52
Sumber: Lampiran 5 Gambar 4.2
Output SPSS Grafik Histogram
Dari grafik Histogram di atas diketahui bahwa variabel good governance Y berdistribusi normal, hal ini ditunjukkan oleh distribusi data
tersebut tidak menceng kekiri atau kekanan.
b. Uji Multikolinearitas
Uji Multikolinearitas dalam penelitian ini adalah dengan melihat koefisien Variance Inflation Factor VIF dan nilai Tolerance. “Nilai cutoff
yang umum dipakai untuk menunjukkan adanya multikolonieritas adalah nilai Tolerance 0.10 atau sama dengan nilai VIF
≥10 Ghozali, 2012:106, dengan kata lain data yang baik dapat dilihat apabila memiliki nilai Tolerance lebih
besar dari 0,10 dan nilai VIF lebih kecil dari 10 dan apabila nilai Tolerance dan VIF tidak sesuai dengan ketentuan tersebut maka data penelitian mengandung
53
multikolinearitas yang berarti tidak layak digunakan sebagai data penelitian. Berikut adalah hasil uji multikolinearitas dari output SPSS yang dilakukan.
Tabel 4.4 Output Uji Multikolinearitas
Coefficients
a
Coefficients
a
Model Collinearity Statistics
Tolerance VIF
1 Constant
Kompetensi SDM ,980
1,020
BudayaKerja ,980
1,020
a. Dependent Variable: Good Governance Sumber: Lampiran 5
Hasil uji multikolinearitas menunjukkan nilai tolerance 0,1 dan nilai VIF 10 untuk variabel kompetensi sumber daya manusia dan budaya kerja
hal ini menunjukkan bahwa tidak ada multikolinearitas dalam model regresi sehingga data dikatakan baik dan dapat digunakan untuk pengujian
selanjutnya.
c. Uji Heteroskedastisitas
Uji ini dilakukan untuk mengetahui apakah dalam sebuah model regresi, terjadi ketidaksamaan varians dari residual suatu pengamatan ke
pengamatan yang lain
54
Sumber: Lampiran 5
Gambar 4.3 Output Grafik Scatterplot Heteroskedastisitas
Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa model regresi ini bebas dari masalah heteroskedastisitas, dengan kata lain: variabel-variabel yang akan diuji
dalam penelitian ini bersifat homoskedastis.
4.1.6. Uji Hipotesis
Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi R
2
, uji pengaruh parsial uji-t dan uji pengaruh simultan uji F.
55
a. Uji Regresi Linear Berganda
Tabel 4.5 Output Uji Regresi Linear Berganda
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
7,777 5,061
1,537 ,135
Kompetensi SDM
,737 ,079
,866 9,339
,000 BudayaKerja
-,028 ,106
-,024 -,262
,795 a. Dependent Variable: Good Governance
Sumber : Lampiran 6 Berdasarkan pada Tabel 4.5 dapat dilihat koefisien untuk persamaan
regresi dari penelitian ini, yang dapat disusun dalam persamaan matematis sebagai berikut:
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
Y = 7,777 + 0,737X
1
+ -0,28 X
2
Persamaan regresi berganda tersebut menunjukkan nilai a = 7,777 yang berarti apabila kompetensi sumber daya manusia dan budaya kerja tidak ada
maka good governance bernilai 7,777, dengan nilai β
1
= 0,737X
1
menunjukkan bahwa apabila kompetensi sumber daya manusia lebih sedikit maka akan
menurunkan good governance. Dengan nilai β
2
= -0,28X
2
menunjukkan bahwa apabila budaya kerja lebih sedikit maka akan menurunkan good governance.
b. Koefisien Determinasi
