangan dan memperhatikan aktivitas yang berkaitan erat dengan motivasi kerja, kemampuan
kerja, dan sistem kompensasi serta pengaruhnya terhadap prestasi kerja karyawan
b. Kuesioner
Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis
55 kepada responden untuk dijawab. Kuesioner dapat berupa
pertanyaanpernyataan tertutup atau terbuka yang diberikan langsung kepada menejer BNI Syariah.
2 Penelitian kepustakaan
Penelitian kepustakaan dilakukan dengan cara mengumpulkan data dari literatur berupa buku-buku, jurnal-jurnal dan tinjauan kepustakaan
lainnya yang berkaitan dengan masalah yang akan dibahas dalam penelitian ini, yaitu dengan cara mempelajarinya dengan tujuan untuk
mencari dasar teori, memperoleh data dan informasi sebagai pedoman yang dilakukan oleh peneliti.
D. Metode Analisis Data
Kategori