Imbalan Pasca-Kerja Post–Employment Benefits
PT Tower Bersama Infrastructure Tbk PT Tower Bersama Infrastructure Tbk
Annual Report 2013 Laporan Tahunan 2013
Annual Report 2013 Laporan Tahunan 2013
119 118
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language
Ekshibit E26 Exhibit E26
PT TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2013 DAN 2012
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DECEMBER 2013 AND 2012 Expressed in million Rupiah, unless otherwise stated
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING
Lanjutan 2.
SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES Continued
l. Imbalan Pasca-Kerja l. Post–Employment Benefits
Imbalan kerja jangka pendek diakui dengan metode akrual, sedangkan imbalan pasca-kerja dan pesangon
pemutusan hubungan kerja dihitung dengan menggunakan metode actuarial, berdasarkan jasa yang
diberikan oleh karyawan sampai dengan tanggal laporan posisi keuangan konsolidasian sesuai dengan
Undang-Undang Ketenagakerjaan No.
132003 Undang-Undang Tenaga Kerja dan telah sesuai
dengan standar tersebut di atas. Tidak terdapat pendanaan yang disisihkan oleh Perusahaan dan entitas
anak sehubungan dengan imbalan pasca-kerja ini. Short-term employee benefits are recognized using
the accrual method and the provision for post- employment benefits and termination benefits are
calculated using the actuarial method, based on and pursuant to services given by employees until the
consolidated statements of financial position date according to Labor Law No. 132003 Manpower Law
and have been complied with the standard above. There are no funding allowances, reserved by the
Company and subsidiaries regarding these post- employment benefits.
Perhitungan imbalan pasca-kerja menggunakan Metode Projected Unit Credit. Akumulasi keuntungan dan
kerugian aktuarial bersih yang belum diakui yang melebihi 10 dari nilai kini liabilitas imbalan pasti
diakui dengan metode garis lurus selama rata-rata sisa masa kerja yang diperkirakan dari para pekerja dalam
program tersebut. Beban jasa lalu dibebankan langsung apabila imbalan tersebut menjadi hak atau vested dan
sebaliknya akan diakui sebagai beban dengan metode garis lurus selama periode rata-rata sampai imbalan
tersebut menjadi vested. The cost of providing post–employment benefits is
determined using the Projected Unit Credit Method. The accumulated unrecognized actuarial gains and
losses that exceed 10 of the present value of the Company’s defined benefit obligations are recognized
on a straight-line basis over the expected average remaining working lives of the participating
employees. Past service cost is recognized immediately to the extent that the benefits are
already vested, and otherwise is amortized on a straight-line basis over the average period until the
benefits become vested.
Jumlah yang diakui sebagai liabilitas imbalan pasti di laporan posisi keuangan konsolidasian merupakan nilai
kini liabilitas imbalan pasti disesuaikan dengan keuntungan dan kerugian aktuarial yang belum diakui,
dan beban jasa lalu yang belum diakui. The benefit obligation recognized in the consolidated
statements of financial position represents the present value of the defined benefit obligation, as
adjusted for unrecognized actuarial gains and losses and unrecognized past service cost.
Perusahaan dan entitas anak mengakui laba atau rugi dari kurtailmen atas program pensiun manfaat pasti
pada saat kurtailmen terjadi apabila terdapat komitmen untuk melakukan pengurangan material
terhadap jumlah karyawan yang mengikuti program pensiun atau apabila terdapat perubahan terhadap
ketentuan-ketentuan program pensiun manfaat pasti dimana bagian yang material untuk jasa yang diberikan
oleh karyawan aktif pada masa depan tidak lagi memenuhi ketentuan dari program pensiun, atau akan
memenuhi ketentuan untuk manfaat yang lebih rendah. Laba atau rugi dari kurtailmen terdiri dari
perubahan yang terjadi dalam nilai wajar aset dana pensiun, perubahan yang terjadi dalam nilai kini
kewajiban pensiun manfaat pasti dan keuntungan atau kerugian aktuarial dan biaya jasa lalu yang belum
diakui sebelumnya. The Company and subsidiaries recognize gains or
losses on the curtailment of a defined benefit pension plan when the curtailment occurs when there is a
commitment to make material reductions to the number of employees taking retirement plan or if
there are changes to the provisions of defined benefit pension plans in which material section for services
rendered by active employees in the future no longer comply with the provisions of the pension plan, or
will qualify only for lower benefits. The gain or loss on curtailment comprises changes in fair value of plan
assets, changes in the present value of defined benefit obligation and actuarial gains or losses and
past service cost not yet recognized.
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language
Ekshibit E27 Exhibit E27
PT TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2013 DAN 2012
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DECEMBER 2013 AND 2012 Expressed in million Rupiah, unless otherwise stated
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING
Lanjutan 2.
SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES Continued
m. Pengakuan Pendapatan dan Beban m. Revenue and Expenses Recognition