Teknik Pengumpulan Data Lokasi Penelitian

Marly Helena Ak : Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Bidang Pelayanan Publik Studi Pada Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V Tahun 2008 Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang, 2009 Wawancara pada pimpinan peserta Diklat ini dilakukan dengan pertimbangan untuk memperoleh data yang lebih akurat, serta untuk mengetahui bagaimana penerapan hasil Diklat PIM Tk. IV oleh peserta Diklat dan pengaruh faktor lain terhadap kompetensi PNS alumni Diklat PIM Tk. IV Angkatan V Tahun 2008 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang, di Bidang Pelayanan Publik. Jumlah user atau pimpinan peserta Diklat yang diwawancara adalah sebanyak 7 orang, yang terdiri dari unit- unit kerja sebagai berikut: 1. Kantor Camat, sebanyak : 2 orang. 2. Dinas Tenaga Kerja, Catatan Sipil, dan Keluarga Sejahtera, sebanyak : 1 orang. 3. Rumah Sakit Umum Daerah, sebanyak : 1 orang. 4. BKPP, sebanyak : 1 orang 5. Disperindagkop : 1 orang 6. Kasubbag Persidangan DPRK : 1 orang

3.5. Teknik Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah: 1. Penyebaran angket atau kuesioner yang berisi daftar pertanyaan tentang permasalahan akan diteliti. Marly Helena Ak : Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Bidang Pelayanan Publik Studi Pada Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V Tahun 2008 Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang, 2009 2. Wawancara, yaitu memperoleh keterangan, pendirian, pendapat, secara lisan dari seseorang yang lazim disebut responden dengan berbicara langsung face to face dengan orang tersebut. Bungin, 2007:69. 3. Studi dokumentasipengumpulan data dalam bentuk dokumen tertulis. Data yang dimaksud bisa merupakan undang-undang, peraturan, hasil studiriset, pernyataan, teori yang relevan, serta bahan lainnya yang berkaitan dengana masalah yang diteliti. 4. Browsing dan clipping print, yaitu pencarian bahan-bahan yang relevan dengan masalah yang diteliti melalui media internet.

3.6. Lokasi Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang. Pemilihan lokasi penelitian pada Kabupaten Aceh Tamiang yang merupakan Kabupaten pemekaran dari Kabupten Aceh Timur, ialah dengan pemikiran bahwa, meskipun Kabupaten Aceh Tamiang adalah Kabupaten yang relatif baru dalam usia 7 tahun, tetapi telah berperan dalam melakukan pelayanan publik guna mendukung pelaksanaan pembangunan daerah secara khusus dan negara secara umum. Sementara itu, dalam hubungannya dengan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan, khususnya Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Diklat PIM Tk. IV, maka untuk Kabupaten Aceh Tamiang telah dilaksanakan kegiatan Diklat PIM Tk. IV dimaksud sejak tahun 2003, yaitu setahun sejak diresmikannya pembentukan Kabupaten tersebut. Setiap tahun Diklat PIM Tk. IV dilaksanakan 1 satu kali untuk satu angkatan dan Diklat Marly Helena Ak : Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Bidang Pelayanan Publik Studi Pada Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V Tahun 2008 Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang, 2009 PIM paling akhir yang telah dilaksanakan di Kabupaten Aceh Tamiang adalah pada tahun 2008, Ini berarti bahwa, Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Diklat PIM Tk. IV telah dilaksanakan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten aceh Tamiang sebanyak 6 kali, dan telah terdapat pengalaman bagi aparatur Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang dalam penyelenggaraan Diklat PIM Tk. IV dimaksud. Berdasarkan hal tersebut, penulis tertarik untuk mengetahui hubungannya dengan Kompetensi PNS di Bidang Pelayanan Publik, serta penerapan hasil Diklat tersebut di Kabupaten Aceh Tamiang.

3.7. Metode Analisis Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Profesionalisme Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pendidikan Pelatihan Daerah Kabupaten Dairi

4 60 134

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karo Kabanjahe)

2 34 102

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Pelayanan Publik (Studi pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Aceh Tamiang)

9 136 135

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan

5 40 129

Pengaruh Profesionalisme Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik (Studi Kasus di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Aceh Selatan)

4 63 134

HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ( DIKLAT) PEGAWAI DENGAN KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI DI BIDANG PELAYANAN PADA BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER

0 6 6

HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ( DIKLAT) PEGAWAI DENGAN KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI DI BIDANG PELAYANAN PADA BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER

0 7 6

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL, DITINJAU DARI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 101 TAHUN 2000 TENTANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL.

0 1 13

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

0 0 21

PENGARUH PENDIDIKAN - PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI BANTEN

0 1 271