lxxi
Tabel 4.17 Menguji Signifikan Pengaruh dengan Nilai Probabilitas Sig.
Variabel Nilai Sig.
Tingkat Signifikansi Interpretasi
Pengendalian intern bidang akuntansi
0,040 � = ,
Pengaruh pengendalian intern bidang akuntansi signifikan terhadap
pencegahan kecurangan akuntansi
Sig.0,05
Pengembangan mutu karyawan
0,001 � = ,
Pengaruh pengembangan mutu karyawan signifikan terhadap
pencegahan kecurangan akuntansi
Sig. 0,05
Kesesuaian kompensasi karyawan
0,086 � = ,
Pengaruh faktor kesesuaian kompensasi karyawan tidak signifikan
terhadap pencegahan kecurangan
akuntansi Sig. 0,05
4.6 Pembahasan Hasil Penelitian
Berdasarkan hasil pengujian regresi logistik pada tabel 4.14 diatas, hasil pengujian hipotesis untuk mengetahui pengaruh pengendalian intern
bidang akuntansi, mutu karyawan dan kesesuaian kompensasi terhadap pencegahan kecurangan akuntansi di perusahaan pengelolaan air swasta di
Jakarta dapat dijelaskan sebagai berikut:
1 Pengujian PengaruhPengendalian
Intern Bidang
Akuntansi terhadap Pencegahan kecurangan akuntansi
Berdasarkan Tabel 4.15 hingga Tabel 4.17, diketahui variabel faktor pengendalian intern bidang akuntansi berpengaruh positif terhadap
pencegahan kecurangan akuntansi. Dengan kata lain, pengendalian intern bidang akuntansi yang semakin baik, cenderung memberikan dampak
positif terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Sehingga berdasarkan yang telah dijelaskan diatasdapat diambil suatu kesimpulan bahwa
Universitas Sumatera Utara
lxxii
pengendalian intern menjadi suatu hal yang sangat penting dalam mencegah kecurangan akuntansi fraud. Hal ini ditunjukkan dengan nilai
probabilitas signifikansi sebesar 0,04 0,05. Dengan demikian maka hipotesis 1 yang menyatakan bahwa pengendalian intern bidang akuntansi
memiliki pengaruh signifikan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi diterima.
2 Pengujian PengaruhPengembangan Mutu Karyawan terhadap
Pencegahan kecurangan akuntansi
Berdasarkan Tabel 4.15 hingga Tabel 4.17, diketahui variabel pengembangan mutu karyawan berpengaruh positif terhadap pencegahan
kecurangan akuntansi. Dengan kata lain, pengembangan mutu karyawan yang semakin baik, cenderung memberikan dampak positif terhadap
pencegahan kecurangan akuntansi. Hal ini ditunjukkan dengan nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,001 0,05. Dengan demikian maka
hipotesis 2 yang menyatakan bahwa pengembangan mutu karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi
diterima.
3 Pengujian Pengaruh Kesesuaian Kompensasi Karyawan terhadap
Pencegahan kecurangan akuntansi
Berdasarkan Tabel 4.15 hingga Tabel 4.17, diketahui variabel kesesuaian kompensasi karyawan berpengaruh positif terhadap
pencegahan kecurangan akuntansi. Dengan kata lain, kekesesuaian kompensasi karyawan yang baik cenderung akan memberikan dampak
Universitas Sumatera Utara
lxxiii
positif terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Hal ini ditunjukkan dengan nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,086 0,05. Dengan
demikian maka hipotesis 3menyatakan bahwa kesesuaian kompensasi karyawan memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap pencegahan
kecurangan akuntansi diterima.
4 Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi, Pengembangan Mutu Karyawan dan Kesesuaian Kompensasi
Karyawan terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi pada Perusahaan Swasta Pengelolaan Air Minum di Jakarta.
Berdasarkan Tabel 4.13, diketahui varibel pengendalian intern bidang akuntasi, mutu karyawan dan kesesuaian kompensasi karyawan
berpengaruh simultan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Hal ini dapat dilihat dari F hitung Perhatikan 19,553lebih besar dari F tabel
2,683, maka pengaruh simultan dari seluruh variabel bebas signifikan secara statistika terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Dalam
penelitian ini, peneliti berpendapat bahwa pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan mutu karyawan dan kesesuaian kompensasi
karyawan dapat mewakili faktor – faktor lain yang ada dalam mencegah
terjadinya kecurangan karyawan di lingkungan perusahaan. Dengan demikian hipotesis 4 pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan
mutu karyawan dan peningkatan pendapatan karyawan berpengaruh secara simultan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi pada perusahaan
swasta pengelolaan air minum di Jakarta diterima.
Universitas Sumatera Utara
lxxiv
Universitas Sumatera Utara
lxxv
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
