PIHAK KEDUA dapat mengelola kepesertaan tenaga kerja di luar PIHAK KEDUA wajib memelihara adminstrasi kepesertaan dan iuran PIHAK KEDUA mengkoordinir permintaan jaminan yang diajukan oleh Dalam hal PIHAK PERTAMA belum menyerahkan Kartu Peserta PIHAK K

6. Dalam hal terjadi perubahan jumlah tenaga kerja di luar hubungan kerja yang dikelola, maka PIHAK KEDUA wajib melaporkan kepada PIHAK PERTAMA , dengan mengisi formulir Jamsostek TK LHKF1a F1a TKLHK untuk penambahan tenaga kerja atau formulir Jamsostek TK- LHKF1c F1c-TKLHK untuk pengurangan tenaga kerja.

7. PIHAK KEDUA dapat mengelola kepesertaan tenaga kerja di luar

hubungan kerja lebih dari 1 satu kelompok usaha. Setiap kelompok usaha terdiri dari tenaga kerja dengan usaha yang sama. 8. PIHAK KEDUA mengumpulkan dan menyetor iuran yang telah dibayarkan oleh peserta setiap bulannya kepada PIHAK PERTAMA dengan dilampiri formulir rincian iuran jamsostek F2a paling lambat tanggal 13 bulan berjalan. 9. Apabila PIHAK KEDUA telah menerima iuran dari peserta dan tidakbelum disetorkan kepada PIHAK PERTAMA sampai dengan batas waktu yang ditentukan sebagaimana dimaksud pada ayat 8 pasal ini. Maka apabila terjadi resiko yang menimpa peserta tersebut, maka PIHAK KEDUA wajib menanggung seluruh jaminan yang seharusnya menjadi hak tenaga kerja yang bersangkutan dan PIHAK PERTAMA dibebaskan dari ketentuan pasal 4 ayat 8 dan 9.

10. PIHAK KEDUA wajib memelihara adminstrasi kepesertaan dan iuran

peserta dengan mengisi daftar iuran tenaga kerja setiap bulannya sebagai rekonsiliasi PARA PIHAK didalam mengelola iuran peserta.

11. PIHAK KEDUA mengkoordinir permintaan jaminan yang diajukan oleh

peserta dengan mengisi formulir pengajuan jaminan yang dilengkapi dengan data-data pendukung dan diserahkan kepada PIHAK PERTAMA untuk mendapatkan tindak lanjut.

12. Dalam hal PIHAK PERTAMA belum menyerahkan Kartu Peserta

Jamsostek KPJ dalam tenggang waktu sebagaimana dimaksud pada pasal 4 ayat 8, maka PIHAK KEDUA tetap dapat mengajukan klaim pembayaran jaminan yang menjadi hak peserta.

13. PIHAK KEDUA mendapat jasa pungut dari PIHAK PERTAMA yang kan

dibayarkan setiap bulan, yang besarnya setara dengan 12,5 dua belas koma lima persen dari jumlah iuran non JHT untuk program non JHT dan setara dengan 1 satu persen dari jumlah iuran JHT untuk program JHT. 14. Dalam hal pengurusan jaminan sebagaimana dimaksud ayat 11 pasal ini, PIHAK KEDUA tidak berhak memungut biaya dan menerima biaya administrasi dari peserta. Universitas Sumatera Utara Pasal 7 Iuran dan Manfaat atau Jaminan Besarnya iuran, jenis dan besaran manfaat atau jaminan yang diperoleh peserta dari kepesertaan pada program JKK atau JK adalah sebagaimana yang tertuang didalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor : PER- 24MENVI20056 tanggal 01 Juni 2006. Pasal 8 Biaya Operasional dan Tata Cara pembayaran

1. PIHAK KEDUA berhak memperoleh biaya operasional atau disebut

Dokumen yang terkait

Tingkat Kepuasan Pengguna Jasa PT. Jamsostek (Persero) Terhadap Pelayanan Kefarmasian Di Rumah Sakit Sari Mutiara Medan

0 38 71

Peranan PT. Pegadaian (Persero) dalam Meningkatkan Pelayanan Pinjaman Dana Kepada Masyarakat (Studi pada Kantor Cabang Simpang Limun Medan)

11 172 104

Gambaran Kecelakaan Kerja Pada Perusahaan Peserta PT. Jamsostek (Persero) Cabang P. Siantar Tahun 2002

3 58 90

Pelaksanaan Perjanjian Pinjaman Dana Program Kemitraan Antara PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan Dengan Mitra Binaannya

5 56 146

Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Pekerja Di Luar Hubungan Kerja (Jamsos TK-LHK) oleh PT.Jamsostek cabang Tanjung Morawa Medan, Tahun 2010

0 60 94

Analisis Kinerja Jasa PT. Jamsostek (Persero) Terhadap Kepuasan Peserta Jaminan Pemeliharaan Kesehat

0 23 1

Peranan Container Dalam Perjanjian Kerja Pada Pengangkutan Barang Melalui Angkutan Laut (Studi Pada PT. Samudera Indonesia Cabang Belawan)

5 80 89

Respon Peserta Luar Hubungan Kerja Terhadap Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan

0 36 126

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama antara PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan dengan Wadah Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja (TK-LHK) Binaan Kantor PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

0 0 17

Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama antara PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan dengan Wadah Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja (TK-LHK) Binaan Kantor PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

0 1 9