Jenis Data dan Sumber Data Metode Pengumpulan Data Uji Validitas Uji Normalitas

35

3.5 Jenis Data dan Sumber Data

Penelitian ini menggunakan jenis data primer. Data primer merupakan data yang diperoleh secara langsung dari responden dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan variabel-variabel yang diteliti. Data tersebut merupakan persepsi atau tanggapan karyawan. Sumber data berasal dari jawaban responden atas kuesioner yang diterimanya.

3.6 Metode Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1. Kuesioner adalah instrumen untuk memperoleh data dengan cara memberikan daftar pertanyaan yang akan diisi oleh responden yang ditetapkan sebagai sampel penelitian. Kuesioner diadopsi dari Tesis Aryani 2013 untuk variabel kualitas laporan keuangan dan variabel komitmen organisasi, Tesis Agustina 2015 untuk variabel kompetensi sumber daya manusia dan variabel pengawasan keuangan daaerah, Skripsi Pramudiarta 2015 untuk variabel sistem pengendalian intern pemerintah, dan Skripsi Nurillah 2014 untuk variabel penerapan sistem akuntansi keuangan daerah. 2. Observasi nonpartisipan adalah teknik pengumpulan data melalui pengamatan terhadap dokumen dan beberapa literatur yang terkait dengan penelitian. 3. Wawancara adalah cara memperoleh data dengan cara melakukan tanya jawab langsung dengan responden yang berhubungan dengan objek yang diteliti. Universitas Sumatera Utara 36

3.7 Metode Analisis Data

Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif. Analisis kuantitatif dimaksudkan untuk menggambarkan hubungan dan pengaruh antara variabel dependen terhadap variabel independen dalam penelitian dengan menggunakan perhitungan statistik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif, analisis regresi berganda, dan uji residual untuk variabel pemoderasi. Data ini diolah menggunakan alat bantu software SPSS Statistica Product and Service Solutions. Dengan persamaan regresi berganda pada model I dan uji residual pada model II, maka dapat ditampilkan sebagai berikut: Dengan persamaan regresi berganda pada model I dan uji residual pada model II, maka dapat ditampilkan sebagai berikut: Model I : Y = α + � 1 X 1 + � 2 X 2 + � 3 X 3 + � 4 X 4 +e Model II : Z = α + � 1 X 1 + � 2 X 2 + � 3 X 3 + � 4 X 4 +e 1 | e | = α + � 5 Y 2 Dimana : Y = Kualitas laporan keuangan pemerintah daerah X1 = Sistem pengendalian internpemerintah X2 = Kompetensi sumber daya manusia X3 = Penerapan sistem akuntansi keuangan daerah X4 = Komitmen organisasi � 1 - � 5 = Koefisien regresi Z = Pengawasan keuangan daerah Universitas Sumatera Utara 37 α = Konstanta e = Error | e | = Nilai absolut residual

3.7.1 Uji Kualitas Instrumen dan Data

a. Uji Validitas

Uji Validitas dilakukan untuk mengetahui kelayakan pertanyaan dalam mendefinisikan suatu variabel pada suatu kuesioner. Metode yang digunakan adalah membandingkan nilai korelasi atau r hitung dari variabel penelitian dengan nilai r tabel . Kriteria dalam menentukan validitas suatu kuesioner adalah sebagai berikut: 1. Jika r hitung r tabel maka pertanyaan dinyatakan valid. 2. Jika r hitung r tabel maka pertanyaan dinyatakan tidak valid.

b. Uji Reliabilitas

Uji reliabilitas merupakan ukuran suatu kestabilan dan konsistensi responden dalam menjawab hal yang berkaitan dengan konstruk-konstruk pertanyaan yang merupakan dimensi suatu variabel dan disusun dalam suatu bentuk kuesioner. Reliabilitas suatu konstruk riabel dikatakan baik jika memiliki Cronbach’s Alpha 0,60 Lubis, dkk, 2007:54.

3.7.2 Analisis Statistik Deskriptif

Analisis statistif deskriptif digunakan untuk mengetahui karakteristik sampel yang digunakan dan menggambarkan variabel-variabel dalam penelitian. Analisis statistik deskriptif terdiri dari jumlah sampel, range, nilai minimum, nilai maksimum, sum, mean, dan standar deviasi. Analisis yang dilakukan untuk Universitas Sumatera Utara 38 mengidentifikasi variabel-variabel yang akan diuji pada setiap hipotesis, bagaimana profil dan distribusi variabel-variabel tersebut.

3.7.3 Uji Asumsi Klasik

Untuk meyakinkan bahwa persamaan garis regresi yang diperolehadalah linierdan dapat dipergunakan valid untuk mencari peramalan, maka akan dilakukan pengujian asumsi klasik yang terdiri dari normalitas.multikolinearitas, dan heteroskedastisitas.

a. Uji Normalitas

Uji normalitas digunakan untuk menguji apakah dalam model regresi, kedua variabel bebas maupun terikat mempunyai distribusi normal atau setidaknya mendekati normal Ghozali, 2011. Uji normalitas dilakukan dengan menggunakan pendekatan Kolmogorov – Smirnov. Dengan menggunakan tingkat signifikan 5 maka jika nilai P value Sig. diatas nilai signifikan 5 dapat disimpulkan bahwa data diambil dari populasi yang berdistribusi normal.

b. Uji Multikolinearitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Survei pada SKPD Kabupaten Bandung Barat)

0 5 1

Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Keuangan Daerah, Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Pada Pemerintah Daerah Ka

6 24 113

Analisis Hubungan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kualitas Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dengan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

0 2 9

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

13 63 113

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN PENERAPAN Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah(Stud

0 3 16

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN PENERAPAN Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah(Stud

0 3 18

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN SISTEM Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerinta

0 6 13

Kemampuan Komitmen Organisasi dan Sistem Pengendalian Intern Memoderasi Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Informasi Keuangan Daerah pada Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Karangasem.

1 2 49

Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah pada Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Klungkung.

7 17 45

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN PERAN AUDIT INTERNALTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH - Perbanas Institutional Rep

3 7 19