3.3. Populasi dan Sampel
3.3.1. Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang pernah mengalami rotasi pekerjaan di Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian
Kesehatan Medan yang berjumlah 134 pegawai. Distribusi dalam penelitian ini ditunjukkan di Tabel 3.1
Tabel 3.1 Data pegawai sebagai populasi rotasi pekerjaan No.
Jabatan Jumlah
pegawai orang
Jlh. Pegawai yang pernah dirotasi orang
1 Pembantu Direktur
3 1
2 Kepala Sub Bagian
2 2
3 Kepala Urusan
6 6
4 Kepala Unit
11 10
5 Ur.ADAK
4 4
6 Ur.Adm Kemahasiswaan
2 2
7 Ur. Humas
2 2
8 Ur. Adm Umum
24 21
9 Urusan Admistrasi
Keuangan 15
12 10
Urusan Administrasi Kepegawaian
15 12
11 Unit Penelitian
Pengabdian Masyarakat 4
4 12
Unit Laboratorium 4
4 13
Unit Perpustakaan 3
3 14
Unit Komputer 5
5 15
Unit Bengkel 4
4 16
Unit Pemeliharaan 5
5 17
Unit Asrama 4
4 18
Un.Penjaminan Mutu 6
6 19
Un.Pusat Latihan Bahasa 5
5 20
Un. Bisnis Usaha 23
19 21
Un. Perencanaan Sistem Informasi
3 3
22 Jumlah
150 134
Sumber: 2011 Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan
Universitas Sumatera Utara
3.3.2. Sampel
Teknik Sampling dalam penelitian ini adalah probability sampling karena memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota populasi namun, secara
spesifik menggunakan teknik proportionate random sampling karena anggota populasi yang heterogen, teknik ini dilakukan dengan cara pengambilan sampel
secara acak dengan menggunakan komputer. Umar 2002 menyatakan bahwa untuk menentukan minimal jumlah sampel yang dibutuhkan jika ukuran populasi
diketahui maka digunakan rumus Slovin :
n =
2
1 Ne
N +
Dimana : n = Jumlah Sampel
N= Jumlah Populasi e = Tingkat Kesalahan persen kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan
penarikan sampel. Populasi N sebanyak 134 orang dan tingkat kesalahan e sebesar 10
maka besarnya sampel adalah : n =
2
1 ,
134 1
134 +
= 57,26
Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 58 pegawai.
Universitas Sumatera Utara
Ukuran sampel ditentukan mencakup keseluruhan Bagian, Urusan dan Unit maka rincian pengambilan sampel berdasarkan jenjang Bagian sebagai
berikut :
Tabel 3.2 Sampel Penelitian No
Jabatan Jumlah pegawai
yang pernah dirotasi
Perhitunga n sampel
Jumlah Sampel yang
terpilih
1 Pembantu Direktur
1 1X58134
2 Kepala Sub Bagian
2 2X58134
1 3
Kepala Urusan 6
6X58134 3
4 Kepala Unit
10 10X58134
4 5
Ur.ADAK 4
4X58134 2
6 Ur.Adm
Kemahasiswaan 2
2X58134 1
7 Ur. Humas
2 2X58134
1 8
Ur. Adm Umum 21
21X58134 9
9 Urusan Admistrasi
Keuangan 12
12X58134 5
10 Urusan Administrasi
Kepegawaian 12
12X58134 5
11 Unit Penelitian
Pengabdian Masyarakat
4 4X58134
2 12
Unit Laboratorium 4
4X58134 2
13 Unit Perpustakaan
3 3X58134
1 14
Unit Komputer 5
5X58134 2
15 Unit Bengkel
4 4X58134
2 16
Unit Pemeliharaan 5
5X58134 2
17 Unit Asrama
4 4X58134
2 18
Un.Penjaminan Mutu 6
6X58134 3
19 Un.Pusat Latihan
Bahasa 5
5X58134 2
20 Un. Bisnis Usaha
19 19X58134
8 21
Un. Perencanaan Sistem Informasi
3 3X58134
1 Jumlah
134 58
Sumber 2011 Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan
Universitas Sumatera Utara
3.4. Teknik Pengumpulan Data
Kategori