yang terdapat diperpustakaan, serta literatur hasil penelitian terdahulu yang memiliki kaitan erat dengan penulisan ini.
3. Teknik penyebaran Kuesioner
Memberikan daftar pertanyaan kepada para pegawai Bank Syariah Bukopin Cabang Melawai untuk mengetahui tanggapan atas beberapa pertanyaan
yang berkaitan dengan penelitian ini secara objektif. Kuisioner ini menggunakan skala likert dengan skor sebagai berikut :
1 Sangat Setuju SS diberi nilai 5 2 Setuju S diberi nilai 4
3 Kurang Setuju KS diberi nilai 3 4 Tidak Setuju TS diberi nilai 2
5 Sangat Tidak Setuju STS diberi nilai 1
C. Jenis dan Sumber Data
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis menggunakan dua jenis sumber data, yaitu:
1 Data primer Merupakan data yang diperoleh langsung dari pihak pegawai bank, sebagai
responden penelitian dengan mengunakan kuesioner.
2 Data Sekunder
Merupakan data yang diperoleh dari literatur-literatur kepustakaan seperti buku-buku serta sumber lainnya yang berkaitan dengan materi penulisan
skripsi ini dan analisis dokumentasi dari bank syariah seperti gambaran umum perusahaan, visi misi perusahaan dan lainnya.
D. Identifikasi Variabel
Dalam penelitian ini ada tiga variabel yang digunakan, yaitu :
Untuk lebih jelasnya dan fokus variabel penelitian ini maka variabel penelitian sebagai berikut :
X
1
= Hasil Pelatihan, yaitu penerapan program pelatihan pada setiap pekerjaan X
2 =
Hasil Pengembangan yaitu penerapan program pengembangan pada setiap
pekerjaan Hasil Pelatihan
X1
Hasil Pengembangan
X2
Peningkatan Etos Kerja
Y
Y = Peningkatan Etos kerja, yaitu etos kerja setelah melakukan pelatihan dan pengembangan
Untuk mengukur variabel yang diteliti menggunakan indikator yang diolah dari kuisioner, yakni sebagai berikut :
Tabel 3.1 Operasional Variabel X dan Y
Variabel Indikator
Nomor Pertanyaan
Hasil Pelatihan X1 Materi pelatihan teori
Materi pelatihan secara praktek Memahami filosofi perusahaan
Memahami prinsip-prinsip bank syariah
Memahami budaya kerja Memahami visi misi bank
Meningkatkan etos kerja Penyusuaian diri di tempat kerja
Membantu mengatasi frustasi dalam bekerja
Membantu menyelesaikan konflik
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
