Laura Frestynor H : Pengaruh Sikap Dan Keterampilan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PTPN IV Pabrik Kelapa Sawit PKS Kebun Pabatu, 2009.
9
4. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dimulai bulan Mei 2009 sampai dengan bulan Juni 2009 yang berlokasi di PTPN IV Pabrik Kelapa Sawit Kebun Pabatu yang berlokasi
Kabupaten Sergei.
5. Populasi dan Sampel
a. Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pabrik Kelapa Sawit PTPN IV Kebun Pabatu yang berjumlah 122 orang .
b. Sampel
Menurut Slovin Ginting dan Situmorang, 2008 : 132, menentukan ukuran sampel dari suatu populasi adalah dengan rumus sebagai berikut:
n =
2
1 e
N N
+
=
2
1 ,
122 1
122 +
= 55 orang Keterangan :
n = jumlah sampel N = ukuran populasi
e = batas kesalahan Peneliti menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling teknik
sampel secara random atas dasar strata yang proporsional, teknik ini digunakan jika populasi memiliki anggota yang tidak homogen dan
berstrata secara proporsional. Populasi distrata lebih dahulu. Stratanya disesuaikan dengan sifat-sifat atau ciri-ciri suatu populasi.
Laura Frestynor H : Pengaruh Sikap Dan Keterampilan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PTPN IV Pabrik Kelapa Sawit PKS Kebun Pabatu, 2009.
10
Tabel 1.4 Jumlah Karyawan Pabrik Kelapa Sawit PTPN IV Kebun Pabatu
Tahun 2009
No Station
Populasi Sampel
1 Loading Ramp
6 3
2 Rebusan
18 9
3 Pressan
10 4
4 Klarifikasi
10 4
5 Pabrik Biji
8 3
6 Ketel Uap
12 6
7 Operasi Kamar Mesin
4 2
8 Operasi Limbah
4 2
9 Laboratorium
6 3
10 Timbangan TBS
4 2
11 Administrasi
12 6
12 Sortasi
10 4
13 Pengepakan
8 3
14 Pemeliharaan Halaman
10 4
Total 122
55 Sumber : Pabrik Kelapa Sawit PTPN IV Kebun Pabatu
Berdasarkan Tabel 1.4 terlihat jumlah sampel yang jumlahnya setengahnya dari jumlah populasi. Jumlah sampel tersebut diperoleh dengan cara sebagai berikut:
Rumus = Populasi ÷ Jumlah Populasi × Jumlah Sampel = 6 ÷ 122 × 55 = 3
Demikian pula dengan nilai sampel lainnya diperoleh dengan menggunakan rumus tersebut.
6. Jenis dan Sumber Data
Penulis menggunakan dua jenis data dalam penelitian yang dilakukan untuk memecahkan masalah, yaitu :
a. Data Primer
Data yang diperoleh dengan cara mendatangi objek penelitian dan melakukan wawancara secara langsung, dimana data yang diperoleh
hasilnya aktual dan validitasnya dapat dipertanggung jawabkan. Data primer ini diperoleh dengan mewawancarai langsung karyawan dan dari
Laura Frestynor H : Pengaruh Sikap Dan Keterampilan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PTPN IV Pabrik Kelapa Sawit PKS Kebun Pabatu, 2009.
11 kuesioner yang diberikan kepada seluruh karyawan PTPN IV PKS Kebun
Pabatu. b.
Data Sekunder Data yang dipeoleh dari bahan-bahan bacaan, literatur, catatan kuliah, dan
lain-lain yang berhubungan dengan penelitian tersebut. Data sekunder yang diperoleh yaitu data mengenai gambaran umum organisasi, struktur
organisasi, data jumlah pegawai, dan lain-lain.
7. Teknik Pengumpulan Data
