1. Home
  2. Lainnya

Kesimpulan Saran KESIMPULAN, SARAN DAN KETERBATASAN

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN 79 LAMPIRAN KUESIONER Kepada Yth. BapakIbu Guru SMP Negeri I Jiwan Madiun Dengan hormat, Bersama ini saya, Nama : Enggrit Swesty Caesaria NIM : 112214052 Saya selaku mahasiswi tingkat akhir Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sanata Dharma Yogyakarta yang sedang menyusun skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja, Usia dan Faktor Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Dalam penyusunan skripsi ini saya mohon bantuan kepada BapakIbu untuk memberikan tanggapan terhadap pernyataan-pernyataan yang tersusun dalam kuesioner ini guna memperoleh data yang saya butuhkan dalam menyusun skripsi ini. Semua tanggapan yang BapakIbu berikan akan saya pergunakan untuk kepentingan penulisan skripsi ini dan akan saya jaga kerahasiaannya, untuk itu saya mengharapkan kesediaan BapakIbu untuk membantu dengan cara memberikan tanggapan pada kuesioner ini dengan keadaan yang sebenarnya. Saya ucapkan sekian dan terima kasih atas kesediaan dan bantuan BapakIbu yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan tanggapan pada kuesioner ini. Hormat saya, Enggrit Swesty Caesaria DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA, USIA DAN FAKTOR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN A. Isilah data diri Anda sesuai dengan keadaan yang sebenarnya pada urutan I tentang identitas responden. B. Lingkari O pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan pendapat Anda alami sebagai guru di SMP Negeri I Jiwan. Masing-masing pilihan jawaban memiliki makna sebagai berikut: SS : Apabila jawaban tersebut menurut Anda SANGAT SETUJU S : Apabila jawaban tersebut menurut Anda SETUJU N : Apabila jawaban tersebut menurut Anda NETRAL TS : Apabila jawaban tersebut menurut Anda TIDAK SETUJU STS:Apabila jawaban tersebut menurut Anda SANGAT TIDAK SETUJU C. Diharapkan untuk tidak menjawab lebih dari satu pilihan jawaban.

D. Identitas Responden

1.Nama bila bersedia : 2.Jenis Kelamin :PriaWanita 3.Usia : a. ≤ 25 b. 26-30 c. 31-35 d. 36-40 e. ≥ 40 4.Pendidikan Terakhir : a. Sarjana Muda D3 Diploma II atau setingkat b. Sarjana S1 Diploma IV c. Pasca Sarjana S2 5.Pangkat Golongan : 6.Masa KerjaLama Kerja : Keterangan: coret yang tidak perlu

Dokumen yang terkait

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada PT MISAJA MITRA PATI).

0 5 17

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada PT MISAJA MITRA PATI).

0 2 15

PENGARUH MOTIVASI KERJA, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP Pengaruh Motivasi Kerja, Insentif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PD. BPR BKK Wonogiri).

1 5 15

PENGARUH MOTIVASI KERJA, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP Pengaruh Motivasi Kerja, Insentif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PD. BPR BKK Wonogiri).

0 2 14

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Spbu 44.594.02 Jepara).

0 2 10

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Spbu 44.594.02 Jepara).

0 3 17

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK Pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Study Kasus di Guru SD Negeri Kecamatan Ngrampal Sragen.

0 3 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Kantor Perum Perhutani Kph Ngawi).

2 10 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Kantor Perum Perhutani Kph Ngawi).

1 4 13

PENGARUH STRES KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA Pengaruh Stres Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan di Kantor PDAM Kabupaten Grobogan).

0 2 16