73 antara variabel independen terhadap variabel dependen kuat. R dikatakan kuat karena
lebih dari 0,5 dan mendekati 1. Nilai R
2
sebesar 0,307, arinya 30,7 variasi atau perubahan dalam variabel dependen dapat dujelaskan oleh variabel dependen,
sedangkan sisanya 69,3 dijelaskan oleh faktor-faktor lain.Standard Error of Estimated standar deviasi bernilai 4,79586yang berarti model dinilai kurang baik
karena semakin kecil standar deviasi berarti model akan semakin baik.
Tabel 4.30 Analisis Hasil Koefisien Determinasi
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of
the Estimate Change Statistics
Durbin- Watson
R Square Change
F Change
df1 df2
Sig. F Change
1 ,554
a
,307 ,234
4,79586 ,307
4,214 6
57 ,001
1,526 a. Predictors: Constant, audit kepatuhan, peranan audit internal, budaya organisasi, etika bisnis, pedoman
perilaku, kinerja karyawan b. Dependent Variable: Penerapan Good Corporate Governance
4.3.5 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Berdasarkan tabel 4.31 di bawah ini , menunjukkan analisis sebagai berikut: 1. Variabel yang dimasukkan dalam persamaan adalah variabel peranan audit
internal, etika bisnis, pedoman perilaku, budaya organisasi, kinerja karyawan dan audit kepatuhan,
2. Tidak ada variabel independen yang dikeluarkan, 3. Metode yang digunakan untuk memasukkan data adalah metode enter
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
74
Tabel 4.31 Variabel EnteredRemoved
Variables EnteredRemoved
Model Variables Entered
Variables Removed Method
1 audit kepatuhan,
peranan audit internal, budaya
organisasi, etika bisnis, pedoman
perilaku, kinerja karyawan
a
. Enter
a. All requested variables entered.
Berdasarkan tabel 4.32 di bawah ini , diperoleh persamaan regresi sebagai berikut :
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ b
3
X
3
+ b
4
X
4
+ b
5
X
5
+ b
6
X
6
+ e
Keterangan : 1. Konstanta sebesar 34,517 menunjukkan bahwa jika tidak ada peranan audit
internal, etika bisnis, pedoman perilaku, budaya organisasi, kinerja karyawan dan audit kepatuhan, maka penerapan GCG sebesar 34,517 dengan asumsi
variabel lain tetap. 2. Koefisien
b
1
sebesar 0,807 menunjukkan jika variabel lain tetap, maka peranan audit internal jika ditingkatkan sebesar 1 , maka penerapan GCG
akan meningkat sebesar 0,807.
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
75 3. Koefisien
b
2
sebesar 0,469 menunjukkan bahwa jika variabel lain tetap, maka etika bisnis jika ditingkatkan sebesar 1 , maka penerapan GCG akan
meningkat 0,469. 4. Koefisien
b
3
sebesar -0,175 menunjukkan bahwa jika variabel lain tetap, maka pedoman perilaku jika ditingkatkan sebesar 1 , maka penerapan GCG akan
menurun 0,175. 5. Koefisien
b
4
sebesar -0,159 menunjukkan bahwa jika variabel lain tetap, maka budaya organisasi jika ditingkatkan sebesar 1 , maka penerapan GCG akan
menurun 0,159. 6. Koefisien
b
5
sebesar 0,912 menunjukkan bahwa jika variabel lain tetap, maka kinerja karyawan jika ditingkatkan sebesar 1 , maka penerapan GCG akan
meningkat 0,912. 7. Koefisien
b
6
sebesar 0,402 menunjukkan bahwa jika variabel lain tetap, maka audit kepatuhan jika ditingkatkan 1, maka penerapan GCG akan meningkat
0,402.
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
76
Tabel 4.32 Regresi Linier Berganda
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
34,517 6,771
5,098 ,000
peranan audit internal ,807
,420 ,235
1,922 ,060
etika bisnis ,469
,562 ,131
,835 ,407
pedoman perilaku -,175
,381 -,073
-,458 ,648
budaya organisasi -,159
,410 -,059
-,388 ,700
kinerja karyawan ,912
,418 ,379
2,180 ,033
audit kepatuhan ,402
,433 ,144
,926 ,358
4.4 Pembahasan Hasil Penelitian
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh peranan audit internal, etika bisnis, pedoman perilaku, budaya organisasi, kinerja karyawan dan audit
kepatuhan terhadap penerapan GCG pada PT.PLN Persero Wilayah Sumatera Utara. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah penerapan GCG dan
menggunakan variabel independen peranan audit internal,etika bisnis, pedoman perilaku, budaya organisasi, kinerja karyawan dan audit kepatuhan. Populasi yang
digunakan dalam penelitian ini adalah PT.PLN Persero Wilayah Sumatera Utara. Teknik pengambilan sampling adalah random sampling dimana pengambilan
sampel dilakukan secara acak. Teknik analisis yang digunakan adalah uji analisis faktor, uji kualitas data uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik uji
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
