Rongguan S. T. Silitonga : Studi Penerapan Algoritma Goal Chasing Untuk Mengoptimalkan Urutan Produksi di PT. Sarana Bersama Sejahtera, 2007.
USU Repository © 2009
- Shift III: Kerja aktif
: pukul 24.00 – 03.00WIB Istirahat
: pukul 03.00 – 04.00 WIB Kerja aktif
: pukul 04.00 – 08.00 WIB
2.3.4. Sistem Pengupahan dan Fasilitas yang Digunakan
Dalam hal upah atau gaji karyawan, PT SBS menggaji karyawannya sekali setiap bulan. Besar upah atau gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan
ketentuan Upah Minimum Propinsi UMP, yaitu sebesar Rp 35.000hari. Untuk upah lembur, dihitung bila karyawantenaga kerja bekerja lebih dari 40 jam setiap
minggu, dengan perhitungan sebagai berikut: 1.
Untuk jam kerja biasa a.
Satu jam pertama membayar 1,5 kali lipat upah setiap jam kerja biasa b.
Jam berikutnya dibayar sebesar 2 kali lipat upah setiap jam kerja biasa 2.
Untuk jam kerja pada waktu libur setiap jamnya diberikan upah sebesar 2 kali lipat upah setiap jam kerja biasa.
Untuk melihat disiplin karyawannya, bagian personalia mempunyai beberapa kode absensi yang dapat membandingkan apakah seorang karyawan disiplin atau
tidak disiplin, atau tidak hadir kerja karena suatu hal yang wajar. Kode absensi tersebut dapat dilihat sebagai berikut:
S1 : Sakit dengan surat dokter
S2 : Sakit di luar S1
M : Mangkir tanpa alasan
CH : Cuti Haid
Rongguan S. T. Silitonga : Studi Penerapan Algoritma Goal Chasing Untuk Mengoptimalkan Urutan Produksi di PT. Sarana Bersama Sejahtera, 2007.
USU Repository © 2009
CT : Cuti Tahunan
Ket : menunjukkan tidak dihitung absen dimana cuti tahunan selama 12
hari, cuti haid selama 2 hari. Perusahaan juga memberikan kebijakan untuk meninggalkan pekerjaan, namun
tetap mendapat upah dengan batas ketidakhadiran yang ditentukan, yaitu: -
Hari perkawinan karyaawankaryaawati : 2 hari
- Kelahiran anak karyawankaryawati
: 2 hari -
Hari menyunatkan anak karyawankaryaawati : 1 hari
- Istrisuamianakorang tuasaudara meninggal
: 2 hari -
Melaksanakan hak dan kewajiban sebagai warga negara : 1 hari
Dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan, perusahaan memberikan beberapa fasilitas, yaitu:
- Fasilitas pengobatan cuma-cuma di poliklinik yang ditetapkan perusahaan.
- Pakaian kerja seragam sebanyak dua potong tiap tahun.
- Fasilitas training.
- Musholla
2.4. Proses Produksi
2.4.1. Bahan
1. Bahan Baku
Bahan baku adalah bahan yang digunakan sebagai bahan utama dalam proses produksi dimana sifat dan bentuknya akan mengalami perubahan, yang langsung
ikut dalam proses produksi dan terus sampai bahan jadi. Dalam pembuatan
