nilai 4, Setuju S diberi nilai 3, Tidak Setuju TS diberi nilai 2, Sangat Tidak Setuju STS diberi nilai 1. Sedangkan untuk item unfavorabel, pilihan jawaban
Sangat Setuju SS diberi nilai 1, Setuju S diberi nilai 2, Tidak Setuju TS diberi nilai 3, Sangat Tidak Setuju STS diberi nilai 4. Untuk lebih jelasnya dapat
dilihat pada tabel di bawah ini :
Tabel 3.5 Penilaian Skala Agresivitas
Pilihan SS S
TS STS
Favorabel 4 3
2 1
Unfavorabel 1 2 3
4
3.5. Uji Instrumen Penelitian
3.5.1. Uji Validitas
Untuk mengetahui validitas instrumen uji validitas dimana skor tiap item dikorelasikan dengan skor total. Untuk menghitungnya penulis menggunakan
program SPSS Versi 13.0.
3.5.2. Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas menunjukkan sejauhmana suatu hasil pengukuran relatif konsisten apabila pengukuran diulangi 2 kali atau lebih atau dapat dipercaya
apabila dalam beberapa kali pengukuran diperoleh hasil yang relatif sama. Untuk menghitung reliabilitas alat pengumpulan data uji reliabilitas digunakan
teknik Alpha Cronbach, dengan perhitungan menggunakan program SPSS Versi 13.0.
Tinggi atau rendahnya yang dihasilkan dari kaidah reliabilitas Guilford dan pendapat Azwar 2008 yang menyatakan bahwa semakin tinggi koefisien
reliabilitas yang mendekati 1,00 berarti semakin baik, sebaliknya koefisien yang semakin rendah mendekati angka 0 berarti semakin rendah reliabilitasnya. Hal
tersebut dapat dilihat pada tabel di bawah ini :
Tabel 3.6 Kaidah Reliabilitas Guilford
Kriteria Koefisien Reliabilitas
Sangat reliabel 0.9
Reliabel 0.7 – 0.9
Cukup reliabel 0.4 – 0.7
Kurang reliabel 0.2 – 0.4
Tidak reliabel 0.2
3.6. Hasil Uji Instrumen Penelitian
Setelah item-item skala dibuat, peneliti mengujicobakan skala tersebut. Dalam tahap uji coba peneliti memberikan 161 item yang terdiri dari 41 item pada
skala persepsi tentang lingkungan kerja fisik, 55 item pada skala tipe kepribadian, dan 65 item pada skala agresivitas.
Berikut ini adalah blue print skala persepsi tentang lingkungan kerja fisik, tipe kepribadian, dan agresivitas pasca try out:
Skala Persepsi tentang Lingkungan Kerja Fisik X1
Hasil uji validitas dan reliabilitas dengan mempergunakan sistem komputerisasi SPSS versi 13.0. Dari perhitungan tersebut diperoleh 33 item yang
valid. Adapun nilai reliabilitas yang dihasilkan sebesar 0.932. Berdasarkan
Guilford angka tersebut termasuk dalam kategori sangat reliabel. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel di bawah ini :
Tabel 3.7 Blue Print Revisi Skala Persepsi tentang Lingkungan Kerja Fisik
NO DIMENSI INDIKATOR
Item Total
1 Suhu
Menyebalkan, tidak disukai, buruk, tidak sehat, membuat
tegang, panas, dan tidak nyaman.
1, 4, 6, 7, 2, 5, 3
7
2 Kebisingan
Bising, tidak sehat, menyebalkan, negatif, membuat
tegang, buruk, tidak disukai, tidak nyaman, dan memiliki
intensitas tinggi 8, 15, 12,
16, 10, 13, 11, 9,
14 8
3 Vibrasigetaran Sangat terasa, tidak nyaman,
membuat tegang, buruk, menyebalkan, tidak disukai,
tidak sehat, dan memiliki intensitas tinggi.
