8 10 22,2 35 77,8 0
45 100 Sumber: Data Primer 2010 diolah
Berdasarkan table 4.6 menunjukkan: 1.
Berdasarkan jawaban 45 responden menyatakan 20 sangat setuju bahwa gaji yang mereka dapatkan telah memenuhi UMP,
73,3 setuju, dan 6,7 kurang setuju. 2.
Berdasarkan jawaban 45 responden menyatakan 31,1 sangat setuju bahwa gaji yang diperoleh dapat mencukupi kebutuhan
pokok keluarga 62,2 setuju, dan 6,7 kurang setuju. 3.
Berdasarkan jawaban 45 responden menyatakan 31,1 sangat setuju bahwa gaji yang diperoleh cukup memuaskan 62,2
setuju, dan 6,7 kurang setuju. 4.
Berdasarkan jawaban 45 responden menyatakan 22,2 sangat setuju terjadi kenaikan gaji, dan 77.8 lainnya menyatakan
setuju.
c. Variabel Promosi Jabatan sebagai X
3
Berikut pendapat responden terhadap variable Promosi Jabatan yang disajikan Tabel 4.7
Tabel 4.7 Pendapat Responden terhadap Variable Promosi Jabatan
Pernyataan SS S
KS TS
STS Total
F F
F F
F F
9 6
13,3 35 77,8 4 8,9
45 100 10
4 8,9
36 80 3
6,7 2
4,4 0 45 100
11 6
13,3 28 62,2 8 17,8 3
6,7 0 45 100
Universitas Sumatera Utara
12 2
4,4 29 64,4 10 22,2 4
8,9 0 45 100
Sumber: Data Primer 2010 diolah 1.
Berdasarkan jawaban 45 responden menyatakan 13,3 sangat setuju bahwa perusahaan telah menerapkan system promosi
jabatan, 77,8 setuju dan 8,9 kurang setuju. 2.
Berdasarkan jawaban 45 responden menyatakan 8,9 sangat setuju bahwa system promosi jabatan harus diubah , 80 setuju,
dan 6,7 kurang setuju. 3.
Berdasarkan jawaban 45 responden menyatakan 13,3 sangat setuju terjadi ketidakpuasan atas kebijakan promosi jabatan di
perusahaan, 62,2 setuju, 17,8 kurang setuju dan 6,7 tidak setuju.
4. Berdasarkan jawaban 45 responden menyatakan 4,4 sangat
setuju bahwa peluang promosi jabatan sangat kecil, 64,4 setuju, 22,2 kurang setuju dan 8,9 tidak setuju.
d. Variabel Supervisi sebagai X
4
Berikut pendapat responden terhadap variable Supervisi yang disajikan Tabel 4.8
Tabel 4.8 Pendapat Responden terhadap Variable Supervisi
Pernyataan SS S
KS TS
STS Total
F F
F F
F F 13
4 8,9
25 55,6 16 35,6 0 45 100
14 25 55,6 18 40
2 4,4
45 100 15
10 22,2 35 77,8 0 45 100
Universitas Sumatera Utara
16 16 35,6 25 55,6 2
4,4 2
4,4 0 45 100
Sumber: Data Primer 2010 diolah 1.
Berdasarkan jawaban 45 responden menyatakan 8,9 sangat setuju bahwa manajer bersedia memberikan arahan saat
karyawan mengalami kendala bekerja, 55,6 setuju dan 35,6 kurang setuju.
2.
Berdasarkan jawaban 45 responden menyatakan 55,6 sangat setuju bahwa manajer sering turun tangan memantau pekerjaan
karyawan, 40 setuju dan 4,4 kurang setuju.
3.
Berdasarkan jawaban 45 responden menyatakan 22,2 sangat setuju bahwa manajer sering memberikan motivasi kepada
karyawan, dan 77,8 lainnya menyatakan setuju.
4.
Berdasarkan jawaban 45 responden menyatakan 35,6 sangat setuju bahwa manajer melakukan pendekatan pribadi saat
karyawan mengalami masalah saat bekerja, 55,6 setuju dan 4,4 kurang setuju dan 4,4 tidak setuju.
e. Variabel Rekan Kerja sebagai X
