b.
DBD dapat dilihat pada Tabel di bawah ini.
Tab .2. D
i Responden Menurut Masa Kerja Petugas P2P No
Kerja Jumlah
n Persentase
Masa Kerja Petugas P2P DBD
Distribusi frekuensi responden berdasarkan masa kerja petugas P2P program
el 4 istribusi Frekuens
Masa
1 Baru 3 Tahun
16 51.6
2 Total
31 100
Lama ≥ 3 Tahun
15 48.4
Berdasarkan Tabel 4.2. di atas menunjukkan responden dengan masa kerja 3 tahun dan
≥ 3 tahun relatif sama masing-masing yaitu 16 petugas 51,6 dan s 48,4.
c.
ram DBD dapat dilihat pada Tabel di b
h ini.
Jawaba
15 petuga
Pelatihan
Distribusi frekuensi responden berdasarkan pelatihan petugas P2P prog awa
Tabel tribu Frekuensi Responden Menurut Indikator Pelatihan
4.3. Dis si
n TS
KS S
SS SSS
N o
ikato iha
N n
Ind r
Pelat n
n n
n 1
atiha nunj
1 3
5 1
Pel n
me ang
Progra m
2 8.
7 6.
1 2
7 2
2. 6
2. 6
7
6 .
2 Progra
m pelatiha
1 4
4 5.
2 1
5 1.
6 1
3. 2
0. .
Universitas Sumatera Utara
n sesuai target
3 a
1 4
5. 2
7 2.
6 8
2 5.
8 2
6. 5
Materi pelatih
n sesuai 4
2 .
rma 4
Membe rikan
info si
terbaru 1
8 5
8. 1
9 2
9. 2
6. 5
2 6.
5 .
5 pat
rogra m
1 5
4 8.
1 5
4 8.
1 3.
2 Da
diterapk an
alam 4
4 d
p 0.
.
Keteran
LB DBD, mayoritas petugas termasuk tidak sesuai, 45,2 petugas
as 20,5 petugas P2P menyatakan tidak sesuai bahwa informasi
g jika responden memperoleh skor gan:
TS= Tidak Sesuai; KS=Kurang Sesuai; S=Sesuai; SS= Sesuai Sekali; SSS=Sangat Sesuai Sekali
Berdasarkan Tabel 4.3. di atas dari 31 petugas P2P diketahui bahwa mayoritas 38,7 menyatakan pelatihan yang diadakan menunjang program
penanggulangan K P2P menyatakan program pelatihan yang diikuti sesuai dengan target
yang diharapkan. Selain itu mayoritas 58,1 petugas P2P menyatakan materi pelatihan
yang diikuti sesuai dengan pelaksanaan program KLB DBD. Mayoritas 48,4 menyatakan tidak sesuai pelatihan yang didikuti
tersebut memberikan informasi terbaru dalam upaya penanggulangan KLB DBD dan mayorit
yang diperoleh dari pelatihan dapat diterapkan dalam program penanggulangan KLB DBD.
Berdasarkan akumulasi dari skoring indikator pelatihan, yaitu 1 baik jika responden memperoleh skor 11-15, 2, sedan
Universitas Sumatera Utara
6-10 dan 3 tidak baik, jika memperoleh skor 5. Hasil pengkategorian variabel pelati
elatihan
Distribusi frekuensi responden menurut pelatihan dikategorikan berdasarkan hasil sko
da Tabel di bawah ini
No Jumlah
Persentase
han dapat dilihat seperti pada Tabel 4.4.
Tabel 4.4. Distribusi Frekuensi Responden Menurut P
ring yang dapat dilihat pa
Pelatihan n
1 Tidak Baik skor 11-15
13 41.9
2 Sedang skor 6-10
9 29.0
3 Total
31 100
Baik skor 5 9
29.0
Berdasarkan Tabel 4.4. di atas, mayoritas petugas menyatakan bahwa pelatihan yang diadakan di Dinas Kesehatan Kota Lhoksumawe termasuk tidak
baik yaitu sebanyak 13 orang 41,9, sedangkan kategori baik dan sedang etugas 29,0.
4.2
organisasi dalam penelitian ini dilihat berdasarkan sumber daya, kep
a.
i frekuensi responden berdasarkan sumber daya petugas P2P
awah i.
bel4 tribu
Frek ensi R sponden Menurut Indikator Sumber Daya
Jawaban
adalah sama yaitu sebanyak 9 p
.2. Karakteristik Organisasi
Karakteristik emimpinan dan imbalan berdasarkan indikator masing-masing variabel.
Sumber Daya
Distribus program DBD terdiri dari 5 lima indikator yang dapat dilihat pada Tabel di
b in
Ta .5. Dis
Indikat
si u
e
Universitas Sumatera Utara
TS KS
S SS
SSS N
o er
n n
n or
Sumb Daya
n n
1 or
1 5
3 9
7 6
Tersedi a sarana
transp tasi.
1 3
5. 1
4 1.
2 2.
. .
2 rsedi
enduk 1
2 7
4 2
5 1
Te a SDM
m ung.
3 8.
1 4
5. 1
6. .
. 3
di
uk 7
2 1
4 9
2 1
Terse a
Fasilita s
mend ung.
2. 6
4 5.
2 9.
.
4 i
a nduk
8 1
4 2
7 .
Tersed a dan
me ung.
2 6.
5 8
2 5.
4 5.
. .
5 ca
1 5
4 8.
1 1
3 5.
5 1
6. Peren
naan progra
m 4
5 1
menduk ung.
. .
Keterangan:
TS= Tidak Setuju; KS=Kurang Setuju; S= Setuju; SS= Setuju Sekali; SSS=Sangat Setuju Sekali
Berdasarkan Tabel 4.5. di atas, menunjukkan bahwa mayoritas responden 41,9 menyatakan kurang setuju dalam penanggulangan
KLB DBD tersedia
na yang mendukung dan ay
atas, maka variabel sumber daya manusia dikategorikan menurut total skornya sarana transportasi yang mendukung, demikian juga dengan tersedia SDM yang
mendukung dan fasilitas kesehatan masing-masing 45,2. Selain itu mayoritas responden menyatakan setuju bahwa dalam pelaksanaan
penanggulangan KLB DBD setuju jika tersedia da m
oritas 48,4 menyatakan tidak setuju bahwa perencanaan program kerja mendukung pelaksanaan penanggulangan KLB DBD.
Berdasarkan penjumlahan keselurunan nilai pada setiap indikator tersebut di
Universitas Sumatera Utara
yaitu 1 baik, jika responden memperoleh skor 13-15, 2 sedang jika responden memperoleh skor 9-12, dan 3 kurang jika responden memperoleh skor 5-8. Hasil
abel 4.6. Distribusi Frekuensi Responden berdasarkan Variabel Sumber
ategorikan asar
at pada Tabel di bawah ini
No Jumlah
n Persentase
kategori variabel sumber daya dapat dikategorikan seperti pada Tabel4.6. T
Daya
Distribusi frekuensi responden berdasarkan sumber daya dik berd
kan hasil skoring yang dapat dilih .
Sumber Daya
1 Tidak Baik skor 13-15
skor 9-12 Total
31 100
9 29.0
2 Sedang
17 54.8
3 Baik skor 5-8
5 16.1
Berdasarkan Tabel 4.6. di atas, menunjukkan mayoritas sumber daya termasuk kategori sedang yaitu sebanyak 17 petugas 54,8 dibandingkan
kategori tidak baik yaitu sebanyak 9 petugas 29,0 dan baik yaitu sebanyak 5 etugas 16,1.
b. Ke