17, 21, 20, 22, 19, 18,
24, 23 4
4 Polusi
Menyebalkan, tidak sehat, tidak disukai, buruk, membuat tegang,
berkabut, memiliki intensitas tinggi, sangat terasa, tidak
nyaman, dan membahayakan. 28, 33, 27,
29, 31, 30, 34, 25,
26, 32 7
5 Kebersihan Kotor,
menyebalkan, tidak
disukai, tidak sehat, membuat tegang, buruk, dan tidak
nyaman. 35, 41,
36, 39, 40, 38, 37
7
TOTAL 33 33
Ket : Item yang valid
Skala Tipe Kepribadian X2
Hasil uji validitas dan reliabilitas dengan mempergunakan sistem komputerisasi SPSS versi 13.0. Dari perhitungan tersebut diperoleh 27 item yang
valid. Adapun nilai reliabilitas yang dihasilkan sebesar 0.827. Berdasarkan
Guilford angka tersebut termasuk dalam kategori reliabel. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 3.8 Blue Print Revisi Skala Tipe Kepribadian
NO DIMENSI INDIKATOR
Item Total
Tipe Kepribadian
- Kompetitif
- Ambisius
- Tanggung jawab
- Pekerja keras
- Tergesa-gesa
- Tidak sabar
- Sinisme
- Kemarahan dan
agresi 2, 15, 16, 22, 27, 28
9, 13, 25, 30, 39, 44 1, 11, 24, 35, 45, 47
6, 40, 48, 49, 50, 51 7, 8, 10, 17, 20, 21, 26,
42, 43 3, 5, 19, 23, 29, 52
12, 18, 41, 53, 54, 55 4, 14, 31, 32, 33, 34,
36, 37, 38, 46 1
3 5
4 2
5 3
4
TOTAL 27 27
Ket : Item yang valid
Skala Agresivitas Y
Sama halnya dengan skala persepsi tentang lingkungan kerja fisik dan skala tipe kepribadian, skala agresivitas ini pun juga telah diuji validitas dan
reliabilitas dengan mempergunakan sistem komputerisasi SPSS versi 13.0. Dari perhitungan tersebut diperoleh item valid sebanyak 39 item, dengan nilai
reliabilitas sebesar 0.884. Berdasarkan Guilford angka tersebut termasuk dalam kategori reliabel. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 3.9 Blue Print Revisi Skala Agresivitas
NO DIMENSI INDIKATOR Item
Fav. Item Unfav.
Total
1 Fisik
- Memukul
- Menampar
- Menendang
- Meninju
- Mendorong dengan
keras 1 , 8,
21,58 2, 40
3, 14, 54 34, 56
4, 28 10, 42
9, 18 33, 39
41, 46 32, 35
13
2 Verbal
- Menghina
- Memaki
- Sebutan buruk name
calling -
Pemerasan -
Membentak -
Mengancam -
Berteriak -
Meniup pluit dengan keras
5, 31 6, 27, 36, 45
13, 23, 44 16, 24, 50
11, 38, 48 19, 43
17, 49, 60 26, 51, 62
15, 29 47, 59
37, 52, 64 12, 63, 65
55, 53, 57 7, 61
22, 25 20, 30
26
TOTAL 24 15
39
Ket : Item yang valid
3.7. Teknik Pengolahan dan Analisa Data
Dalam rangka menjawab pertanyaan penelitian yaitu apakah terdapat pengaruh yang signifikan masing-masing variabel terhadap agresivitas, dan untuk
mengetahui seberapa besar sumbangan yang diberikan masing-masing variabel terhadap agresivitas, penulis menggunakan metode statistika karena datanya
berupa angka-angka yang merupakan hasil pengukuran atau perhitungan. Dalam hal ini berdasarkan hipotesis yang akan diukur peneliti menggunakan teknik
analisis multiple regression atau analisis regresi berganda untuk mengetahui besar dan arah hubungan antara variabel X1 Persepsi tentang Lingkungan Kerja Fisik
dan X2 Tipe Kepribadian dengan variabel Y Agresivitas. Analisis multi regresi adalah suatu metode untuk mengkaji akibat-akibat dan besarnya akibat dari lebih
satu variabel bebas terhadap satu variabel terikat, dengan menggunakan prinsip- prinsip korelasi dan regresi Kerlinger, 1990.
Adapun persamaan umum analisis regresi berganda ini adalah :
Y= a+b
1
X
1
+b
2
X
2
Keterangan: Y
: Nilai yang diprediksi DV yang dalam hal ini adalah agresivitas X
: Nilai variabel prediktor IV a :
Koefisien variabel
b : Konstanta
Dalam analisis
multiple regression ini dapat diperoleh beberapa informasi,
yaitu : 1.
R
2
yang menunjukkan proporsi varian presentase varian dari dependen variabel DV yang bisa diterangkan oleh independen variabel IV.
2. Uji hipotesis mengenai signifikan atau tidaknya masing-masing koefisien
regresi. Koefisien yang signifikan menunjukkan dampak yang signifikan dari independen variabel IV yang bersangkutan.
3. Persamaan regresi yang ditemukan bisa digunakan untuk membuat prediksi
tentang berapa harga Y jika nilai setiap independen variabel IV diketahui.
3.8. Prosedur Penelitian
Ada beberapa tahapan yang akan dilakukan oleh penulis dalam menyelesaikan penelitian ini, diantaranya yaitu:
