Penutup. Dalam bab ini akan dikemukakan kesimpulan yang

15 dengan yang lain walaupun terdapat unsur kesamaannya. Dari perbedaan- perbedaan pendapat yang disebabkan karena perbedaan dalam menentukan titik berat sudut pandang serta kesamaan-kesamaan itu diharapkan dapat diperoleh pandangan yang jelas dan menyeluruh tentang manajemen. Beberapa pandangan dan pendapat tentang manajemen : John F. Mee “Management is the art or securing maximum result with minimum of efforts as to secure maximum prosperity and happiness for both employer and employee and give the public the best posible service” Manajemen adalah seni untuk mencapai hasil yang maksimal dengan usaha yang minimal, demikian pula mencapai kesejahteraan dan kebahagiaan maksimal baik bagi pimpinan maupun para pekerja serta memberikan pelayanan yang sebaik mungkin kepada masyarakat. George R Terry “Management is distinct process consisting of planning, organizing, actuating, controling, utilizing in each both science and art and follow in order to accomplish predetermined objectives”. manajemen adalah proses yang khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian yang masing-masing bidang tersebut digunakan baik ilmu pengetahuan maupun keahlian dan yang diikuti secara berurutan dalam rangka usaha mencapai sasaran yang telah ditetapkan semula. 1 1 Pandji Anoraga, Manajemen Bisnis Jakarta : PT.Rineka Cipta, 1997, h. 109-110. 16 Kesimpulan yang dapat ditarik dari kesamaan-kesamaan yang terdapat dalam defenisi di atas adalah bahwa : a. Manajemen selalu diterapkan dalam hubungan dengan usaha suatu kelompok manusia dan tidak terdapat suatu usaha seseorang tertentu b. Dalam pengertian manajemen selalu terkandung adanya suatu tujuan tertentu yang akan dicapai oleh kelompok yang bersangkutan. Secara singkat dapat dikatakan bahwa manajemen adalah persoalan mencapai suatu tujuan tertentu dengan suatu kelompok orang. Manajemen telah banyak disebut sebagai seni untuk menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Defenisi ini, yang dikemukan oleh Mary Parker Follett, mengandung arti bahwa para manajer mencapai tujuan-tujuan pekerjaan yang diperlukan atau dengan kata lain untuk melaksanakan berbagai pekerjaan- pekerjaan itu sendiri.

2. Dasar-Dasar Manajemen

Dalam istilah Barat disebutkan “ The Fundamental of Management “ adalah pernyataan atau kebenaran fundamental yang dipergunakan sebagai pedoman bertindak bagi para manajer atau orang yang menjalankan kegiatan manajemen. The Fundamental of Management atau dasar-dasar manajemen terdiri dari : a. Pembagian kerja secara tuntas devision of works b. Adanya wewenang authority c. Disiplin dicipline