Kompetensi Sumber Daya Manusia X2 Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah X3 Komitmen Organisasi X4

67 [5] = Sangat Setuju SS III. DAFTAR KUESIONER PENELITIAN 1. Sistem Pengendalian Intern Pemerintah X1 Diadopsi dari Pramudiarta, 2015 No. Pernyataan STS TS N S SS 1 2 3 4 5 1. Sub bagian keuanganakuntansi menyelenggarakan sistem akuntansi meliputi: a. Prosedur akuntansi penerimaan kas b. Prosedur akuntansi pengeluaran kas c. Prosedur akuntansi aset d. Prosedur akuntansi selain kas 2. Daftar rekening chart of account pemerintah daerah tersedia dan digunakan. 3. Transaksi tidak dapat dilakukan tanpa adanya otorisasi dari pihak yang berwenang. 4. Setiap transaksi yang terjadi harus didukung dengan bukti transaksi yang valid dan sah. 5. Setiap transaksi dicatat dalam buku catatan akuntansi. 6. Catatan akuntansi dijaga untuk tetap ‘up-to-date”. 7. Laporan-laporan keuangan direview dan disetujui terlebih dahulu oleh kepala sub bagian keuanganakuntansi sebelum didistribusikan. 8. Sistem akuntansi yang ada memungkinkan untuk dilakukan audit transaction trail. 9. Ada pemisahan tugas dalam rangka pelaksanaan APBD.

2. Kompetensi Sumber Daya Manusia X2

Diadopsi dari Zuliarti dalam Agustina, 2015 No. Pernyataan STS TS N S SS 1 2 3 4 5 1. Sub bagian keuanganakuntansi memiliki uraian peran dan fungsi yang jelas. 2. Peran dan tanggung jawab seluruh pegawai sub bagian keuanganakuntansi ditetapkan secara jelas dalam peraturan daerah. 3. Uraian tugas sub bagian keuanganakuntansi sesuai dengan fungsi akuntansi. 4. Sub bagian keuanganakuntansi di tempat anda memiliki staf yang berkualifikasi dalam jumlah yang cukup. 5. Sub bagian keuanganakuntansi memiliki sumber daya pendukung operasional yang cukup. 6. Dana-dana dianggarkan untuk memperoleh sumber daya, peralatan, pelatihan yang dibutuhkan. 7. Pelatihan untuk membantu penguasaan dan pengembangan keahlian dalam tugas dilakukan. 8. SKPD memiliki sumber daya manusia yang mampu Universitas Sumatera Utara 68 menyusun LKPD sesuai Standar Akuntansi Pemerintahan SAP

3. Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah X3

Diadopsi dari Nurillah, 2014 No. Pernyataan STS TS N S SS 1 2 3 4 5 1. Penerapan sistem akuntansi pada Dinas sudah sesuai dengan Standar Akuntansi Pemerintahan SAP 2. Melakukan analisis transaksiidentifikasi transaksi pada setiap transaksi keuangan yang terjadi di Dinas. 3. Melakukan pencatatan pada setiap transaksi yang terjadi di Dinas. 4. Setiap pencatatan transaksi yang ada disertai oleh bukti. 5. Pencatatan yang dilakukan pada Dinas tersebut secara kronologis. 6. Melakukan klasifikasi pada setiap transaksi yang terjadi. 7. Laporan keuangan yang dibuat oleh Dinas tersebut dilakukan setiap periode akuntansi. 8. Pelaporan laporan keuangan pada Dinas tersebut secara konsisten dan periodik.

4. Komitmen Organisasi X4

Diadopsi dari Mowday, dkk. dalam Ikhsan dan Ishak dalam Aryani, 2013 No. Pernyataan STS TS N S SS 1 2 3 4 5 1. Memahami dengan benar tujuan satker. 2. Menyusun laporan keuangan merupakan pekerjaan yang menyenangkan bagi saya. 3. Mampu membangun rasa memiliki pada setiap pegawai.

5. Kualitas Laporan Keuangan Y

Dokumen yang terkait

Pengaruh Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Survei pada SKPD Kabupaten Bandung Barat)

0 5 1

Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Keuangan Daerah, Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Pada Pemerintah Daerah Ka

6 24 113

Analisis Hubungan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kualitas Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dengan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

0 2 9

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

13 63 113

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN PENERAPAN Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah(Stud

0 3 16

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN PENERAPAN Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah(Stud

0 3 18

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN SISTEM Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerinta

0 6 13

Kemampuan Komitmen Organisasi dan Sistem Pengendalian Intern Memoderasi Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Informasi Keuangan Daerah pada Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Karangasem.

1 2 49

Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah pada Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Klungkung.

7 17 45

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN PERAN AUDIT INTERNALTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN VARIABEL MODERASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH - Perbanas Institutional Rep

3 7 19