E. Metode Pengumpulan Data
Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah penyebaran skala. Penggunaan angket atau skala penelitian
dilakukan agar peneliti bisa mendapatkan datainformasi yang beragam dari setiap subjek. Adapun skala yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 2
macam, yaitu: 1.
Skala OCB Skala OCB dalam penelitian ini dibuat berdasarkan 5 dimensi OCB
yang dikemukakan oleh Organ et al. 2006 yakni altruism, courtesy, sportsmanship, civic virtue, dan conscientiousness. Skala OCB digunakan
untuk menilai perilaku subjek dalam situasi kerja. Setiap dimensi memiliki presentase yang sama karena penilaian terfokus pada kualitas
kerjanya terkait dengan hubungan sosial dalam perusahaan. Format respon yang digunakan dalam alat ukur tersebut adalah
skala tipe Likert. Skala ini terdiri dari 50 item. Cara pemberian skor untuk item favorable berkisar antara 1 sampai 6 dimana pilihan jawaban Sangat
Tidak Setuju STS diberi nilai 1, Tidak Setuju TS diberi nilai 2, Agak Tidak Setuju ATS diberi nilai 3, Agak Setuju AS diberi nilai 4, Setuju
S diberi nilai 5, dan Sangat Setuju SS diberi nilai 6 sedangkan untuk item unfavorable adalah sebaliknya yakni Sangat Tidak Setuju STS
diberi nilai 6 hingga Sangat Setuju SS diberi nilai 1. Penggunaan jumlah genap opsi respon bertujuan untuk memaksa subjek memilih jawaban
favorable atau unfavorable, artinya, tidak memberi kesempatan kepada subjek memberikan respon netral Supratiknya, 2014.
Distribusi atau penyebaran item pada skala tersebut dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 1 Distribusi Item Skala Uji Coba OCB
No. Dimensi
Item Jumlah
Favorable Un-favorable
1. Altruism
21, 23, 42, 43, 49
29, 30, 32, 33, 34
10 2.
Courtesy 4, 15, 16, 17,
28 26, 27, 45, 46,
47 10
3. Sportsmanship
6, 7, 11, 18, 31
5, 8, 9, 25, 41 10
4. Civic Virtue
2, 3, 39, 40, 50
19, 20, 38, 44, 48
10 5.
Conscientiousness 1, 22, 24, 36,
37 10, 12, 13, 14,
35 10
Jumlah 25
25 50
2. Skala Kualitas TMX
Alat ukur TMX yang diujicobakan bertujuan untuk mengukur tingkat kualitas hubungan antar anggota dalam tim. Penelitian ini
menggunakan TMX Quality Scale yang telah diadaptasi ke dalam Bahasa Indonesia oleh Damayanie dalam Puspasari, 2012. Alat ukur ini terdiri
dari 10 pernyataan. Cara pemberian skor berkisar antara 1 sampai 6 dimana pilihan jawaban Sangat Tidak Setuju STS diberi nilai 1, Tidak
Setuju TS diberi nilai 2, Agak Tidak Setuju ATS diberi nilai 3, Agak Setuju AS diberi nilai 4, Setuju S diberi nilai 5, dan Sangat Setuju SS
diberi nilai 6. Pada alat ukur ini tidak terdapat item unfavorable karena
item favorable dianggap sudah cukup representatif untuk menggambarkan TMX seseorang Puspasari, 2012. Alat ukur ini terdiri dari dua dimensi,
berikut penyebaran item berdasarkan dimensi dari TMX Quality Scale.
Tabel 2 Distribusi Item Skala Uji Coba TMX
Dimensi Nomor Item
Jumlah Item Information Sharing
1, 2, 5, 7, 8 5
Effort Sharing 3, 4, 6, 9, 10
5
F. Validitas dan Reliabilitas
Kategori