3
kerja akan sering terjadi pergantian keluarmasuk tenaga kerja yang berarti pula akan merugikan perusahaan. Adanya keterbatasan sumber daya
manusia ini menyebabkan PT Unitex Tbk membutuhkan suatu model rekrutmen dan seleksi staf marketing yang sesuai agar perusahaan dapat
memiliki karyawan yang berkinerja baik dan berdampak pada peningkatan daya saing perusahaan.
1.2. Rumusan Masalah
Proses rekrutmen dan seleksi hingga pelamar benar-benar diterima menjadi karyawan membutuhkan waktu yang tidak sebentar. Pelamar harus
melewati serangkaian prosedur seperti, tes dan wawancara. Hal ini harus dapat direncanakan oleh perusahaan dengan metode yang tepat agar proses
rekrutmen dan seleksi menjadi efektif. Baik bagi perusahaan agar cepat mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kriteria dan bagi pelamar agar
cepat mendapatkan pekerjaan untuk mengisi posisi yang ditawarkan. Berdasarkan uraian di atas, maka dalam penelitian ini diidentifikasi
beberapa permasalahan yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan, yaitu:
1. Bagaimana pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan PT Unitex
Tbk? 2.
Apa saja faktor, aktor, tujuan dan alternatif yang harus dipertimbangkan dalam penyusunan model rekrutmen dan seleksi
karyawan PT Unitex Tbk? 3.
Bagaimana alternatif model pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan yang dapat diterapkan pada PT Unitex Tbk?
1.3. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: 1.
Mengkaji pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan PT Unitex Tbk.
2. Menganalisis faktor, aktor, tujuan dan alternatif yang harus
dipertimbangkan dalam penyusunan model rekrutmen dan seleksi karyawan PT Unitex Tbk.
4
3. Merumuskan dan merekomendasikan alternatif model pelaksanaan
rekrutmen dan seleksi karyawan yang dapat diterapkan PT Unitex Tbk.
1.4. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak terkait, diantaranya:
1. Perusahaan Bagi perusahaan, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan
saran dan menjadi bahan pertimbangan dalam melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
2. Penulis Bagi penulis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi sarana dan hasil
nyata pengaplikasian ilmu yang telah diperoleh selama kuliah.
1.5. Ruang Lingkup Penelitian
