87 parsial variabel etika karyawan tidak berpengaruh positif dan signifikan
0,0010,05 terhadap Pelanggan Lion Air Medan.
Hasil uji signifikan Uji-t menyatakan bahwa variabel etika perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan PT. Lion Air Medan,
sedangkan variabel etika karyawan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pelanggan Lion Air Medan.
4.7 Pembahasan
4.7.1 Pengaruh Etika Perusahaan terhadap Karyawan
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, diperoleh hasil yang menunjukkan etika perusahaan yang ada pada PT. Lion Air Medan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap karyawan, dimana perusahaan sudah mendapatkan hak-hak yang harus diterima dari para karyawan PT. Lion Air Medan dan
perusahaan juga melaksanakan kewajiban yang harus mereka penuhi terhadap karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Sikap perusahaan dapat dinilai dari
cara perusahaan memperlakukan karyawannya sama dengan karyawan yang lainnya, perusahaan memberikan fasilitas keselamatan kerja kepada karyawan
selama mereka bekerja, perusahaan memberikan asuransi kesehatan kepada setiap para karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut, perusahaan memberikan
imbalan finansial sesuai kinerja karyawan, perusahaan memberhentikan karyawan dengan alasan yang tanpa adanya kesewenang-wenangan. Sikap karyawan
terhadap perusahaan juga dapat dilihat dari mereka bekerja sesuai standar perusahaan yang telah ditetapkan, dari cara mereka menyelesaikan setiap
pekerjaan yang diberikan, menjalankan tugas dengan konsisten, melaksanakan
Universitas Sumatera Utara
88 aturan yang diberikan perusahaan, memberikan kesetiaan atau loyalitasnya
sebagai karyawan, menjaga hal-hal negatif dari pihak luar, dan masing-masing karyawan memiliki inisiatif yang kuat dalam melakukan pekerjaannya. Akan
tetapi, belum semua karyawan menerima hak-haknya dari perusahaan. Hal ini terlihat dari jawaban responden yang menyatakan tidak setuju karena tidak
diperbolehkan untuk mengikuti serikat pekerja. Mereka juga merasa mereka belum mendapatkan imbalan finansial sesuai kinerja yang mereka berikan.
Sebagaimana dapat dilihat dari definisinya, etika perusahaan merupakan Keseluruhan dari aturan-aturan perusahaan, baik yang tertulis maupun yang tidak
tertulis yang mengatur hak-hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan serta perbuatan-perbuatan yang harus dipraktekkan dalam bisnis.
Hal ini juga sejalan dengan pendapat Bertens 2000“bahwa etika berpengaruh terhadap kew
ajiban moral, tanggung jawab, dan keadilan sosial”. Etika secara kontemporer mencerminkan karakter perusahaan, yang merupakan
kumpulan dari individu-individu.
4.7.2 Pengaruh Etika Karyawan terhadap Pelanggan
