40 bulan sebesar 4, dan masa kerja pada kisaran 40 bulan sebesar 6 dari total responden.
b. Hasil Analisis Deskriptif Variabel
1 Kepuasan Kerja Pramuniaga Hasil deskriptif pada kepuasan kerja memiliki nilai minimum
sebesar 20,00 dan maksimum sebesar 34,00 dengan mean sebesar 27,05 dan standar devisiasi sebesar 3,34. Selanjutnya kepuasasn
kerja pramuniaga dikategorikan dengan menggunakan skor rata- rata M dan simpangan baku SD. Jumlah butir pernyataan untuk
kepuasan kerja pramuniaga sebanyak 8 pernyataan yang masing- masing mempunya skor 1, 2, 3, 4. Kategorisasi untuk kepuasan
kerja pramuniaga terdapat pada tabel berikut ini:
Tabel 14. Kategorisasi Kepuasan Kerja Pramuniaga Kategorisasi
Interval Skor Frekuensi Persentase
Tinggi Sedang
Rendah
X ≥30,39
23,70≤X≤30,39 X23,70
13 53
14 16
66 18
Total 150
100 Sumber: Data primer diolah tahun 2016
Tabel 14, menunujukan bahwa 16 pramuniaga memiliki kepuasan kerja yang tinggi, 66 pramuniaga memiliki kepuasan
kerja sedang, dan 18 pramuniaga memiliki kepuasan kerja rendah. Dapat disimpulkan bahwa sebagian besar pramuniga
memiliki kepuasan kerja yang cukup atau sedang. Kategoriasi kepuasan kerja yang tinggi apabila pramuniaga merasa puas atas
pemenuhan aspek-aspek kepuasan kerja, seperti kepuasan terhadap pekerjaan, kepuasan terhadap gaji, kepuasan terhadap
kesempatan promosi, kepuasan terhadap supervise, kepuasan terhadap rekan kerja. Kategorisasi kepuasan kerja rendah yaitu
apabila pemenuhan aspek kepuasan buruk atau rendah. Sedangkan dalam kategori sedang, berarti bahwa pramuniaga belum
sepenuhnya puas terhadap pemenuhan aspek-aspek kepuasan kerja. Masih ada beberapa aspek yang membuat pramuniaga
belum merasa puas. 2 Komitmen Organisasi Pramuniaga
Hasil deskriptif pada komitmen organisasi memiliki nilai minimum sebesar 12,00 dan maksimum sebesar 21,00 dengan
mean sebesar 16,18 dan standar devisiasi sebesar 2,52. Selanjutnya komitmen organisasi pramuniaga dikategorikan
dengan menggunakan skor rata-rata M dan simpangan baku SD. Jumlah butir pernyataan untuk komitmen organisasi
pramuniaga sebanyak 6 pernyataan yang masing-masing mempunya skor 1, 2, 3, 4. Kategorisasi untuk komitmen
organisasi pramuniaga terdapat pada tabel berikut ini:
