mencukupi karena begitu banyaknya perusahaan yang harus diawasi. Terlihat jelas pada tabel 4. 11.
• Kuantitas dan kualitas, terlihat jelas pada tabel 4. 12 bahwa dalam
pemeriksaan kelapangan Pegawai Pengawasan Dinas Tenaga Kerja masih kurang memadai. Jumlah Pegawai Pengawas Dinas Tenaga
Kerja Kota Medan adalah 8 orang yang terdiri dari Pegawai Pengawas Umum dan Pegawai Pengawas Spesialisasi.
b. Pelaporan
Agar hasil pemeriksaan dapat diketahui perkembangannya, maka hasil pemeriksan itu harus dilaporkan. Disamping itu kegiatan pelaporan itu juga sangat perlu
untuk dianalisa, sehingga dapat dijadikan sarana pemberian informasi aktual tentang perkembangan dan kemajuan yang dialami untuk dapat ditindak lanjuti. Mengenai
pelaporan hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh oleh pihak Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Medan tergambar denga jelas pada tabel 4. 13, tabel 4. 14, dimana pihak Kantor
Dinas Tenaga Kerja Kota Medan ada dan menganggap penting dilakukannya pelaporan tersebut.
c. Pengarahan atau Peringatan
Berdasarkan hasil penyajian data, Dinas Tenaga Kerja Kota Medan juga ada melakukan tindak lanjut berupa pengarahan atau peringatan terhadap perusahaan yang
melakukan penyimpangan atau pelanggaran terhadap ketentuan Upah Minimum Kota UMK seperti terlihat pada tabel 4. 15.
d. Penyidikan
Berdasarkan hasil penyajian data pada bab sebelumnya, yaitu pada tabel 4. 16 terlihat dengan jelas bahwa pihak Dinas Tenaga Kerja Kota Medan juga melanjudkan
penyidikan terhadap perusahaan yang melakukan pelanggaran terhadap ketentuan Upah Minimum Kota UMK, hal ini masih terdapatnya 13 perusahaan lagi masih dalam
penyidikan tabel 4. 33 pada Januari 2008 lalu.
e. Memberikan sanksi atas pelanggaran pelaksanaan Upah Minimum
Kota.
Hasil pengawasan tidak aka nada artinya tanpa adanya tindak lanjut berupa sanksi hokum. Mengenai peringatan maupun sanksi hukuman yang dilakukan pihak
Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Medan terhadap perusahaan-perusahaan yang melanggar ketentuan Upah Minimum Kota UMK di Kota Medan tergambar dengan
jelas pada tabel 4. 17 dan tabel 4. 18 dimana pihak Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Medan ada melakukan peringatan dan sanksi hukuman berupa pengajuan ke pengadilan.
Dengan jelas juga terlihat pada tabel 4. 33 bahwa jumlah perusahaan yang diambil tindakan penegakan hukum dan terdaftar dalam Berita Acara Projustisia BAP Januari
2008 adalah 17 perusahaan yang dikenakan BAP, dan yang masih dalam Proses Berita Acara Projustisia BAP adalah 17 perusahaan yang sudah dilaporkan kejadiaanya, 13
perusahaan telah dimulai penyidikan, 7 perusahaan telah dikirim berkasnya ke Polri, dan 6 perusahaan lagi telah dikirim berkasnya ke Jaksa untuk diproses.
f. Pemberitahuan tentang Ketentuan Upah Minimum Kota UMK
Dari data yang sudah disajikan maka dapat terlihat jelas bahwa pihak Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Meda ada melakukan pemberitahuan tentang peraturan ataupun
ketentuan Upah Minimum Kota UMK kepada perusahaan-perusahaan. Sesuai pada
tabel 4. 19, tabel 4. 20, dan tabel 4. 21 tergambar bahwa pihak Dinas Tenaga Kerja Kota Medan ada melakukan pemberitahuan akan ketentuan Upah Minimum Kota UMK.
g. Kesesuaian Upah Minimum Kota UMK
Dari data tabel tegambar jelas bahwa ternyata besarnya jumlah Upah Minimum Kota UMK Medan yang diterima oleh pekerja adalah tidak terlalu
memberatkan bagi perusahaan dimana jumlah atau besarnya Upah Minimum yang diterima adalah tidak sesuai lagi dengan kondisi sekarang tabel 4. 22. Dan dapat juga
terlihat dengan jelas semakin meningkatnya jumlah perusahaan yang melaksanakan ketentuan Upah Minimum Kota UMK.
h. Pelaksanaan Upah Mnimum Kota UMK
