Jasa pungut adalah biaya yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA PARA PIHAK bersepakat untuk membuat perencanaan, pengorganisasian PIHAK KEDUA sepakat untuk menghimpun dan mewakili kepentingan PIHAK PERTAMA akan membantu PIHAK KEDUA dalam

6. PIHAK PERTAMA atau PT. Jamsostek Persero adalah Badan

Penyelenggara program Jaminan Sosial Tenaga Kerja sesuai Peraturan Pemerintah Nomor : 36 Tahun 1995.

7. PIHAK KEDUA atau wadah adalah organ yang dibentuk oleh, dari dan

untuk peserta dalam rangka membantu penyelenggaraan program jaminan sosial tenaga kerja yang melakukan pekerjaan di luar hubungan kerja. 8. Peserta adalah tenaga kerja di luar hubungan kerja yang terdaftar dan telah membayar iuran pada PIHAK PERTAMA atau PT. Jamsostek Persero dan berhak mendapatkan perlindungan dari PIHAK PERTAMA atau PT. Jamsostek Persero. 9. Formulir Jamsostek adalah jenis-jenis formulir yang dipergunakan didalam pelayanaan administrasi kepesertaan yang disediakan oleh PIHAK PERTAMA . 10. Kartu Peserta Jamsostek KPJ adalah Kartu tanda peserta tenaga kerja diluar hubungan kerja pada program Jamsostek yang akan digunakan pada waktu melakukan jaminan program Jamsostek. 11. Iuran adalah sejumlah uang yang harus dibayarkan oleh tenaga kerja setiap bulan kepada PIHAK PERTAMA melalui PIHAK KEDUA sebagai syarat untuk menjadi peserta, untuk segera disetorkan oleh PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA.

12. Jasa pungut adalah biaya yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA

atas upaya yang telah dilakukan PIHAK KEDUA dalam rangka proses pendaftaran, pengelolaan administrasi kepesertaan dan pembayaran iuran program Jamsostek bagi tenaga kerja luar hubungan kerja. 13. Biaya operasi adalah biaya yang timbul sebagai akibat dari ikatan kerjasama operasional. 14. Kepesertaan non aktif adalah kepesertaan tenaga kerja di luar hubungan kerja dengan status non aktif karena yang bersangkutan tidak memenuhi kewajibannya membayar iuran lebih dari satu bulan. Selama kepesertaan non aktif tenaga kerja di luar hubungan kerja tidak memperoleh perlindungan program Jaminan Sosial Tenaga Kerja. 15. Grace periode adalah tenggang waktu selama 1 satu bulan sejak peserta menunggak iuran namun tetap mendapatkan hak jaminan atas program yang diikuti. Universitas Sumatera Utara Pasal 2 Dasar dan Pedoman Kerjasama 1. Undang-Undang Nomor : 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja 2. Peraturan Pemerintah Nomor : 14 Tahun 1993 tentang penyelenggaraan Jaminan Sosial tenaga Kerja termasuk segala perubahan atasPeraturan Pemerintah Nomor : 14 Tahun 1993 tersebut. 3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor : PER- 24MENVI2006 tentang Pedoman Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang melakukan pekerjaan di Luar Hubungan Kerja. Pasal 3 Ruang Lingkup Kerjasama

1. PARA PIHAK bersepakat untuk membuat perencanaan, pengorganisasian

dan pengembangan kepesertaan tenaga kerja di luar hubungan kerja pada program Jamsostek.

2. PIHAK KEDUA sepakat untuk menghimpun dan mewakili kepentingan

tenaga kerja di luar hubungan kerja LHK untuk pengurusan hak dan kewajibannya dengan PIHAK PERTAMA yang berkaitan dengan perlindungan program Jamsostek.

3. PIHAK PERTAMA akan membantu PIHAK KEDUA dalam hal

melakukan kegiatan sosialisasi program Jamsostek bagi tenaga kerja di luar hubungan kerja. Pasal 4 Jangka Waktu Perjanjian Ikatan Kerja sama ini berlaku selama 1 satu tahun terhitung sejak .........................sd ............................ Pasal 5 Hak dan Kewajiban PIHAK PERTAMA Universitas Sumatera Utara

1. PIHAK PERTAMA memberikan penjelasan tentang program Jamsostek

Dokumen yang terkait

Tingkat Kepuasan Pengguna Jasa PT. Jamsostek (Persero) Terhadap Pelayanan Kefarmasian Di Rumah Sakit Sari Mutiara Medan

0 38 71

Peranan PT. Pegadaian (Persero) dalam Meningkatkan Pelayanan Pinjaman Dana Kepada Masyarakat (Studi pada Kantor Cabang Simpang Limun Medan)

11 172 104

Gambaran Kecelakaan Kerja Pada Perusahaan Peserta PT. Jamsostek (Persero) Cabang P. Siantar Tahun 2002

3 58 90

Pelaksanaan Perjanjian Pinjaman Dana Program Kemitraan Antara PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan Dengan Mitra Binaannya

5 56 146

Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Pekerja Di Luar Hubungan Kerja (Jamsos TK-LHK) oleh PT.Jamsostek cabang Tanjung Morawa Medan, Tahun 2010

0 60 94

Analisis Kinerja Jasa PT. Jamsostek (Persero) Terhadap Kepuasan Peserta Jaminan Pemeliharaan Kesehat

0 23 1

Peranan Container Dalam Perjanjian Kerja Pada Pengangkutan Barang Melalui Angkutan Laut (Studi Pada PT. Samudera Indonesia Cabang Belawan)

5 80 89

Respon Peserta Luar Hubungan Kerja Terhadap Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan

0 36 126

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama antara PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan dengan Wadah Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja (TK-LHK) Binaan Kantor PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

0 0 17

Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama antara PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan dengan Wadah Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja (TK-LHK) Binaan Kantor PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

0 1 9