Berdasarkan tabel 13 maka diperoleh nilai rata-rata empirik motivasi berprestasi sebesar 55.68 dengan standar deviasi sebesar 11.29 dan nilai rata-rata
hipotetik sebesar 40 dengan standar deviasi sebesar 13.33. Jika dilihat perbandingan antara rata-rata empirik dengan rata-rata hipotetik,
maka diperoleh rata-rata empirik lebih besar daripada rata-rata hipotetik dengan selisih 15.68. Hasil ini menunjukkan bahwa motivasi berprestasi yang dimiliki
subjek penelitian lebih tinggi daripada rata-rata motivasi berprestasi yang dimiliki populasi umumnya.
c. Kategorisasi Job Commitment
Norma kategorisasi job commitment yang digunakan adalah sebagai berikut:
Tabel 14 Norma Kategorisasi Job Commitment
Rentang nilai Kategori
X -1.0 SD
Rendah -1.0SD X +1.0 SD
Sedang X
+1.0 SD Tinggi
Besar nilai rata-rata hipotetik job commitment adalah 12 dengan standar deviasi 4 sehingga kategorisasi yang diperoleh adalah sebagai berikut:
Tabel 15 Kategorisasi Data Job Commitment
Rentang nilai Kategori
Jumlah N Persentase
X 8 Rendah
- -
8 X 16
Sedang 37
47.44 X
16 Tinggi
41 52.56
Total 78
78
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel 15 dapat diketahui bahwa subjek penelitian yang memiliki job commitment yang tinggi sebesar 52.56 sedangkan 47.44 subjek
penelitian memiliki memiliki job commitment yang sedang tidak terlalu tinggi ataupun terlalu rendah, dan tidak ada subjek penelitian yang memiliki job
commitment yang tergolong rendah. Hal ini berarti sebagian besar subjek penelitian memiliki job commitment yang tinggi
d. Kategorisasi Motivasi Berprestasi
Norma kategorisasi motivasi berprestasi yang digunakan adalah sebagai berikut:
Tabel 16 Norma Kategorisasi Motivasi Berprestasi
Rentang nilai Kategori
X -1.0 SD
Rendah -1.0SD X +1.0 SD
Sedang X
+1.0 SD Tinggi
Besar nilai rata-rata hipotetik motivasi berprestasi adalah 40 dengan standar deviasi 13.33 sehingga kategorisasi yang diperoleh adalah sebagai berikut:
Tabel 17 Kategorisasi Data Motivasi Berprestasi
Rentang nilai Kategori
Jumlah N
Persentase
X 26.67 Rendah
1 1.28
26.67 X 53.33
Sedang 24
30.77 X
53.33 Tinggi
53 67.95
Total 78
78
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel 17 dapat diketahui bahwa subjek penelitian yang memiliki motivasi berprestasi yang tinggi sebesar 67.95 sedangkan 30.77 subjek
penelitian memiliki memiliki motivasi berprestasi yang sedang tidak terlalu tinggi ataupun terlalu rendah, dan 1.28 subjek penelitian yang memiliki
motivasi berprestasi yang tergolong rendah. Hal ini berarti sebagian besar subjek penelitian memiliki motivasi berprestasi yang tinggi.
e. Kategorisasi Job Commitment dan Motivasi Berprestasi
