Petugas Kearsipan Pada Kantor Dirjen Sumber Daya Air Balai Besar

disesuaikan dengan kondisi arsip yang disimpan. Selain itu belum adanya akses menuju ruang penyimpanan arsip dari unit kerja lain ke unit kearsipan juga menjadi salah satu penghambat pengelolaan arsip di kantor tersebut karena apabila hujan turun jalan menuju ruang penyimpanan arsip akan menjadi becek dan akan kehujanan. Pemilihan peralatan juga harus disesuaikan dengan arsip yang disimpan agar pengadaan peralatan tidak menimbulkan pemborosan dan mempunyai manfaat yang besar terhadap efektifitas dan efisiensi dalam pengelolaan arsip khususnya pengelolaan arsip dinamis.

3. Petugas Kearsipan Pada Kantor Dirjen Sumber Daya Air Balai Besar

Wilayah Sungai Serayu Opak Yogyakarta Salah satu faktor dari 4 faktor yang mempengaruhi keberhasilan pengelolaan arsip dinamis dalam suatu kantor adalah petugas kearsipan yang profesional. Untuk menjadi arsiparis seseorang harus mempunyai keahlian dibidang kearsipan, terampil, tekun dalam melaksanakan tugasnya, mampu menyimpan rahasia kantornya, berkepribadian baik, cekat dan rapi dalam menjalankan tugasnya untuk mengelola arsip. Berdasarkan hasil penelitian di unit kearsipan Balai Besar Wilayah Sungai Serayu Opak Yogyakarta diketahui bahwa latar belakang pendidikan semua pegawai kearsipannya berasal dari berbagai tingkat pendidikan dan jurusan yaitu berasal dari jurusan S1 TI, S1 Tehnik Sipil, S1 Manajemen Ekonomi, S1 Ekonomi, SMK, dan SMA. Dari ke-enam pegawai tersebut hanya satu orang pegawai yang pernah mengikuti pelatihan kearsipan selama satu bulan di Bandung disertai magang selama 2 minggu. Pengetahuan kearsipan yang dimiliki petugas kearsipan di unit kearsipan Balai Besar Wilayah Sungai Serayu Opak Yogyakarta bisa dikatakan masih terbatas, mereka belum mampu menemukan arsip yang dicari dengan cepat berdasarkan hasil wawancara diketahui bahwa dalam mencari arsip mereka membutuhkan waktu selama kurang lebih 5 menit. Mereka hanya bisa menggunakan fasilitas yang sederhana seperti penggunaan buku agenda, buku pertelaan dan penggunaan buku peminjaman arsip dan hanya ada dua orang petugas kearsipan yang mengetahui bagaimana proses pengelolaan surat masuk dan surat keluar. Kerapihan kerja petugas kearsipan juga masih kurang baik hal ini bisa dilihat dari masih banyaknya arsip-arsip yang ditumpuk dilantai ruang arsip hal ini menimbulkan kesan ruang arsip menjadi berantakan karna masih banyaknya arsip-arsip yang belum ditata sebagaimana harusnya. Hal ini jelas menunjukkan bahwa salah satu penyebab belum optimalnya pengelolaan arsip dinamis adalah keterbatasan kemampuan, pengetahuan, dan ketidakpahaman tentang kegiatan pengelolaan arsip di unit kearsipan Balai Besar Wilayah Sungai Serayu Opak Yogyakarta. Hal ini dikarenkan sebagian besar pegawai kearsipan belum pernah mendapatkan pendidikan atau pelatihan tentang kearsipan, padahal latar belakang pendidikan semua pegawai kearsipan di unit kearsipan Balai Besar Wilayah Sungai Serayu Opak Yogyakarta bukan dari bidang kearsipan.

4. Lingkungan Kerja Kearsipan Pada Kantor Dirjen Sumber Daya Air

Dokumen yang terkait

Peranan Perencanaan Anggaran Kementerian Pekerjaan Umum Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Pada Balai Wilayah Sungai Sumatera II

1 64 61

Sistem Pengelolaan Arsip Dinamis Pada Kantor Wilayah I Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Bagian Utara

0 44 55

Pengendalian Internal Penerimaan Dan Pengeluaran Kas Pada Balai Wilayah Sungai Sumatera II Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat

2 57 68

Prosedur Pelaksanaan Penerimaan dan Pengeluaran Dana di Departemen Pekerjaan Umum Direktorat Sumber Daya Air Balai Besar Wilayah Sungai Citarum

0 12 41

Milieu and Working Motivation Related To Employee Performance In Direktorat Sumber Daya Air Balai Besar Wilayah Sungai Mesuji Sekampung Lampung Province

0 4 138

Milieu and Working Motivation Related To Employee Performance In Direktorat Sumber Daya Air Balai Besar Wilayah Sungai Mesuji Sekampung Lampung Province

0 6 215

DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA AIR Bala

0 0 1

Profil Balai Besar Wilayah Sungai Serayu

0 0 22

BAB II KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA AIR PADA BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA II 2.1 Sejarah Singkat Kementerian Pekerjaan Umum Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Pada Balai Wilayah Sungai Sumatera II - Peranan Perencanaan Angg

0 2 31

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA BERPIKIR DAN HIPOTESIS - ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI CITARUM DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA AIR KEMENTERIAN PEKERJAAN UMU

0 2 95