Program yang dilakukan antara lain dengan membagikan satu pohon mahkota dewa kepada setiap tamu yang akan check out. Program ini biasa
dilakukan pada musim liburan sekolah. Bukan hanya sekadar membagikan tanaman, perusahaan memberikan garansi dimana setelah satu bulan sejak
pembagian tanaman tersebut maka tamu tersebut akan dihubungi untuk menanyakan apakah tanamannya tumbuh dengan baik. Seandainya
tanaman tersebut mati, maka perusahaan akan mengirimkan penggantinya langsung ke alamat.
Program lainnya yang dirintis perusahaan adalah penanaman pohon buah di lingkungan hotel. Pohon yang ditanam ini merupakan pastisipasi
dari korporasi yang menjadi pelanggan perusahaan. Setiap pohon tersebut dilabeli dengan nama dan logo perusahaan pemiliknya. Pohon buah yang
ditanam seperti rambutan, jambu, mangga, durian, dan sebagainya. Pada saat tanaman buah tersebut sudah berbuah dan bisa dipanen maka pihak
hotel akan menghubungi pemiliknya untuk memberitahukan bahwa pohon miliknya sudah dapat dipanen. Dengan cara ini pihak yang dihubungi
tersebut akan mengajak temannya untuk datang ke Lido Lakes Resort Conference sehingga secara tidak langsung akan mendatangkan
keuntungan tersendiri bagi perusahaan. Berbagai kegiatan yang disebutkan diatas merupakan wujud tanggung
jawab perusahaan terhadap kelestarian lingkungan sekaligus sebagai sarana promosi yang dinilai jitu. Sebagai anggota dari Green Hotels
Assosiation, pihak manajemen Lido Lakes Resort Conference senantiasa
berupaya untuk mengajak masyarakat dan para pelanggannya untuk berpartisipasi dalam upaya penyelamatan dan kelestarian lingkungan alam.
Kegiatan-kegiatan seperti inilah yang diharapkan mampu meningkatkan reputasi perusahaan di mata pelanggan dan masyarakat.
4.2.5. Strategi Lokasi dan Distribusi
Kawasan Lido yang memiliki sejarah yang panjang menjadikan daerah ini sebagai tempat yang terkenal dengan keindahannya. Lido Lakes
Resort Conference yang berlokasi di kawasan wisata Lido merupakan keunggulan tersendiri yang dimilikinya sebagai sebuah hotel dengan
konsep resort. Hotel ini adalah satu-satunya di Kabupaten Bogor dan sekitarnya yang berlokasi di pinggir danau dan kawasan wisata. Strategi
penempatan lokasi yang tepat ini menjadikan Lido Lakes Resort Conference memiliki berbagai aktivitas luar ruangan yang sangat beragam
dengan latar belakang pemandangan alam yang asri dan nyaman. Perusahaan membuka sebuah kantor pemasaran di Jakarta untuk
memudahkan kegiatan pemasaran bagi pelanggan khususnya yang berada di daerah Jakarta dan sekitarnya. Dengan demikian Lido Lakes Resort
Conference memiliki dua kantor pemasaran yaitu di Jakarta dan Bogor. Perusahaan bekerjasama dengan berbagai pemasok untuk memasok
kebutuhan operasional perusahaan. Pemasok yang menjadi mitra perusahaan berasal dari perusahaan, petani, perajin, dan lain-lain. Para
pemasok ini diikat dengan kontrak untuk menjamin ketersediaan dan kelancaran bahan.
4.2.6. Strategi Sumber Daya Manusia
Sumber Daya Manusia menjadi komponen terpenting yang dimiliki perusahaan sehingga strategi pengembangannya sangat diperlukan untuk
meningkatkan profesionalisme. Manajemen Lido Lakes Resort Conference telah melakukan berbagai upaya untuk pengembangan Sumber
Daya Manusia yang dimilikinya. Kegiatan yang dilakukan antara lain training in house
dengan mengundang trainer ke perusahaan untuk memberikan pelatihan kepada karyawan perusahaan. Perusahaan juga
mengirimkan karyawannya untuk melakukan pelatihan di tempat lain dengan biaya yang ditanggung perusahaan.
Selain kegiatan pelatihan, perusahaan juga melakukan rolling atau memutar posisi karyawan dari satu departemen ke departemen lainnya.
Strategi ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan serta kompetensi karyawan yang bersangkutan. Selain itu, dengan adanya kegiatan rolling
secara rutin akan memberikan penghematan bagi perusahaan. Penghematan yang dapat diperoleh seperti tidak perlu mengeluarkan biaya
rekrutmen karyawan baru dan tambahan pengeluaran beban gaji karena masalah tersebut bisa diatasi dengan strategi rolling ini. Perusahaan juga
melakukan kegiatan rutin setiap pagi pada hari kerja berupa morning breefing
. Kegiatan ini dipimpin langsung oleh General Manager dan diikuti oleh seluruh kepala departemen departement head.
Saat ini semua departement head atau kepala departemen yang dimiliki Lido Lakes Resort Conference sudah memiliki sertifikat
SKKNI atau Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia. Perusahaan juga sedang mengupayakan agar semua karyawan mendapatkan sertifikat
tersebut.
4.2.7. Strategi Proses
