c. Klinik Fasilitas ini sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk memberikan
pertolongan pertama apabila terjadi kecelakaan di dalam maupun di luar pabrik. Selain itu juga memberikan pengobatan kepada karyawan yang
sakit secara cuma-cuma.
E. Personalia
1. Tenaga Kerja Pabrik Berdasarkan Peraturan pemerintah yaitu surat Keputusan Kepala Kantor
Wilayah Departemen Tenaga Kerja Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 075 WK Tahun 1986 tentang Tenaga Kerja, maka tenaga kerja di
Pabrik Gula Madukismo dibedakan menjadi : a. Tenaga Kerja Tetap
Tenaga kerja tetap yaitu karyawan yang dipekerjakan oleh perusahaan secara kontinyu, tenaga kerja tetap ini dibedakan menjadi 2 status yaitu
karyawan bulanan dan karyawan harian. b. Tenaga Kerja Tidak Tetap
Tenaga kerja tidak tetap yaitu karyawan yang bekerja pada waktu tertentu, biasanya pada musim giling berlangsung, tenaga kerja ini dibedakan
menjadi :
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
1 Tenaga Kerja Kampanye Tenaga kerja ini bekerja pada bagian tertentu yang berhubungan dengan
proses produksi. Jangka waktu hubungan kerja adalah selama musim giling dari pabrik gula dan spiritus.
2 Tenaga Kerja Musiman Tenaga kerja ini bekerja pada sekitar emplacement akan tetapi tidak
berhubungan dengan proses produksi. Jangka waktu hubungan kerja adalah selama musim giling dari pabrik gula dan pabrik spiritus.
3 Tenaga Kerja Borongan Tenaga kerja ini bekerja di perusahaan secara insidentil, sesuai dengan
kebutuhan perusahaan. Hubungan kerja borongan diadakan dari hari ke hari serta diupah secara harian.
2. Jam Kerja dan Hari Kerja Jam kerja karyawan Pabrik Gula Madukismo yaitu :
a. Regu Kerja Umum Hari Senin sampai dengan Kamis
Jam kerja : 06.30 – 15.00 Istirahat
: 11.30 – 12.30 Hari Jumat dan Sabtu
Jam kerja : 06.30 – 11.30 Tanpa istirahat
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
b. Regu Kerja Khusus Shift I
: 06.00 – 14.00 Shift II
: 14.00 – 22.00 Shift III
: 22.00 – 06.00 Hari Libur untuk karyawan terdiri dari :
a. Hari Minggu b. Hari libur resmi yang ditetapkan pemerintah
c. Hari libur yang ditetapkan oleh perusahaan Cuti karyawan terdiri dari :
a. Cuti selama 12 jam kerja b. Cuti panjang 1 bulan
Seorang karyawan tetap dengan masa kerja selama 3 tahun terus menerus berhak menikmati cuti panjang selama 1 bulan penuh. Cuti tersebut dapat
dinikmati sekaligus atau dapat dipisahkan 2 atau 3 kali. 3. Jaminan Sosial
Pabrik memberikan kesejahteraan pada karyawan-karyawannya dengan tujuan agar karyawan bekerja dengan rasa tanggung jawab sehingga produktivitas
kerja meningkat. Untuk mewujudkan kesejahteraan tersebut maka perusahaan memberikan fasilitas-fasilitas antara lain :
a. Semua karyawan diikutkan program JAMSOSTEK b. Jaminan Hari Tua : diberi hak pensiun karyawan tetap
c. Ada koperasi karyawan dan pensiunan PT. Madu Baru
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
d. Perumahan Dinas e. Poliklinik dan klinik KB perusahaan
f. Program Taskhat Tabungan Asuransi Kesejahteraan Hari Tua untuk karyawan kampanye
g. Taman kanak-kanak perusahaan h. Tempat ibadah
i. Sarana olah raga j. Pakaian dinas
k. Biaya pengobatan l. Kesempatan rekreasi keluarga dan karyawan
m. Kendaraan, diberikan kepada karyawan bagian lapangan dan bus sekolah antar jemput bagi putra dan putri karyawan
F. Produksi
