80 Hanifah 2011 juga menunjukkan hasil bahwa budaya organisasi berpengaruh
positif dan memilki peranan penting terhadap penerapan GCG.
4.4.5 Pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Penerapan GCG
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan GCG di perusahaan. Hal ini menunjukkan
bahwa semakin baik kinerja karyawan maka semakin baik pula penerapan GCG di perusahaan. Hal ini disebabkan karena prinsip-prinsip GCG yang diterapkan
perusahaan akan dijalankan oleh karyawan perusahaan, sehingga semakin meningkatnya kinerja karyawan di perusahaan maka akan semakin meningkat pula
penerapan GCG di perusahaan tersebut. Secara teoritis dikemukakan oleh Mardjana 2000 yang menyatakan bahwa kinerja karyawan dapat dilihat dari penerapan GCG
di perusahaan, jika kinerja karyawan baik maka penerapan GCG pun akan baik. Hal ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Surya dan Yustiavandana 2008,
Marniati 2010, Riyanto 2011 yang menemukan adanya pengaruh positif kinerja karyawan tyerhadap penerapan GCG
4.4.6 Pengaruh Audit Kepatuhan terhadap Penerapan GCG
Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit kepatuhan memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penerapan GCG di perusahaan. Hal ini
menunjukkan bahwa dilaksanakan atau tidak dilaksanakannya audit kepatuhan tidak mempengaruhi penerapan GCG di perusahaan. Hal ini disebabkan karena
pelaksanaan audit kepatuhan yang kurang efektif di perusahaan sehingga tidak akan
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
81 mempengaruhi penerapan GCG di perusahaan. Audit kepatuhan yang dilakukan
perusahaan harus lebih efektif dan hasilnya harus dilaksanakan oleh perusahaan. Hal ini bertentangan dengan penelitian yang dilakukan oleh Pratolo 2009 yang
menyatakan bahwa audit manajemen seperti audit kepatuhan saling mendukung penerapan GCG di perusahaan. Secara teoritis, audit kepatuhan merupakan unsur
audit yang sangat penting terutama pada sektor publik, karena perusahaan beroperasi dalam kerangka hukum dan peraturan yang berlaku sehingga hasil dari audit
kepatuhan akan berpengaruh terhadap penerapan GCG di perusahaan.
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
82
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
