c. Mengkoordinasi bagian office, laboratorium, dan sekuritas serta daily.
4. Shift Engineer.
a. Bertanggung jawab kepada Mill Manager.
b. Bertanggung jawab dan mengawasi secara langsung kelancaran produksi.
c. Memberikan instruksi baik kepada mandor ataupun karyawan.
d. Menandatangani dan mengevaluasi check sheet, penerimaan buah,
kualitas, Kuantitas loose atau kehilangan dalam proses pengolahan. e.
Bertanggung jawab atas bagian-bagian : f.
Proses produksi. g.
Power plant. h.
Ketel uap Boiler.
5. Assistant Compost.
a. Bertanggung jawab kepada Mill Manager.
b. Bertanggung jawab atas pengolahan kompos.
c. Membimbing bawahan.
2.11. Tenaga Kerja dan Jam Kerja
Tenaga kerja yang digunakan dalam menjalankan seluruh aktifitas kerja pada PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk Begerpang POM dibagi atas 3 jenis
tenaga kerja sebagai berikut : 1.
Tenaga kerja tetap, yaitu tenaga kerja yang diangkat dan diberhentikan berdasarkan keputusan direksi.
2. Tenaga kerja honorer, yaitu tenaga kerja yang diangkat dan diberhentikan
berdasarkan keputusan kepala cabang.
Universitas Sumatera Utara
3. Tenaga kerja borongan, yaitu tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan bila
adanya borongan dan waktu kerjanya tidak ditentukan. Keseluruhan dari jumlah tenaga kerja Begerpang POM mencapai 140,
sedangkan tenaga kerja borongan berfluktuasi berdasarkan kebutuhan dari perusahaan akan tenaga kerja. Adapun jumlah keseluruhan tenaga kerja PKS
Begerpang POM saat ini dapat dilihat pada Tabel 2.2.
Tabel 2.2. Jumlah Tenaga Kerja di PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk Begerpang POM
No. Keterangan
Jumlah
1. Mill Manager
1 2.
Assistant Maintenance 1
3. Assistant Compost
1 4.
Shift Coordinator 1
5. Shift Engineer
2 6.
Administrasi 7
7. Security
9 8.
Maintenance and Godown 21
9 Pengolahan Kompos
21 10
Laboratorium 8
11 Daily
32 12
Shift Foreman 36
Total 140
Sumber : PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk Begerpang POM
Universitas Sumatera Utara
Adapun jam kerja pada PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk Begerpang POM adalah sebagai berikut :
a. Jam kerja bagi karyawan kantor.
Senin-Jumat : 07.00-14.30 WIB
Sabtu : 07.00-12.00 WIB
b. Jam kerja bagi karyawan produksi.
Shift I : 07.00-17.00 WIB
Shift II : 17.00-24.00 WIB
2.12. Sistem Pengupahan dan Fasilitas
Sistem pengupahan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk Begerpang POM adalah sistem pengupahan yang dibayar setiap satu bulan sekali
bagi karyawan. 1. Upah bulanan.
Upah ini diberikan kepada tenaga kerja baik langsung maupun tidak langsung, yang diberikan pada hari pertama setiap bulan sesuai dengan jabatan dan jenis
pekerjaannya masing-masing. 2. Upah lembur.
Upah lembur diberikan kepada tenaga kerja yang melebihi jam kerja biasa. Pembayaran upah lembur akan dibayar apabila kerja dilakukan atas izin
perusahaan dan dibuktikan dengan catatan kehadiran. Besarnya upah lembur sebesar dua kali lipat dari upah bulanan.
Universitas Sumatera Utara
Kesejahteraan umum bagi karyawan merupakan hal yang sangat penting karena mempengaruhi produktivitas karyawan. Adapun fasilitas-fasilitas yang
disediakan perusahaan adalah sebagai berikut : 1.
Perumahan bagi staf, karyawan dan keluarganya, yang berada dilokasi perkebunan sekitar.
2. Sarana kesehatan.
3. Sarana Pendidikan.
4. Sarana Olahraga.
5. Sarana rumah ibadah yaitu mesjid yang dibangun dilokasi lingkungan pabrik.
Universitas Sumatera Utara
BAB III LANDASAN TEORI
3.1. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Keselamatan kerja adalah usaha untuk menciptakan keadaan lingkungan kerja yang aman dan sehat serta bebas dari kecelakaan. Keselamatan kerja
merupakan keselamatan yang berhubungan dengan mesin, alat kerja, bahan dan proses produksi, tempat kerja dan lingkungannya. Kesehatan kerja adalah upaya
untuk meneliti tentang kondisi kerja kemudian menemukan cara untuk menghilangkan hal-hal yang bisa mengakibatkan penyakit.
Tujuan dari keselamatan dan kesehatan kerja adalah : A. Upaya perlindungan terhadap :
1. Tenaga kerjakaryawan.
Tenaga kerja merasa terlindungi hak dan keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan dan untuk meningkatkan
produksi. 2.
Orang lain yang ada di tempat kerja. Menjamin keselamatan setiap orang ditempat kerja.
3. Aset perusahaan.
Sumber-sumber produksi terpelihara dan dipergunakan secara aman dan efisien.
Universitas Sumatera Utara
Kategori