Teknik Analisis Data Pengaruh self-efficacy, locus of control dan faktor demografis terhadap kematangan karir mahasiswa UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

4.1.2 Deskripsi demografi responden penelitian

Tabel berikut ini merupakan deskripsi demografi responden yaitu, status sosial-ekonomi dan jenis kelamin. Tabel 4.2 Deskripsi Demografi Responden Penelitian Status sosial-ekonomi Jenis kelamin Jumlah Persentase Laki –laki Perempuan Tinggi Sedang Rendah 14 43 13 25 80 25 39 123 38 14,5 66,5 19,0 Total 70 130 200 100 Dari tabel di atas, diketahui bahwa responden penelitian ini terdiri dari 70 orang laki-laki dan 130 orang perempuan. Hal ini menunjukkan bahwa dalam penelitian ini, jumlah responden perempuan lebih banyak dibandingkan dengan laki-laki. Selain itu, tabel ini di atas juga menunjukkan jumlah responden dari status sosial-ekonomi tinggi adalah 39 orang, responden dari status sosial- ekonomi sedang adalah 123 orang, dan responden dari status sosial- ekonomi rendah adalah 38 orang. Dengan demikian, dalam penelitian ini, jumlah responden dari status sosial-ekonomi sedang adalah yang paling banyak. 4.2 Hasil Kategorisasi Masing-masing Variabel Penelitian 4.2.1 Kategorisasi kematangan karir Tabel berikut ini menggambarkan kematangan karir responden yang dikategorikan menjadi tiga yaitu tinggi, sedang dan rendah. Tabel 4.3 Kategorisasi kematangan karir Kategori Rumus Raw Score Jumlah Responden Persentase Tinggi X M + 1 SD 50 32 16,0 Sedang M – 1SD ≤ X ≤ M + 1 SD 42 – 50 142 71,0 Rendah X M – 1 SD 42 26 13,0 Total 200 100 Keterangan: X : skor total masing-masing individu M : mean dari kematangan karir SD : standar deviasi kematangan karir Dari tabel di atas, diketahui bahwa terdapat 32 orang 16 responden memiliki kematangan karir tinggi, 142 orang 71 responden memiliki kematangan karir sedang, dan 26 orang 13 responden yang memiliki kematangan karir rendah. Hal ini menunjukkan bahwa pada penelitian ini, sebagian besar responden berada pada kategori kematangan karir sedang.

4.2.2 Kategorisasi kematangan karir berdasarkan demografi responden

Tabel berikut ini merupakan deskripsi kategorisasi kematangan karir berdasarkan demografi responden, yaitu: jenis kelamin, status sosial- ekonomi, dan fakultas. Tabel 4.4 Kategorisasi kematangan karir berdasarkan demografi responden Demografi Kematangan Karir Jumlah Persentase Tinggi Sedang Rendah Jenis kelamin Laki-laki Perempuan 18 14 44 98 8 18 70 130 35,0 65,0 Status sosial- ekonomi Tinggi Sedang Rendah 9 13 10 23 97 22 7 13 6 39 123 38 14,5 66,5 19,0 Fakultas FITK FAH FUF FSH FDI FPSI FST FDK FEIS FKIK FISIP 10 3 6 5 1 3 2 2 39 9 3 22 3 4 20 13 19 7 3 6 7 1 2 3 4 1 2 55 16 4 27 3 10 28 14 26 10 7 27,5 8,0 2,0 13,5 1,5 5,0 14,0 7,0 13,0 5,0 3,5 Total 32 142 26 200 100 Dari tabel di atas, diketahui bahwa pada responden laki-laki, terdapat 18 orang berada pada kategori kematangan karir tinggi, 44 orang berada pada kategori sedang, dan 8 skor kematangan karir orang berada pada kategori kematangan karir rendah. Sementara, pada responden perempuan terdapat 14 orang berada pada kategori kematangan karir tinggi, 98 orang berada pada kategori kematangan karir sedang, dan 18 orang berada pada kategori kematangan karir rendah. Selain itu, melalui tabel di atas juga dapat diketahui jumlah responden berdasarkan status sosial-ekonomi. Dari status- ekonomi tinggi, terdapat 9 orang berada pada kategori kematangan karir tinggi, 23 orang berada pada kategori kematangan karir sedang, dan 7 berada pada kategori kematangan