Tabel 7. Jenis Responden berdasarkan Jabatan
No Jabatan Responden Frekuensi
Persentase
1 Pengurus
17 80,95
3 Pengawas
4 19,05
Jumlah 21
100 Sumber: data primer diolah
Untuk mengetahui lebih jelas, dapat dilihat pada gambar 3 berikut:
Gambar 3. Pie Chart Jenis Responden berdasarkan Jabatan
B. Deskripsi Data Hasil Penelitian
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa tinggi tingkat kesesuaian kinerja Kopma UNY dengan ADART serta mengukur
tingkat pemahaman manajemen Kopma UNY terhadap ADART. Pengumpulan data dilaksanakan di Koperasi Mahasiswa Universitas
Negeri Yogyakarta Kopma UNY. Deskripsi data berupa tingkat kesesuaian kinerja Kopma UNY
dengan ADART disajikan dengan membuat lembar penilaian yang terdiri
Pengurus 81
Pengawas 19
Jenis Responden berdasarkan Jabatan
dari 136 butir pernyataan. Data kinerja yang hendak disesuaikan diperoleh melalui data laporan pertanggungjawaban pengurus dan pengawas periode
2014, arsip Kopma UNY, wawancara dan observasi. Data tersebut kemudian dibandingkan dengan ADART yang menjadi standar
penilaiannya untuk dapat mengetahui apakah kinerja tersebut sudah sesuai atau belum dengan standarnya. Deskripsi data berupa pemahaman
manajemen disajikan untuk dapat mengetahui seberapa besar pengetahuan pengurus tentang ADART. Data pemahaman tersebut diperoleh melalui
angket tertutup yang memuat 27 butir pernyataan yang dibagikan kepada 21 responden.
1. Kesesuaian Kinerja Kopma UNY dengan ADART
Pada penelitian ini, terdapat 136 butir pernyataan yang menunjukkan penilaian kesesuaian kinerja Kopma UNY dengan
ADART. Penilaian yang digunakan meliputi aspek usaha dan organisasi. Dalam penilaai kesesuaian, diberikan skor 1 yang berarti
tidak sesuai, skor 2 yang berarti kurang sesuai dan skor 3 yang berarti sesuai
. Secara rinci, penilaian tingkat kesesuaian kinerja Kopma UNY
dengan ADART dapat diuraikan sebagai berikut: a. Aspek Usaha
Pada aspek usaha, terdapat 42 butir pernyataan yang menunjukkan penilaian kesesuaian kinerja Kopma UNY dengan
ADART. Berikut ini adalah deskripsi pengelompokkan skor