pengembangan karyawan PT. Bank Syariah Bukopin dimasa yang akan datang.
c. Sumber informasi bagi civitas akademika tentang aktifitas operasional perbankan pada umumnya.
D. Kajian Kepustakaan
Berikut adalah beberapa kajian terdahulu yang menjadi bahan pertimbangan dan acuan dalam penyusunan skripsi yaitu:
1. Pengaruh Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada PT Bank Negara Indonesia Tbk. Cabang Bukittinggi. Rita Monica, STIE
Haji Agus Salim Bukittinggi, 2008. Dalam skripsi ini disimpulkan bahwa Pelatihan yang selama ini diadakan kurang efektif serta tidak
mempunyai pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada bank BNI Bukittinggi. Sehingga dapat disimpulkan peningkatan
kinerja pegawai dipengaruhi oleh faktor lainnya.
4
2. Korelasi Pelatihan dan Pengembangan Dengan Kualitas Kerja SDI Bank Syariah. Puri Hariyadi Nugroho, UIN Syarif Hidayatullah
Jakarta 2010. Dalam skripsi ini disimpulkan bahwa bahwa Bank DKI
4
Rita Monica, “Pengaruh Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada PT Bank Negara Indonesia Tbk. Cabang Bukittinggi.” Skripsi S1 Fakultas Ekonomi STIE Haji Agus Salim
Bukittinggi 2008 h.53
masih terus mengembangkan sistem Manajemen SDI yang berlandasan Kompetensi.
5
Tabel 1.1 Perbandingan Studi Terdahulu
Judul Skripsi Skripsi terdahulu
Pembeda skripsi Pengaruh Pelatihan Terhadap
Peningkatan Kinerja Pegawai Pada PT Bank Negara Indonesia
Tbk. Cabang Bukittinggi a. Metode
penelitian pada bab 1
b. Metode analisis
menggunakan regresi
sederhana secara manual
c. Tidak mengunakan uji
validitas dan
reabilitas d. Menggunakan
1 variabel independen
a. Metode penelitian
pada bab III b. Metode
analisis menggunakan SPSS
16
c. Menggunakan uji
validitas dan
reabilitas d. Menggunakan
2 varibel independen
5
Puri Hariyadi Nugroho , “Korelasi Pelatihan dan Pengembangan Dengan Kualitas Kerja SDI Bank Syariah.” Skripsi S1 Fakultas Fakultas Syariah dah Hukum Universitas Islam Negri Syarif
Hidayatullah Jakarta, 2010 , h.97
