180 -
Mengambil tindakan segera untuk pengamanan bila terjadi trouble atau emergency di unit utility RWI, WTP, WWTP, Boiler, STG, dan Compressor Coal Handling
- Membuat Work Order dan PR untuk kebutuhan utilitas
- Membuat Surat Perintah Kerja Lembur bawahan
- Membuat WI dan check list di unit utilities
- Mengesahkan work permit di unit utilitas
8. SPESIFIKASI JABATAN Latar belakang pendidikan dan pengalaman:
S1 Teknik Kimia dengan pengalaman min. 3 tahun sebagai Process Supervisor atau 5 tahun sebagai foreman di pabrik ethanol alcohol atau industri petrokimia.
Pengetahuan Ketrampilan:
- Memahami dan menguasai serta familier terhadap penerapan program DCS untuk proses pengendalian
pabrik -
Memahami dan menguasai dengan baik PID serta proses produksi ethanol -
Memahami prinsip dasar liquefaksi, fermentasi dan destilasi -
Mampu mengoperasikan komputer, menguasai Ms Office beserta aplikasinya -
Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan Kompetensi:
- Memahami proses kimiawi dalam pembuatan ethanol
- Memahami seluruh prosedur pengoperasian mesin-mesin produksi
- Mampu mengoperasikan salah satu mesin utility Boiler, STG, water treatment, WWTP
- Mengetahui paramater operasional standar dari mesin yang menjadi tanggung jawabnya Mampu
mengidentifikasi gejala awal kelainan pada mesin-mesin unit penunjangutility Mampu melakukan pemeliharaan sederhana terhadap mesin yang dioperasikan membersihkan, memberikan pelumas
9. STRUKTUR ORGANISASI
Operation Superintendent
Process Supervisor
Utility Supervisor
Pretreatment Foreman
Frementation Foreman
Distillation Foreman
181
Uraian Jabatan
1. IDENTIFIKASI
Nama jabatan : Public Relation
Dibuat tgl. : 30 April 2009
Supervisor Perlu di review tgl.
: 30 April 2010
Departemen : Commercial
Lokasi : Site
Pemangku :
XXX
Persetujuan
tanda tangan pemangku
:
Melapor pada
:
Commercial Manager Persetujuan
tanda tangan atasan langsung
:
2. TUJUAN JABATAN
Melakukan koordinasi, menjalin komunikasi dan memastikan hubungan kerja dengan stakeholder terkait instansi pemerintah, masyarakat sekitar, organisasi profesi, media massa, karyawan,corporate tercipta dengan baik dan
harmonis, guna mendukung kelancaran kegiatan operasional perusahaan.
3. TANGGUNG JAWAB UTAMA
-
Membuat rencana kerja dan anggaran operasional kegiatan kehumasan, community development, dan perizinan kegiatan operasional perusahaan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
-
Mengontrol rencana kerja dan evaluasi pengeluaran biaya untuk kegiatan kehumasan, community development perijinan guna memastikan efektifitas pemakaian anggaran.
- -
Evaluasi proposal partisipasi danakegiatan dari pihak ketiga guna disesuaikan dengan anggaran yang sudah ditetapkan dalam rangka menunjangmeningkatkan citra perusahaan.
-
Memberikan informasi resmi mengenai kegiatan operasional perusahaan ke Pihak III guna menjaga hubungan dan citra perusahaan.
-
Memonitor dan menindaklanjuti perizinan-perizinan operasional perusahaan guna memastikan perusahaan memenuhi kewajiban sesuai dengan peraturan yang berlaku.
-
Menjalin dan menjaga komunikasi yang efektif dan lancar dengan pihak ketiga instansi pemerintah, masyarakat, organisasi kemasyarakat, media agar tercipta hubungan kerja yang harmonis dan kondusif.
-
Mengidentifikasi potensi , mengevaluasi, mendorong serta membina bawahan melalui coaching dan mentoring agar meningkatkan kompetensi dan kinerja bawahan.
