BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
Pada bab ini akan dipaparkan karakteristik responden, analisis data penelitian dan pembahasannya. Dalam memperoleh data, digunakan kuesioner
sebanyak 100 responden yang dibagikan dan diisi oleh karyawan bagian editor, pengetikan, pencetakan, penjilidan dan penilaian kinerja karyawan diisi oleh
pimpinan perusahaan. Kuesioner insentif dan motivasi dibagikan pada tanggal 8 September 2015 kepada karyawan CV.AVIVA Klaten.Sedangkan kuesioner
kinerja karyawan diisi oleh pimpinan perusahaan.Ketiga macam kuesioner tersebut dikembalikan pada hari selanjutnya. Kuesioner yang kembali adalah
sebanyak 100 kuesioner Namun dalam pengisian kuesioner, penulis tidak dapat melihat langsung
keadaan yang sebenarnya, karena penyebaran dan pengisian kuesioner dilakukan oleh pimpinan perusahaan langsung kepada karyawan CV.AVIVA Klaten,
sehingga selama penelitian ini penulis tidak benar-benar dapat melakukan pendampingan sampai kuesioner selesai. Pengujian ini bertujuan untuk
mengetahui apakah pemberian insentif berpengaruh langsung atau tidak langsung melalui motivasi pada kinerja karyawan
Pada bab ini, karakteristik responden yang akan dipaparkan meliputi Jenis kelamin, pendidikan terakhir usia dan lama bekerja diperusahaan. Sedangkan pada
analisis data kuantitatif meliputi uji instrument dan uji analisis data. Pengolahan
74
data digunakan menggunakan software perangkat lunak SPSS 16.0 dan Microsoft Excel 2007.
Uji validitas instrumen dilakukan dengan membandingkan nilai koefisien Product Moment antara skor total item pertanyaan terhadap nilai
sedangkan uji reliabilitas instrumen Alpha Cronbach digunakan untuk menghitung reliabilitas
suatu pertanyaan yang mengukur sikap atau perilaku.
A. Analisis Diskriptif Responden
1. Jenis Kelamin
Dari hasil jawaban kuesioner yang diberikan oleh responden diperoleh data sebagai berikut:
Tabel V.1 Presentase Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Presentase Perempuan
33 33
Laki-laki 67
67 Total
100 100
Sumber: Data Primer, diolah 2015
Berdasarkan tabel V.1 di atas, dapat diketahui bahwa paling banyak responden berjenis kelamin laki-laki. Hal ini disebabkan sebagian besar
pekerjaan di CV.AVIVA adalah pekerjaan berat seperti mengangkat kertas bahan baku, tinta dan kardus berisi buku hasil cetak maka sesuai dengan
tenaga yang dimiliki oleh laki-laki yang lebih besar dari pada perempuan. Dari data dapat dibuktikan bahwa 67 dari 100 responden dengan
Kategori