2.5.2. Jam Kerja
Jam kerja yang berlaku di PT. Inalum, khususnya di Pabrik Peleburan Aluminium Kuala Tanjung terbagi atas dua, yaitu :
1. Day time
Waktu ini berlaku untuk karyawan yang bekerja di kantor administrasi, yaitu mulai pukul 08
00
- 16
00
wib pada hari Senin sd hari Jumat, dan istirahat mulai dari pukul 12
00
– 13
00
wib. Pada hari Sabtu bekerja hanya dari pukul 08
00
- 12
00
wib tanpa istirahat. Khusus untuk hari Sabtu ini, setiap dua minggu sekali karyawan mendapat giliran libur secara
bergantian. Libur ini disebut dengan istilah “Sabtu off”. 2.
Shift time PT. Inalum adalah perusahaan yang berproduksi selama 24 jam nonstop,
maka untuk karyawan yang bekerja di lantai produksi pabrik, waktu kerja dibagi atas 3 tiga shift kerja. Dan karyawan yang bekerja untuk
mengisi ketiga shift tersebut dibagi atas 4 kelompok team, yang jadwalnya diatur oleh perusahaan.
Pembagian shift kerja dapat dilihat pada Tabel 2.2.
Tabel 2.2. Pembagian Shift Kerja
Shift Bekerja
Istirahat Bekerja
I 00
00
– 03
00
03
00
– 04
00
04
00
– 08
00
II 08
00
– 12
00
12
00
– 13
00
13
00
– 16
00
III 16
00
– 18
30
18
30
– 19
30
19
30
– 24
00
Universitas Sumatera Utara
2.5.3. Sistem Pengupahan Compensation
Dalam sistem pengupahan yang digunakannya, PT. Inalum memegang teguh prinsip-prinsip kesamaan hak, seperti berikut :
1. Setiap karyawan dengan posisi dan kontribusi yang sama harus mendapatkan
perlakuan yang sama pula baik berupa imbalan maupun hukuman. 2.
Perusahaan akan memberikan penghargaan bagi karyawan yang berprestasi dan menjatuhkan sanksi yang setimpal bagi karyawan yang tidak disiplin.
Kompensasi yang diterima karyawan PT. Inalum secara umum terbagi atas 3 macam, antara lain :
A. Gaji, terdiri atas : 1
Gaji Pokok Besarnya nilai gaji pokok yang diterima setiap personil karyawan PT.
Inalum ditetapkan berdasarkan pertimbangan-pertimbangan berikut : a.
Berdasarkan pangkat dan jabatan posisi pada perusahaan. b.
Berdasarkan lamanya telah bekerja pada perusahaan. c.
Berdasarkan lamanya menduduki suatu jabatan. 2
Tunjangan-tunjangan, antara lain : a.
Tunjangan pangkat b.
Tunjangan jabatan c.
Tunjangan evaluasi d.
Tunjangan keluarga e.
Tunjangan perumahan f.
Tunjangan pengangkatan
Universitas Sumatera Utara
g. Tunjangan lokasi kerja
h. Tunjangan bantuan khusus untuk Perumahan
B. Insentif, terbagi atas : 1
Insentif kerja gilir 2
Insentif pekerjaan khusus 3
Insentif siaga 4
Insentif panggilan darurat 5
Insentif area khusus C. Fringe Benefit, terbagi atas :
1 Fasilitas
Fasilitas-fasilitas yang diberikan perusahaan kepada karyawannya antara lain :
a. Fasilitas perumahan
b. Fasilitas transportasi
c. Fasilitas pengobatanperawatan
d. Fasilitas rekreasi
e. Sarana olah raga
f. Sarana ibadah
g. Fasilitas pinjaman jangka panjang dan jangka pendek.
2 Kesejahteraan
Bantuan kesejahteraan diberikan perusahaan berupa : a.
Dana jamsostek b.
Bantuan suka duka
Universitas Sumatera Utara
3 Awarding
Ini merupakan suatu bentuk kompensasi yang didasarkan atas prestasi kerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya.
4 Bonus
Apabila perusahaan mendapat keuntungan yang besar dari penjualan hasil produksinya, maka sebagai rasa terima kasih kepada karyawannya,
perusahaan memberikan bonus.
2.6. Proses Produksi
Kategori