budaya etis organisasi semakin tinggi. Pengukuran variabel menggunakan indikator :
1. Model peran yang visible
2. Komunikasi harapan-harapan etis
3. Pelatihan etis
4. Hukuman bagi tindakan etis
5. Mekanisme perlindungan etika
3.5 Metode Analisis Data
Menurut Pratama 2010 , Analisa data adalah cara-cara mengolah data yang terkumpul kemudian dapat memberikan interpretasi. Hasil pengolahan data ini
digunakan untuk menjawab masalah yang telah dirumuskan.
3.5.1 Statistik Deskriptif
Metode analisis deskriptif yang digunakan adalah analisis deskriptif sederhana. Statistik deskriptif digunakan untuk memberikan gambaran mengenai
variabel-variabel penelitian yaitu penegakan peraturan, keefektifan pengendalian internal,asimetri informasi, keadilan distributif, keadilan prosedural, komitmen
organisasi, budaya etis organisasi, dan kecenderungan kecurangan akuntansi.
3.5.1.1 Kategori Variabel Kecenderungan Kecurangan Fraud Akuntansi.
1. Rentang :
Skor nilai maksimal adalah 9 jumlah soal x 5 skor maksimal = 45 Skor nilai minimal adalah 9 jumlah soal x 1 skor minimal = 9
2. Banyaknya kelas :
Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini, maka banyaknya kelas yang diinginkan adalah 5.
3. Panjangnya kelas interval :
P =
rentang kelas + 1
,
maka
P =
45-9+1
= 7,4 Banyak kelas
5 Maka panjang kelas interval variabel kecenderungan kecurangan
fraud adalah 7,4.
Tabel 3.5 Kategori variabel kecenderungan kecurangan
fraud
No Interval
Kategori 1.
7,6 -15,09 Sangat jarang terjadi
2. 15,1 - 22,59
Jarang terjadi 3.
22,6 – 30,09
Kadang-kadang terjadi 4.
30,1 - 37,59 Sering terjadi
5. 37,6
– 45 Sangat sering terjadi
Sumber : Data diolah , 2012
3.5.1.2 Kategori Variabel Penegakan Peraturan
1. Rentang :
Skor nilai maksimal adalah 5 jumlah soal x 5 skor maksimal = 25 Skor nilai minimal adalah 5 jumlah soal x 1 skor minimal = 5
2. Banyaknya kelas :
Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini, maka banyaknya kelas yang diinginkan adalah 5.
3. Panjangnya kelas interval :
P =
rentang kelas + 1
,
maka
P =
25-5+1
= 4,2 Banyak kelas
5
Maka panjang kelas interval variabel kepatuhan terhadap peraturan daerah adalah 4,2.
Tabel 3.6 Kategori variabel penegakan peraturan
No Interval
Kategori 1.
3,6 - 7,89 Sangat rendah
2. 7,9 - 12,19
Rendah 3.
12,2 - 16,49 Cukup
4. 16,5 - 20,79
Tinggi 5.
20,8 – 25
Sangat Tinggi Sumber : data diolah , 2012
3.5.1.3 Kategori Variabel Keefektifan Pengendalian Internal
1. Rentang :
Skor nilai maksimal adalah 5 jumlah soal x 5 skor maksimal = 25
Skor nilai minimal adalah 5 jumlah soal x 1 skor minimal = 5
2. Banyaknya kelas :
Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini, maka banyaknya kelas yang diinginkan adalah 5.
3. Panjangnya kelas interval :
P =
rentang kelas + 1
,
maka
P =
25-5+1
= 4,2. Banyak kelas
5 Maka panjang kelas interval variabel keefektifan pengendalian internal
adalah 4,2.
Tabel 3.7 Kategori variabel keefektifan pengendalian internal
No Interval
Kategori 1.
3,6 - 7,89 Sangat tidak efektif
2. 7,9 - 12,19
Tidak efektif 3.
12,2 - 16,49 Cukup efektif
4. 16,5 - 20,79
Efektif 5.
20,8 – 25
Sangat efektif Sumber : data diolah, 2012
3.5.1.4 Kategori Variabel Asimetri Informasi
