Gambar 4. Kerangka Pemikiran Operasional
Keterangan : - - - - - - Garis Keterangan
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Lokasi dan Waktu Peneltian
Penelitian ini merupakan studi kasus yang bertujuan untuk memperoleh gambaran yang lebih luas dan lengkap dari objek yang diteliti. Lokasi penelitian
Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi Kerja
Karyawan
Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan PT. Godongijo Nursery
Rank Spearman Chi-Square
Motif Berprestasi
31
dipilih secara sengaja purposive yaitu pada PT. Godongijo Nursery, di Sawangan, Depok. Pertimbangan pemilihan lokasi karena beberapa alasan,
pertama karena ketersediaan data yang dibutuhkan dalam penelitian mecukupi untuk dilakukannya penelitian, kedua, PT Godongijo Nursery merupakan salah
satu perusahaan agribisnis hortikultura yang menjadi leader dalam budidaya tanaman hias Adenium di Indonesia. Ketiga, karena luasnya skala usaha maka
tenaga kerja yang digunakan oleh PT. Godongijo Nursery cukup banyak dan butuh manajemen yang baik.
3.2 Jenis dan Sumber Data
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari pengamatan langsung di lapangan mupun
melalui wawancara langsung dengan pihak perusahaan. Wawancara dilakukan dengan paduan kuisioner. Data sekunder diperoleh dari berbagai literatur yang
relevan yang terdapat di perusahaan dan tempat-tempat lainnya seperti pusat data Depatermen Pertanian, Badan Pusat Statistik, perpustakaan, internet dan referensi
terkait.
3.3 Metode Pengambilan Sampel
Pengambilan sampel pada penelitian menggunkan metode sensus atau complete enumeration
, yakni teknik pengambilan sampel penelitian dimana dalam setiap unit dalam populasi di hitung Nazir, 2003. Hal ini berarti bahwa sampel
yang diambil sebagai responden merupakan seluruh karyawan PT. Godongijo
32
Nursery. Adapun beberapa alasan, pertama untuk memperoleh data-data yang akurat dan kedua jumlah karyawan yang kurang dari 100 orang.
3.4 Metode Pengumpulan Data
Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data yang relevan untuk menunjang dan memperkuat penelitian adalah sebagai berikut :
1. Wawancara
Wawancara dilakukan dengan pihak manajer, staf administrasi dan seluruh karyawan agar dapat diperoleh data penunjang untuk dianalisis lebih
lanjut. 2.
Kuisioner Penulis juga menyebarkan kuisioner kepada seluruh karyawan responden
guna memperoleh data yang diperlukan dala penelitian ini. 3.
Studi Kepustakaan Dieroleh dan dikumpulkan dengan cara membaca, mempelajari
danmengutip pendapat dari berbagai sumber buku, skripsi, laporan atau dokumen perusahaan dan sumber lainnya yang berkaitan dengan masalah
yang diteliti. 4.
Observasi Lapang Mengamati keadaan yang sesungguhnya di lapang tentang pekerjaan
karyawan dan kondisi fisik perusahaan.
3.5 Metode Pengolahan Data
