6. Teknik Analisis Data
Data-data yang di peroleh dilakukan proses pengolahan data primer yang akan disajikan dalam bentuk tabulasi untuk dianalisis. Analisis data yang
di lakukan meliputi : 1.
Analisis Deskriptif Analisis
deskriptif adalah
penelitian yang
dilakukan untukmengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel atau lebih
tanpa membuat perbandingan, atau menghubungkan dengan variable lainnya Sugiyono 2011. Analisis deskriptif ini berupa uraian tentang
hubungan antara insentif, motivasi dan kinerja karyawan pada CV. AVIVA Klaten.
2. Analisis Kuantitatif
Perlu ditetapkan metode analisis yang sesuai dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai agar dapat dicari suatu kesimpulan
yang tepat dan juga untuk menguji kebenaran analisis. Oleh karena itu peneliti menggunakan pendekatan analisis kuantitatif. Metode analisis
kuantitatif yaitu metode analisis yang menggunakan bantuan statistik dalam memecahkan masalah.
Analisa kuantitatif dalam penelitian ini menggunakan metode analisis jalur path analysis dengan teknik regresi. Path analysis
adalah perluasan dari analisis regresi linier berganda, atau analisis jalur adalah penggunaan analisis regresi untuk menaksir hubungan
kasualitas antar variabel model casual yang telah ditetapkan sebelumnya berdasarkan teori Ghozali 2011:213. Path analysis
merupakan metode multivariate lebih dari satu variabel dependen yang dapat digunakan untuk mengestimasi pengaruh langsung direct
effect, pengaruh tidak langsung indirect effect dan pengaruh total total effect diantara beberapa variabel.
a. Persamaan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis
dan adalah sebagai berikut :
K = α + I + M + e
Keterangan : K: Kinerja
I : Insentif M : Motivasi
α : Konstanta : Angka arah atau koefisien regresi.
e : Error b.
Persamaan regresi linier sederhana untuk menguji adalah
sebagai berikut :
M = α + b I + e
Keterangan : M : Motivasi
I : Insentif α : Konstanta
: Angka arah atau koefisien regresi. e : Error
c. Adapun model hubungan antara insentif dan motivasi pada
kinerja karyawan disajikan dalam bentuk diagram path berikut:
P3 P2
P4 P1
Gambar III. 1 Analisis Path
Keterangan : p1
= Koefisien pengaruh langsung insentif terhadap kinerja karyawan
p3 = Koefisien pengaruh insentiftehadap motivasi
p2 = Koefisien pengaruh langsung motivasi terhadap
kinerja karyawan p4
= Koefisien pengaruh tidak langsung insentif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi
Dalam analisis jalur path analysis, selain ada pengaruh langsung terdapat juga pengaruh tidak langsung dan pengaruh
Insentif Kinerja
Karyawan Motivasi
Kategori