Prosedur Pembuatan Perjanjian Kerjasama Antara PT. Jamsostek

tersebut. Apabila wadah tidak memenuhi kewajibannya terhadap pelaksanaan program Jamsostek, maka konsekuensinya PT. Jamsostek Persero tidak dapat memberikan hak-hak peserta sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Sehubungan dengan itu, maka apabila terjadi perselisihan antara wadah dan peserta, posisi PT. Jamsostek Persero tetap netral dalam arti tidak wajib mengambil alih hak dan kewajiban pihak-pihak yang bersengketa.

C. Prosedur Pembuatan Perjanjian Kerjasama Antara PT. Jamsostek

Persero Cabang Medan Dengan Wadah Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja TK-LHK Wadah TK-LHK dan PT. Jamsostek Persero mempunyai perjanjian kerja sama yang tertuang dalam Ikatan Kerja Sama IKS seperti yang dijelaskan pada latar belakang perjanjian kerjasama. Dalam membuat perjanjian kerjasama ini dibutuhkan kesepakatan para pihak agar timbulnya perikatan. Oleh karena itu agar timbulnya kesepakatan tersebut, perjanjian ini memiliki prosedur atau tahap-tahap tersendiri. Prosedur pembuatan kerjasama antara PT. Jamsostek Persero Cabang Medan dengan Wadah TK-LHK adalah sebagai berikut : 1. Wadah yang mewakili sebuah organisasiperkumpulan dan bukan perorangan ini mendatangi kantor PT. Jamsostek Persero Cabang Medan untuk mengajukan permohonan menjadi wadah, dalam hal ini wadah tersebut telah mempunyai calon peserta Program Jamsostek TK- LHK sebelumnya dan PT. Jamsostek Persero Cabang Medan sendiri pun telah mematokkan calon peserta itu harus berjumlah paling sedikit Universitas Sumatera Utara 50 lima puluh orang atau melalui pertimbangan khusus dari PT. Jamsostek Persero sendiri. 2. Jika syarat pertama sudah terpenuhi maka PT. Jamsostek Persero Cabang Medan akan memberikan berbagai macam formulir kepada wadah, yaitu : a Formulir Jamsostek 1 F1 yaitu formulir yang berisikan Pendaftaran menjadi wadah. b Formulir Jamsostek 1a F1a yaitu formulir yang berisikan pendaftaran menjadi Tenaga Kerja di Luar Hubungan Kerja TK-LHK yang berisikan identitas tenaga kerja dan program Jamsostek yang ingin diikuti minimal 2 program. c Formulir Jamsostek 2a F2a yaitu formulir mengenai rincian iuran yang akan dibayar oleh tenaga kerja sesuai dengan program yang dipilih. 3. Setelah formulir-formulir tersebut diterima oleh wadah, maka wadah akan mengisi dan memberikan formulir-formulir kepada tenaga kerja yang diwakilinya. Formulir F1 yang akan diisi oleh wadah itu sendiri, formulir F1a dan formulir F2b yang akan diisi oleh tenaga kerja. Tujuan diisinya formulir ini untuk mencatat data-data tenaga kerja dan wadah oleh PT. Jamsostek Persero yang nantinya akan didaftarkan kedalam kepesertaan program Jamsostek TK-LHK sekaligus menjadi acuan oleh PT. Jamsostek Persero Cabang Medan untuk mendapatkan kepastian bahwa wadah tersebut telah mewakili tenaga kerja dan Universitas Sumatera Utara formulir yang berisi tenaga kerja itu diisi dengan sebenar-benarnya sehingga wadah yang akan bertanggung jawab atas data itu. 4. Formulir-formulir yang telah diisi lengkap akan dikembalikan kepada PT. Jamsostek Persero Cabang Medan yang selanjutnya akan didisposisi oleh Kepala Kantor PT. Jamsostek Persero Cabang Medan untuk dinilai apakah wadah tersebut layak atau tidak menjadi wadah. 5. Apabila Kepala Kantor PT. Jamsostek Persero Cabang Medan menilai bahwa perwakilan tersebut layak untuk menjadi wadah, maka wadah tersebut diberikan bentuk Ikatan Kerja Sama IKS agar dibaca dan dipahami hal-hal yang akan diperjanjikan terutama hak dan kewajibannya untuk selanjutnya setuju atau tidak mengikatkan dirinya. 6. Setelah wadah membaca dan memahami bentuk Ikatan Kerja Sama IKS serta setuju atau sepakat untuk mengikatkan diri terhadap Ikatan Kerja Sama IKS maka wadah dan Kepala Kantor PT. Jamsostek Persero Cabang Medan bersama-sama menandatangani diatas materai Ikatan Kerja Sama IKS tersebut yang akan disepakati selama 1 satu tahun sesuai dengan isi perjanjian tersebut. Setelah tahapan tersebut maka para pihak telah sepakat untuk mengikatkan diri terhadap satu sama lain dan harus melaksanakan hak dan kewajibannya. Wadah dapat membuat Ikatan Kerja Sama IKS dengan lebih dari satu kantor cabang, misalnya suatu wadah telah mengikatkan diri dengan Kantor Cabang Jamsostek Medan maka wadah itu juga dapat mengadakan perikatan terhadap Kantor Cabang Jamsostek Binjai. Universitas Sumatera Utara

D. Pembinaan Serta Pengendalian Wadah Tenaga Kerja Luar Hubungan

Dokumen yang terkait

Tingkat Kepuasan Pengguna Jasa PT. Jamsostek (Persero) Terhadap Pelayanan Kefarmasian Di Rumah Sakit Sari Mutiara Medan

0 38 71

Peranan PT. Pegadaian (Persero) dalam Meningkatkan Pelayanan Pinjaman Dana Kepada Masyarakat (Studi pada Kantor Cabang Simpang Limun Medan)

11 172 104

Gambaran Kecelakaan Kerja Pada Perusahaan Peserta PT. Jamsostek (Persero) Cabang P. Siantar Tahun 2002

3 58 90

Pelaksanaan Perjanjian Pinjaman Dana Program Kemitraan Antara PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan Dengan Mitra Binaannya

5 56 146

Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Pekerja Di Luar Hubungan Kerja (Jamsos TK-LHK) oleh PT.Jamsostek cabang Tanjung Morawa Medan, Tahun 2010

0 60 94

Analisis Kinerja Jasa PT. Jamsostek (Persero) Terhadap Kepuasan Peserta Jaminan Pemeliharaan Kesehat

0 23 1

Peranan Container Dalam Perjanjian Kerja Pada Pengangkutan Barang Melalui Angkutan Laut (Studi Pada PT. Samudera Indonesia Cabang Belawan)

5 80 89

Respon Peserta Luar Hubungan Kerja Terhadap Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan

0 36 126

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama antara PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan dengan Wadah Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja (TK-LHK) Binaan Kantor PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

0 0 17

Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama antara PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan dengan Wadah Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja (TK-LHK) Binaan Kantor PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

0 1 9