are in Indonesian language.
PT ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
30 Juni 2011 dan 2010, 31 Desember 2010, dan 1 Januari 2010 Tidak diaudit
Dinyatakan Dalam Ribuan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
PT ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
June 30, 2011 and 2010, December 31, 2010, and January 1, 2010 Unaudited
Expressed In Thousands of Rupiah Unless Otherwise Stated
94
36. OPSI KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN OPSK lanjutan
36. EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN ESOP continued
b. Waran Karyawan Kedua 56,25 juta waran lanjutan
b. Second Employee Warrants 56.25 million warrants continued
- Seorang karyawan harus telah bekerja
dengan SCM danatau SCTV paling sedikit 5 lima tahun sejak tanggal pernyataan
penerbitan waran
sebelum Waran-
warannya dapat dikonversikan menjadi saham. Ketentuan tersebut tidak berlaku
bagi direksi, komisaris atau karyawan yang cacat permanen, meninggal dunia atau
pensiun. -
An employee must have worked for SCM andor SCTV for no less than 5 five
years from the date of warrant issuance before the Warrants could be exercised
into shares. This condition does not apply to directors, commissioners or employees
who sustained permanent disability, died or retired.
- Setiap tahun pada tanggal 12 Mei sesudah
tahun kelima, karyawan yang bersangkutan boleh
mengkonversikan Waran-waran
dengan harga konversi sebesar Rp250 angka penuh per saham yang telah
dialokasikan kepadanya jadwal vesting. -
Each year on May 12 after the fifth year, the employee concerned may exercise the
Warrants at an exercise price of Rp250 full amount per share allotted to him that
are vested vesting schedule.
- Apabila seorang karyawan mengundurkan
diri setelah 5 lima tahun, karyawan tersebut berhak untuk mengkonversikan
Waran-warannya yang telah dialokasikan
kepadanya sesuai dengan kondisi dan persyaratan yang berlaku.
- If any employee resigns after 5 five
years of service, the employee shall have the right to exercise the Warrants allotted
to him that are vested in accordance with the terms and conditions.
- Apabila seorang karyawan menjadi cacat
permanen, meninggal dunia atau pensiun walaupun belum 5 lima tahun maka
semua Waran yang telah dialokasikan kepada karyawan tersebut tetap dapat
dikonversikan dan dapat dilaksanakan sesuai dengan jadwal vesting.
- If an employee has sustained permanent
total disability, dies or retires prior to completing 5 five years of service, all the
Warrants allotted to him can be exercised based on vesting schedule.
- Apabila seorang karyawan mengundurkan
diri atau dilakukan pemutusan hubungan kerjanya sebelum 5 lima tahun masa
kerja, maka mereka tidak berhak atas Waran karyawan yang telah dialokasikan.
- If an employee resigns or is terminated
prior to completing 5 five years of service, the employee will not be entitled
to receive the Warrants allotted to him.
- Apabila
direksi danatau
komisaris diberhentikan atau mengundurkan diri
maka direksi danatau komisaris tersebut akan memperoleh seluruh Waran yang
telah dialokasikan kepadanya dan dapat dilaksanakan
sesuai dengan
jadwal vesting.
- If the directors andor commissioners will
retire or resign, the directors andor commissioners
will receive
all the
Warrants allotted to him and may be exercised based on vesting schedule.
are in Indonesian language.
PT ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
30 Juni 2011 dan 2010, 31 Desember 2010, dan 1 Januari 2010 Tidak diaudit
Dinyatakan Dalam Ribuan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
PT ELANG MAHKOTA TEKNOLOGI Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
June 30, 2011 and 2010, December 31, 2010, and January 1, 2010 Unaudited
Expressed In Thousands of Rupiah Unless Otherwise Stated
95
36. OPSI KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN OPSK lanjutan
