BAB III METODE PENELITIAN
Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah sebagai berikut:
3.1 Jenis Penelitian
Penelitian ini menggunakan desain asosiatif kausal. Dengan kausal berguna untuk mengukur hubungan-hubungan antar variabel riset atau berguna untuk
menganalisis bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain.
3.2 Jenis Data dan Sumber Data
Jenis data yang dikumpulkan penulis adalah : 1 Data Primer yaitu data yang didapat dari sumber pertama yang merupakan
data mentah yang kelak akan diproses untuk tujuan-tujuan tertentu sesuai dengan kebutuhan, misalnya dari individu, antara lain contohnya adalah hasil
wawancara dari pihak perusahaan serta penyebaran kuisioner. 2 Data Sekunder yaitu data yang diperoleh dari sumber yang sudah
terdokumentasi di perusahaan. Antara lain : Sejarah perusahaan, Struktur organisasi, serta literatur – literatur terkait.
3.3 Teknik Pengumpulan Data dan Pengolahan Data
Ada tiga teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu: 1. Teknik observasi yaitu melakukan pengamatan langsung terhadap objek
yang diteliti khususnya pada bagian kepegawaian.
Universitas Sumatera Utara
2. Studi Pustaka yaitu dengan melakukan telaah pustaka, eksplorasi dan mengkaji berbagai literatur pustaka seperti jurnal dan sumber-sumber lain
yang berkaitan dengan penelitian seperti bagian sumber daya manusia, akuntansi dan keuangan serta bagian yang terkait.
3. Teknik dokumentasi yaitu dengan cara mengumpulkan dan mencatat data sekunder yang telah terdokumentasi baik data keuangan maupun data non
keuangan seperti mengumpulkan buku-buku yang berhubungan dengan upah lembur, pemberian bonus, pengambilan cuti, dan produktivitas kerja.
Analisis ini menggunakan teknik analisis statistik SPSS 17.0 dengan metode analisis regresi linear berganda dengan model persamaan sebagai berikut:
Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + e Dimana :
Y = Produktivitas Kerja
a = Konstanta
b1...b3 = Koefisien regresi
X1 = Upah Lembur
X2 = Bonus
X3 = Cuti
e = Tingkat kesalahan pengganggu
3.4 Variabel Penelitian dan Pengukuran
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.1
Variabel Defenisi opersional
Pengukuran Skala
Variabel depende
n : Upah Lembur
X1
Pekerjaan yang dilakukan di luar hari
kerja resmi dan jam kerja resmi, kecuali
yang mendapat premi. Diatur dalam Keputusan
Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dengan No.
KEP.102MENVI2004 Pasal 8 yang mengatur perhitungan
upah lembur.
Likert
Variabel depende
n : Bonus X2
Uang yang dibayar sebagai balas jasa atas
hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan
apabila melebihi target.
Karyawan yang telah bekerja minimal 12 bulan berhak
mendapat cuti tahunan 12 hari kerja.
Likert
Variabel dependen : Cuti
X3 Balas jasa yang
diberikan dalam bentuk
pelayanan karyawan.
Seorang pekerja berhak atas cuti tahunan sekurang
kurangnya 12 hari kerja. Likert
Produktivitas Kerja Y
Suatu ukuran yang berhubungan
dengan produksi
Produktivitas = Outputinputmeasurable
+ input invisible Likert
Universitas Sumatera Utara
Variabel dan Pengukuran Sumber : Diolah oleh Peneliti, 2013
3.5 Metode Analisis Data
