1. Home
  2. Lainnya

Populasi Sampel Teknik Penarikan Sampel

Universitas Sumatera Utara

3.2 Metode Penelitian

Metode pada dasarnya berarti cara yang dipergunakan untuk mencapai tujuan. Oleh karena tujuan umum penelitian adalah untuk memecahkan masalah, maka langkah-langkah yang akan ditempuh harus relevan dengan masalah yang akan dirumuskan Nawawi, 2001:65. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional, yaitu metosde yang bertujuan meneliti sejauh mana variasi pada faktor lain Rakhmat, 1985:38. Metode korelasional digunakan untuk meneliti hubungan diantara variabel- variabel. Dalam penelitian ini, metode korelasional digunakan untuk meneliti sejauh mana pengaruh layanan media intranet sebagai media internal Public Relations terhadap pemenuhan kebutuhan informasi karyawan di PT. Pertamina Persero RU III Plaju.

3.3 Populasi dan Sampel

3.3.1 Populasi

Populasi adalah keseluruhan universum dari objek penelitian yang dapat berupa manusia, benda, hewan, tumbuh-tumbuhan, udara, gejala, nilai, peristiwa, sikap hidup, dan sebagainya, sehingga objek-objek ini dapat menjadi sumber data penelitian Bungin, 2011:109. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi ditetapkan adalah seluruh karyawan tetap PT Pertamina Persero RU III Plaju. Berdasarkan hasil pra penelitian yang dilakukan peneliti, maka jumlah karyawan PT Pertamina Persero RU III Plaju adalah sebanyak 168 orang yang terdiri dari 14 bagiandivisi. Keempatbelas bagian itu adalah: Tabel 3.7 Populasi Penelitian Bagian Populasi Production 23 Engineering Development 15 Reliability 9 HSE 20 Operational Performance Improvement OPI 9 Procurement 20 General Affairs 18 Internal Audit 7 Legal Counsel 5 Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Asset Management 5 Information Telecommunication IT 7 Finance 12 Human Resource HR 10 Medical 8 168 orang

3.3.2 Sampel

Sampel adalah sebagian dari jumlah karakteristik yang dimiliki oleh popuasi Bungin, 2005:115. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan rumus Taro Yamane untuk menentukan jumlah sampel karena jumlah populasi yang lebih dari 100 orang. Presisi yang peneliti gunakan adalah 10 dan tingkat kepercayaan 90. Adapun rumus Taro Yamane adalah sebagai berikut Bungin, 2005:115: n = Keterangan: n = jumlah sampel N = jumlah populasi d 2 = presisi digunakan 10 atau 0,1 Berdasarkan rumus diatas, maka jumlah sampel yang dipilih adalah sebagai berikut: n =

3.3.3 Teknik Penarikan Sampel

Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini, adalah: 1. Proporsional Stratified Sampling Sampling Berstrata Proporsional Sampel ini bertujuan untuk membuat sifat homogen dari populasi yang heterogen dikelompokkan kedalam sub populasi berdasarkan karakteristik tertentu sehingga setiap kelompok atau strata mempunyai anggota sampel relatif homogen. Dalam sampel strata proporsional, dari setiap strata yang diambil sebagai sampel sebanding dengan besar setiap strata Kriyantono, 2008:151. Dalam penelitian ini populasi dikelompokkan berdasarkan pembagian bagiandivisi. Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Tabel 3.8 Sampel Penelitian Bagian Populasi Penarikan Sampel Sampel Production 23 9 Engineering Development 15 6 Reliability 9 3 HSE 20 7 Operational Performance Improvement OPI 9 3 Procurement 20 7 General Affairs 18 7 Internal Audit 7 3 Legal Counsel 5 2 Asset Management 5 2 Information Telecommunication IT 7 3 Finance 12 4 Human Resource HR 10 4 Medical 8 3 Jumlah 168 63 2. Purposive Sampling Pengambilan sampel dengan teknik ini disesuaikan dengan tujuan penelitian, dimana sampel yang disesuaikan dengan kriteria-kriteria tertentu yang diterapkan berdasarkan tujuan penelitian Kriyanto, 2006:154. Adapun kriteria sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Pertamina Persero RU III Plaju yang masa kerjanya ada di tahun 2014 hingga sekarang. Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara

3.4 Teknik Pengumpulan Data

Dokumen yang terkait

Media Internal Perusahaan Dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Studi Korelasional Pengaruh Majalah MINAT Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di Kantor Pusat PT Perkebuan Nusantara IV)

9 138 104

Internal Public Relations Dan Citra Perusahaan

5 92 127

Blackberry Dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Studi Korelasional Pengaruh Blackberry Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi di Kalangan Siswa SMA Shafiyyatul Amaliyyah Medan)

1 46 100

Media Internal Public Relations dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional antara Media Intranet sebagai Media Internal Public Relations dengan Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor PT. Telkom Divre I Sumatra)

0 37 159

Public Relations Dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Tentang Peranan Kegiatan Internal Public Relations Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Grand Swiss Bell Hotel Medan)

33 247 127

Peranan Internal Public Relations Dan Motivasi Karyawan (Studi Korelasional Tentang Peranan Internal Public Relations dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan PT. BTN Medan)

1 69 115

Internal Public Relations Dan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Korelasional Tentang Peranan Kegiatan Internal Public Relations Dengan Motivasi Kerja Karyawan Pada HO PT. Wilmar Group Medan)

7 65 92

Media Online Dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Studi Korelasional Media Online www.medan.tribunnews.Com Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara)

8 70 106

Media Internal Perusahaan Dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Studi Korelasional Pengaruh Majalah MINAT Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di Kantor Pusat PT Perkebuan Nusantara IV)

0 0 25

BAB I PENDAHULUAN - Media Internal Perusahaan Dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Studi Korelasional Pengaruh Majalah MINAT Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di Kantor Pusat PT Perkebuan Nusantara IV)

0 0 6