Kategorisasi locus of control berdasarkan jenis kelamin

Dari tabel diatas, dapat diketahui bahwa nilai R Square Change adalah sebesar 0.169. Artinya, proporsi varian dari dependent variable kematangan karir yang dapat dijelaskan oleh independent variabel self- efficacy, locus of control internal, locus of control eksternal, jenis kelamin, dan status sosial-ekonomi dalam penelitian ini adalah sebesar 16,9, sedangkan sisanya yaitu 83,1, dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, hipotesis nol mayor H yang menyatakan “Tidak ada pengaruh yang signifikan dari self-efficacy, locus of control internal, locus of control eksternal, jenis kelamin, dan status sosial-ekonomi terhadap kematangan karir mahasiswa UIN Syarif Hidayatullah Jakarta”, ditolak. Pengujian selanjutnya yaitu koefisien regresi B, untuk mengetahui seberapa banyak dampak dari setiap variabel independen. Sedangkan untuk mengetahui signifikansi tiap variabel dilihat dari kolom Sig., jika nilai signifikansi 0.05 maka variabel tersebut signifikan. Adapun hasil penghitungannya adalah sebagai berikut: Tabel 4.11 Koefisien Regresi Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 32.392 3.945 8.211 .000 Self-Efficacy .321 .055 .042 5.812 .000 LoC Internal -.207 .117 -.120 -1.779 .077 LoC External .027 .104 -018 .256 .798 Jenis Kelamin .827 .550 .101 1.505 .134 Status Sosial Ekonomi .463 .361 .085 1.282 .201 a. Dependent Variable: kematangan karir Setelah mengetahui koefisien-nya maka, dapat disusun persamaan regresinya, sebagai berikut: Berdasarkan tabel di atas, dari 6 koefisien regresi yang dihasilkan ternyata hanya ada 1 IV yang secara statistik berpengaruh signifikan terhadap perilaku kematangan karir, yaitu self-efficacy nilai p 0,05. Hal ini berarti bahwa dari 6 hipotesis minor hanya 1 hipotesis yang ditolak, yaitu H 01 Tidak ada pengaruh yang signifikan dari self-efficacy dengan kematangan karir mahasiswa. Kematangan karir = 32.392 + 0.321 self-efficacy + -0.207 locus of control internal + 0.027 locus of control eksternal + 0.827 jenis kelamin + 0.463 status sosial-ekonomi Adapun penjelasan dari nilai koefisien regresi yang diperoleh pada masing-masing IV adalah sebagai berikut: 1. Variabel self-efficacy Nilai koefisien regresi variabel self-efficacy adalah 0.321, artinya variabel self-efficacy secara positif signifikan mempengaruhi kematangan karir. Sehingga, semakin tinggi self-efficacy maka semakin tinggi kematangan karir. 2. Variabel locus of control internal Nilai koefisien regresi variabel locus of control internal adalah - 0.207, artinya variabel locus of control internal secara negatif tidak berpengaruh signifikan terhadap kematangan karir. 3. Variabel locus of control eksternal Nilai koefisien regresi variabel locus of control eksternal adalah 0.027, artinya variabel locus of control eksternal secara positif tidak signifikan mempengaruhi kematangan karir. 4. Variabel jenis kelamin Nilai koefisien regresi variabel jenis kelamin adalah 0.827, artinya variabel Jenis kelamin secara positif tidak signifikan mempengaruhi kematangan karir. 5. Variabel status sosial-ekonomi Nilai koefisien regresi variabel status sosial-ekonomi adalah 0.863, artinya variabel status sosial-ekonomi secara positif tidak signifikan mempengaruhi kematangan karir.