57
BAB IV PENYAJIAN DATA
Data yang akan disajikan dalam bab ini adalah hasil Pengumpulan data selama proses penelitian baik data primer wawancara mendalam tangal 21
Nopember 2011 maupun data sekunder penelitan dalam rentang waktu 10 Oktober-10 Desember 2011 yang kemudian akan dianalisis dan diuraikan
sedemikian rupa untuk memberikan deskripsi terhadap kondisi sosial yang diteliti.
IV. 1 Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Medan
Dinas Kesehatan Kota Medan merupakan unsur pelaksana Pemerintah Kota Medan dalam bidang kesehatan mempunyai tugas pokok melaksanakan
sebagaian urusan rumah tangga daerah dalam bidang kesehatan, untuk melaksanakan tugas tersebut instansi ini membawahi beberapa unit kerja yang
tentunya mempunyai tugas dan fungsi yang saling mendukung satu dengan yang lainnya. Adapun instansi dimaksud seperti yang terangkum dalam tabel berikut.
Tabel 4.1 Unit Kerja Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Medan
No Unit kerja
Jumlah Unit 1
Sekretariat 1
2 Bidang PMK
1 3
Bidang Sarana Kesehatan Farmasi 1
4 Bidang SDM Kesehatan
1 5
Bidang Yankes 1
6 Sub Bagian Kesehatan
1 7
Sub Bagian Penyusunan Program 1
8 Sub Bagian Umum
1
58 9
Gudang Farmasi 1
10 Klinik Spesial Bestari
1 11
Puskesmas 39
12 Puskesmas Pembantu
41 Jumlah
90
Sumber: penelitian lapangan November 2012
Unit kerja yang dibawahi Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Medan berjumlah 90 unit merupakan tempat pelayanan di bidang kesehatan
diselenggarakan. Peranannya sangat penting mengingat jumlah penduduk Kota Medan 2.097.610 jiwa berdasarkan data Kantor Statistik Kota Medan tahun 2010
dengan kepadatan rata-rata 7,913km², penyebaran penduduk yang tidak merata daerah terpadat penduduk yaitu Medan Perjuangan: 22,819 jiwakm² dan daerah
yang renggang penduduknya yaitu Medan Labuhan : 4,09 jiwakm² merupakan indikasi bahwa jumlah sarana dan prasarana kesehatan disetiap daerah tidak boleh
disamaratakan dari segi kuantitas karena setiap daerah tentunya punya kebutuhan minimal tersendiri.
Mengenai hal diatas, Pemerintah Kota Medan tentunya telah menyesuaikan penyediaan sarana dan prasarana kesehatan sesuai dengan tingkat
kebutuhan masyarakatnya yakni dengan mendirikan puskesmas dengan pelayanan yang disesuaikan disetiap daerah yang penduduknya relatif padat dan mendirikan
Puskesmas Pembantu untuk menyokong kinerja Puskesmas ke daerah yang lebih renggang penduduknya.
Namun walaupun demikian sesuai dengan pernyataan dalam Renstra Dinkes Pemko Medan 2011-2015 bahwa walaupun jumlah dan jenis tenaga
59
kesehatan terus bertambah, namun kebutuhan dan distribusinya tetap masih belum terpenuhi. Berdasarkan kenyataan inilah maka rekrutmen terhadap tenaga honorer
masih diperlukan untuk menyokong kinerja instansi dimaksud.
IV. 2 Rekrutmen Pegawai Honorer
