PIHAK PERTAMA memproses pengajuan jaminan dan membayarkan

1. PIHAK PERTAMA memberikan penjelasan tentang program Jamsostek

atau hal-hal yang berkaitan dengan kepesertaan tenaga kerja di luar hubungan kerja kepada PIHAK KEDUA dan calon peserta, antara lain yang berkaitan dengan : a. Jenis program yang dapat diikuti b. Pembayaran iuran c. Kepesertaan aktif dan kepesertaan non aktif d. Pengajuan Jaminan dan Penggunaan Fasilitas Pelayanan 2. Pada saat peserta melakukan pembayaran iuran melalui PIHAK KEDUA dan setelah disetorkan PIHAK PERTAMA maka peserta berhak mendapatkan perlindungan sesuai program Jamsostek yang diikuti. 3. Pada saat peserta menunggak iuran lebih dari satu bulan maka peserta tidak berhak mendapatkan perlindungan pada bulan berikutnya, sampai peserta tersebut membayar iuran kembali termasuk satu bulan iuran yang bulan iuran yang tertunggak selama masa grace periode secara lunas.

4. PIHAK PERTAMA menyediakan formulir Jamsostek, terdiri dari :

- Formulir Jamsostek Pendaftaran Wadah F1 - Formulir Jamsostek Pendaftaran Tenaga Kerja Mandiri F1a - Formulir Jamsostek Rincian Iuran Tenaga Kerja LHK Informal F2a - Formulir Jamsostek Daftar Tenaga Kerja Keluar LHK Informal F1b

5. Berdasarkan formulir pendaftaran yang disetujui, PARA PIHAK bersepakat

membuat Ikatan Kerja Sama.

6. PIHAK PERTAMA Menyerahkan Kartu Peserta Jamsostek untuk tenaga

kerja diluar hubungan kerja sebagai bukti kepesertaan pada program jamsostek melalui PIHAK KEDUA, setelah dilakukan pembayaran iuran oleh PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA berdasarkan formulir rincian iuran F2-TK –LHK.

7. PIHAK PERTAMA menyerahkan kartu Peserta jamsostek pada PIHAK KEDUA

atau tenaga kerja di luar hubunngan kerja, selambat-lambatnya 7 tujuh hari sejak iuran pertama dibayarkan ke PT. Jamsostek Persero.

8. PIHAK PERTAMA memproses pengajuan jaminan dan membayarkan

secara langsung kepada tenaga kerja atau keluarga yang berhak, sedangkan administrasi dapat dibantu oleh PIHAK KEDUA. Universitas Sumatera Utara 9. Dalam hal tenaga kerja di luar hubungan kerja mengalami kecelakaan kerja atau meninggal dunia sebelum Kartu Peserta Jamsostek diterima oleh PIHAK KEDUA atau tenaga kerja tersebut sedangkan tenaga Kerja di luar hubungan kerja tersebut telah terdaftar dan membayar iuran, maka pembayaran santunan kecelakaan kerja dan kematian menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA. 10 Tenaga Kerja di luar hubungan kerja yang tidak dapat memenuhi kewajibannya membayar iuran secara penuh setiap bulannya, setelah melewati grace periode dinyatakan sebagai peserta non aktif. 11. Dalam status kepesertaan non aktif tersebut, tenaga kerja di luar hubungan kerja tidak memperoleh perlindungan baik dari program JKK, JK maupun JPK. 12. Biaya operasional yang timbul atas kegiatan penyuluhan kepada calon peserta program Jamsostek merupakan beban PIHAK PERTAMA. Pasal 6 Hak dan Kewajiban PIHAK KEDUA 1. PIHAK KEDUA wajib mendaftarkan seluruh tenaga kerja di luar hubungan kerja yang dikelola kepada PIHAK PERTAMA. 2. PIHAK KEDUA mengisi dan melengkapi formulir pendaftaran sebagai wadah dan menyerahkan kepada PIHAK PERTAMA untuk mendapatkan persetujuan menjadi Wadah 3. Para tenaga kerja di luar hubungan kerja calon peserta program Jamsostek melakukan pendaftaran program Jamsostek dengan mengisi formulir pendaftaran tenaga kerja F1a-TK LHK dibawah koordinasi PIHAK KEDUA dan menyerahkan kepada PIHAK PERTAMA. 4. PIHAK KEDUA menyerahkan formulir pendaftaran secara lengkap dan membayar iuran pertama selambat-lambatnya 7 tujuh hari sejak diterima dari tenaga kerja di luar hubungan kerja. 5. PIHAK PERTAMA akan menerbitkan Kartu Peserta Jamsostek KPJ dan menyerahkan kepada PIHAK KEDUA, untuk selanjutnya PIHAK KEDUA menyerahkan KPJ ke masing-masing tenaga kerja di luar hubungan kerja. Universitas Sumatera Utara 6. Dalam hal terjadi perubahan jumlah tenaga kerja di luar hubungan kerja yang dikelola, maka PIHAK KEDUA wajib melaporkan kepada PIHAK PERTAMA , dengan mengisi formulir Jamsostek TK LHKF1a F1a TKLHK untuk penambahan tenaga kerja atau formulir Jamsostek TK- LHKF1c F1c-TKLHK untuk pengurangan tenaga kerja.

7. PIHAK KEDUA dapat mengelola kepesertaan tenaga kerja di luar

Dokumen yang terkait

Tingkat Kepuasan Pengguna Jasa PT. Jamsostek (Persero) Terhadap Pelayanan Kefarmasian Di Rumah Sakit Sari Mutiara Medan

0 38 71

Peranan PT. Pegadaian (Persero) dalam Meningkatkan Pelayanan Pinjaman Dana Kepada Masyarakat (Studi pada Kantor Cabang Simpang Limun Medan)

11 172 104

Gambaran Kecelakaan Kerja Pada Perusahaan Peserta PT. Jamsostek (Persero) Cabang P. Siantar Tahun 2002

3 58 90

Pelaksanaan Perjanjian Pinjaman Dana Program Kemitraan Antara PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan Dengan Mitra Binaannya

5 56 146

Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Pekerja Di Luar Hubungan Kerja (Jamsos TK-LHK) oleh PT.Jamsostek cabang Tanjung Morawa Medan, Tahun 2010

0 60 94

Analisis Kinerja Jasa PT. Jamsostek (Persero) Terhadap Kepuasan Peserta Jaminan Pemeliharaan Kesehat

0 23 1

Peranan Container Dalam Perjanjian Kerja Pada Pengangkutan Barang Melalui Angkutan Laut (Studi Pada PT. Samudera Indonesia Cabang Belawan)

5 80 89

Respon Peserta Luar Hubungan Kerja Terhadap Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan

0 36 126

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama antara PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan dengan Wadah Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja (TK-LHK) Binaan Kantor PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

0 0 17

Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama antara PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan dengan Wadah Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja (TK-LHK) Binaan Kantor PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

0 1 9