3 Pengaruh musim Dengan adanya pergantian musim, akan dapat
mempengaruhi besar-kecilnya
barangjasa kemudian
mempengaruhi besarnya tingkat penjualan. Fluktuasi tingkat penjualan akan mempengaruhi besar-kecilnya modal kerja
yang dibutuhkan untuk menyelenggarakan kegiatan produksi. 4 Kemajuan teknologi
Perkembangan teknologi dapat mempengaruhi atau mengubah proses produksi menjadi lebih cepat dan lebih
ekonomis, dengan demikian akan dapat mengurangi besarnya kebutuhan modal kerja. Tetapi dengan perkembangan
teknologi maka perusahaan perlu mengimbangi dengan membeli alat-alat investasi baru sehingga diperlukan modal
kerja yang relatif besar Indriyo dan Basri, 2002: 36.
B. Hasil Penelitian yang Relevan
1. Penelitian yang dilakukan oleh Harry Siswanto 2007 dengan skripsi yang
berjudul “Analisis Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Kripik Tempe Di Kecamatan Blimbing
Kota Malang”. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh modal, pengalaman kerja, dan volume penjualan terhadap penyerapan tenaga kerja
dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1 Modal tidak berpengaruh signifikan terhadap
penyerapan tenaga kerja, yang berarti bahwa besar kecilnya modal tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja; 2 Pengalaman bekerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, hal ini menunjukkan bahwa semakin berpengalaman seseorang memiliki
banyak peluang untuk mendapatkan pekerjaan; 3 Volume penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, hal
ini menunjukkan bahwa semakin besar volume penjualan maka jumlah tenaga kerja yang digunakan akan meningkat pula, karena peningkatan
volume penjualan mencerminkan peningkatan dalam jumlah produksi. Persamaan dengan penelitian ini adalah sama-sama meneliti tentang modal
dan volume penjualan penerimaan penjualan dalam penelitian ini. Perbedaannya dengan penelitian ini adalah variabel, populasi, dan lokasi
penelitian yang digunakan. 2.
Penelitian yang dilakukan oleh Reza Adi Purnomo 2013 dengan jurnal yang berjudul “Analisis Variabel-Variabel Yang Memengaruhi
Penyerapan tenaga Kerja Pada Usaha Kecil Menengah Anyaman Bambu Di Kabupaten Banyuwangi, Jawa Timur”. Penelitian ini bertujuan
untuk meneliti pengaruh, upah, omzet penjualan, dan modal terhadap penyerapan tenaga kerja dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1 Upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja; 2 Omzet penjualan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja; 3 Modal berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan
tenaga kerja. Persamaan dengan penelitian ini adalah sama-sama meneliti tentang upah, dan omzet penjualan penerimaan penjualan dalam
penelitian ini. Perbedaannya dengan penelitian ini adalah variabel, populasi, dan lokasi penelitian yang digunakan.
3. Penelitian yang dilakukan oleh M. Taufik Zamrowi 2007 dengan tesis
yang berjudul “Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Studi di Industri Kecil Mebel di Kota Semarang”. Penelitian ini
bertujuan untuk meneliti pengaruh upah, produktivitas, modal, dan non upah terhadap penyerapan tenaga kerja dengan menggunakan analisis
regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1 Upah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap permintaan tenaga kerja; 2
Produktivitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap permintaan tenaga kerja; 3 Modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap
permintaan tenaga kerja; 4 Non upah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap permintaan tenaga kerja. Secara simultan atau bersama-sama
variabel non upah, modal, tingkat upah atau gaji dan produktivitas mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan. Persamaan dengan
penelitian ini adalah sama-sama meneliti tentang upah dan modal. Perbedaannya dengan penelitian ini adalah variabel, populasi, dan lokasi
penelitian yang digunakan. 4.
Penelitian yang dilakukan oleh Dyah Indraswati 2012 dengan skripsi yang berjudul “Pengaruh Modal Kerja, Nilai Upah, Da Tekhnologi
Industri Kerajinan Serat Agel Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Desa
Salamr ejo, Kecamatan Sentolo, Kulon Progo”. Penelitian ini bertujuan
untuk meneliti pengaruh modal kerja, nilai upah, dan tekhnologi terhadap penyerapan tenaga kerja dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1 Modal kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja; 2 Nilai
upah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja; 3 Tekhnolohi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
penyerapan tenaga kerja. Secara simultan dan bersama-sama variabel modal kerja, nilai upah,dan tekhnologi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap penyerapan tenaga kerja. Persamaan dengan penelitian ini adalah sama-sama meneliti tentang upah. Perbedaannya dengan penelitian ini
adalah variabel, populasi, dan lokasi penelitian yang digunakan.
C. Kerangka Berfikir
